川开电气有限公司

2022年校园招聘岗位

序号

类别

岗位名称

专业要求

人数

工作内容/方向

1

管理类

未来领袖

管理类、财务、电气、机械、工业工程、市场营销相关专业

10

高中层管理人员储备人才，管理团队和企业。

2

技术类

电气设计工程师

电气工程及其自动化、电力工程、电力系统相关专业

20

电气产品一二次设计，电气工艺、标准化建立。

3

结构设计工程师

机械设计制造及其自动化相关专业

20

产品结构设计，机械工艺装备方案选型、设计。

4

嵌入式软件/前端/后端开发工程师

计算机、软件工程相关专业

5

嵌入式开发，组态软件设计；搭建云平台，将产品升级为智能产品。

5

系统运维工程师

信息管理、计算机科学与技术相关专业

5

公司信息系统开发、实施与运维，网络安全、安全环境搭建，网络硬件设施设备管理。

6

技术员

电气/电力专业

10

参与招投标技术方案的编制与评审，提出可行性意见技术方案更改后相关制图工作

7

施工员/运维专员

电气/电力专业

10

工程竣工通电验收、竣工移交、竣工结算

8

营销类

营销经理

专业不限，电气、机械、市场营销相关专业优先

30

产品销售、产品方案推广，客户关系拓展与维护。四川、重庆、新疆、云南、贵州等地区。

9

职能类

HRBP

人力资源管理相关专业

5

根据业务部门目标任务，针对性开展招聘、培训、员工关系等工作。

10

项目经理

电气、机械、企业管理、工程管理相关专业

10

负责大型项目全流程管理，管控项目质量、交期、成本等。

？  未来领袖计划——高中层管理方向

此项目是为公司未来管理层储备优秀人才。通过选“袖”、育“袖”、领“袖”三个阶段，完成公司未来领袖培养。我们将采用董事长负责制、高管导师制、项目轮岗制“三制合一”的方式，对其进行全方位、全链条、全身心的培养和打造，通过与高层管理人员一对一强绑定、重辅导，将其铸造成精管理、懂业务、善运作的高端复合型管理人才，进入公司战略预备队，让您从跟跑者成为领跑者。

？  40铁军培训——营销方向

ü  培养目标：全员践行“甘于吃苦、乐于奉献、勤于钻研、勇于亮剑”的铁军军魂，将新人培养成“强沟通、善表达、高情商、会思考、懂业务”的销售精英。

ü  培养时间：4-6个月

ü  培养特色：激发学员自我培训能力和奋斗精神，更注重具体方法论。

ü  学习内容：产品N问、手绘主接线图、拼接开关柜、模拟投标报价等全面赋能。

？  匠星训练营——技术方向

ü  培养目标：让新生力快速具备独立设计工程能力，打造技术核心竞争力，提升市场价值。

ü  培养时间：3-6个月

ü  培养特色：定制课程培训、理论知识讲授、综合知识竞赛、项目模拟演练以及售后现场参观等。

ü  学习内容：各类产品知识及标准化内容、设计软件操作技能、工厂制造过程等。

？  破壳计划——职能方向

ü  培养目标：使专业能力、组织能力、沟通协调能力等得到迅速提升。

ü  培养时间：3-6个月

ü  培养特色：导师、师傅进行一对一辅导和培养。

ü  学习内容：制定培训周计划、填写日报和周报，导师亲身示范、手把手教学培训工作内容和流程。

四、福利待遇——“智”善“智”

ü  这样壕：具有竞争力的薪酬、六险一金、免费职工公寓、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、水果福利、生日惊喜、节日慰问、结婚礼金、安家费。

ü  这样升：我们提供“纵向+横向”双通道职业发展路径，打造了管理类、技术类、营销类、职能类、生产类等通道。

ü  这样学：特锐德川开电气培训学院通过721学习地图、IDP个人发展、悦读慧、行动计划、轮岗学习、项目历练、总部外派、同行学习、国外考察、职称申报、学历提升等方式让员工实现持续学习、终身成长。

ü  这样休： 带薪年休假、法定带薪婚假、产假、陪产假、两周春节假、法定节假日、五天八小时工作制。

ü  这样奖：年终奖、优秀员工奖、合理化建议提案奖、创新奖、增利分享、员工持股激励、无息房贷等。

ü  这样玩:跨年彩跑、春节团拜、校招“奋斗之光”、七夕相亲、健康运动会、感恩内训师……每月主题活动，让你的业余生活更加丰富！

五、联系我们——诚“智”等候

ü      

联系方式：冯老师199****0057、巫老师189****3386

ü  座机：028-****3900      邮箱：****

ü  公司地址：成都市双流区空港五路1888号。

ü  请持续关注线下现场宣讲会，时间、地点见学校就业网。

  川开电气有限公司

2022年3月