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浙江顺丰速运有限公司

宣讲正文 职位列表
  • 单位性质:民营企业

    单位规模:7000

    单位行业:交通运输、仓储和邮政业

  • 宣讲时间:14:00-17:00

    宣讲学校:浙江工商大学

    宣讲城市:

  • 宣讲地址:宣讲会取消

    宣讲会类型 :应届生招聘会

    单位所在省份:

温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系举办方确认。


2022届春季校园招聘

一、公司简介:  

    1993年,顺丰( 股票代码: 002352 )诞生于广东顺德。顺丰是国内领先的综合物流服务商、全球第四大快递公司,致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司,以领先的技术赋能客户,为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。

同时,顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商,拥有对全网络强有力管控的经营模式。

  “优才计划”是浙江顺丰速运有限公司(浙北区)针对应届毕业生的储备干部培养项目,旨在通过基层岗位历练、学习,培养有顺丰基因的未来人才,2-3年成长为公司中层干部。梦想速达未来,顺丰等你来,展现你丰采!

二、岗位介绍

(一)储备网点负责人(28名)

岗位职责:

1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;

2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验;

3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度;

4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业优先;

2、良好的团队协作意识与沟通能力;

3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;

4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。

(二)市场储备(7名)

岗位职责:

1、研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入;

2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入;

3、深入市场、主动了解客户需求,主动挖掘重点客户商机(深耕老客户,获取新商机);

4、负责客户合作解决方案的制作,积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历,工商管理、市场销售类等相关专业优先;

2、具有基本市场调研专业知识,热爱销售工作;

3、熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能;

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;

5、能承受一定压力,善于学习和积累;

6、大学英语四级(CET-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。

(三)企划储备(2名)

岗位职责:

1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行;

2、统筹并推进项目工作的运行等;

3、跟进地区关键报告的实施运用;

4、跟进各项决议事项,与职能部门进行有效的沟通,推动各项决议的落地执行;

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历,信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业优先;

2、熟悉绩效及企划、培训相关知识,有较强的计划、组织、沟通能力;

3、能熟练运用OFFICE软件,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,清晰的语言表达能力,出色的人际沟通能力。及以上学历,信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业;

4、大学英语四级(CET-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。

(四)运作储备(2名)

岗位职责:

1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则,组织拟订本区运作方案、流程、制度

2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况,并根据评估结果推动执行效果的提升;

3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理;

4、对各网点的运营成本进行管控;

5、针对运营相关流程进行改善及优化。

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历,理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先;

2、有较强方案撰写能力、熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力

3、良好的沟通协调能力,具有强烈的工作责任心和团队合作精神;

4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。

5、大学英语四级(CET-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。

(五)人力资源储备(2名)

岗位职责:

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作;

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化;

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程;

4、其他人力资源相关性工作。

岗位要求:

1、国家统本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先;

2、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;

3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;

4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累;

5、大学英语四级(CET-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。

三、福利待遇

1、基础福利:五险一金、免费提供公寓住宿(定岗前)、餐补、免费班车、健身房、年终奖、带薪年假、法定假期 2、节日关怀:节日礼包、开工利是;

3、培训成长:完善的培养机制,每年一次晋升机会。

四、宣讲会时间

2022年3月21日下午14:00-16:00。

五、简历投递方式

您好,麻烦按以上投递指引,点击链接通过顺丰校招官网投递简历:http://crs-pub.sf-express.com/cr/#/allList。投递完简历后,邮箱会收到测评,请在次日22点前完成(务必一次性完成三项)。测评通过的话才会安排初面。

PS:注意事项:1.工作城市和面试城市均选【杭州市】,

2、顺丰校招简历投递注意事项:

【职位类别】经营管理类、职能类。

意向经营管理类选【经营管理储备干部(区域主管)】。

意向职能类选【市场管理储备(地区)】,【企划储备(地区)】,运营管理储备(地区)】。

六、联系方式

人:钱忆莲/王俊婷

联系电话:136****9570/18768113617

联系邮箱:****/****

联系地址:浙江省杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心1号楼

 


职位(1): 储备网点负责人   
工作类型 需求人数 11-20人(16) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 10000 职位类别 其他人员   
学历 本科毕业
专业    
职位描述 1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率; 2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验; 3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度; 4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象; 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。

职位(2): 市场储备   
工作类型 需求人数 6-10人(8) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 汉语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员   
学历 本科毕业
专业    
职位描述 1、研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入; 2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入; 3、深入市场、主动了解客户需求,主动挖掘重点客户商机(深耕老客户,获取新商机); 4、负责客户合作解决方案的制作,积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。

职位(3): 企划储备   
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员   
学历 本科毕业
专业    
职位描述 1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行; 2、统筹并推进项目工作的运行等; 3、跟进地区关键报告的实施运用; 4、跟进各项决议事项,与职能部门进行有效的沟通,推动各项决议的落地执行; 5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

职位(4): 运作储备   
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员   
学历 本科毕业
专业    
职位描述 1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则,组织拟订本区运作方案、流程、制度 2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况,并根据评估结果推动执行效果的提升; 3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理; 4、对各网点的运营成本进行管控; 5、针对运营相关流程进行改善及优化。

职位(5): 人力资源储备   
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员   
学历 本科毕业
专业    
职位描述 岗位职责: 1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作; 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化; 3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程; 4、其他人力资源相关性工作。

1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,业务板块涉及速运、供应链、冷运、商业、电商产业园等,并针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有40架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,业务板块涉及速运、供应链、冷运、商业、电商产业园等,并针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有40架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。
宣讲正文 职位列表
人力资源储备
运作储备
企划储备
市场储备
储备网点负责人
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