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天津中农联合农业科技有限公司

宣讲正文

天津中农联合农业科技有限公司

招生简章

一、公司介绍

天津中农联合农业科技有限公司成立于2016年,是一家专注于高端经济作物营养解决方案领域的农业综合服务商。公司成立初期,依托于创始团队行业内多年的资源深耕,以及和行业内资深机构的深入合作,公司得以快速成长。

2017年,公司与比奥(英国)农用化学公司(Bi-Au)合作,成立比奥(天津)生态科技有限公司,致力于研发优质高效植物营养品。借助于比奥公司的技术实力,同年公司开始布局生产端,成立河北比奥肥业有限公司,作为我公司华北地区生产基地。2018年成立哈尔滨比奥肥业有限公司。随着公司的不断发展,对产能要求的提升,2019年公司于国家级开发区渤海新区南大港产业区投资新建20000平米现代化特种肥料生产基地。

伴随着我们对农业种植生产领域认知的不断提升,我们发现农民种植技术参差不齐,好的农业投入品只是基础,农民需要更多是科学化标准化的种植技术。我们深感在技术服务方向需要更多的投入与钻研,为此2020年公司整合资源,成立知为农业技术有限公司,致力于深入研究作物种植技术,服务于农业生产者,让作物健康成长,让农民增产增收。

至此,公司体系内已拥有天津中农贸易有限公司、天津中农联合农业科技有限公司、比奥(天津)生态科技有限公司、河北比奥肥业有限公司、哈尔滨比奥肥业有限公司、比奥生态肥料沧州有限公司、知为农业技术有限公司,成为覆盖原料贸易、肥料生产、研发销售、农业技术服务等领域的集团化企业。

我们秉承“创造价值、携手共进”的企业理念,天津中农联合致力于成为合作伙伴、种植户、员工及其家人信得过的事业平台。

二、招聘岗位

(一)管培生(营销方向)

岗位职责

1、协助销售经理完成区域销售任务,及对各下属区域的管理;

2、开展示范试验,及协助区域经理开展农民会、订货会等会议,拉动客户销售;

3、区域作物施肥技术指导;

4、作物种植管理信息的收集归纳。

任职资格

1. 学历要求:专科及以上。

2. 专业要求:农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。

3. 2020-2021年毕业生优先,接收2022年毕业的实习生。

技能要求

1. 具有驾照者优先。

2. 熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力、具有较强的责任心。

3. 能适应出差,热爱农资工作,抗压能力强。

晋升通道   销售助理-销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理

 

(二)管培生(技术方向)

岗位职责

1、协助制定针对不同作物的种植技术方案;

2、协助进行不同区域作物施肥方案的试验及数据记录;

3、收集归纳试验信息,分析不同产品合理的使用时间及用量;

4、协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等;

5、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格

1. 学历要求:本科及以上。2020-2021年毕业生优先,接收2022年毕业的实习生。

2. 专业要求:农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。

 

技能要求

1. 具备一定的文字撰写及表达能力。

2. 熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力,具有较强的责任心。

3、能够适应长期出差,对作物种植管理有意愿深入研究;

晋升通道    技术助理-作物经理-技术总监-副总经理;

 

(三)人力行政助理

岗位职责

1、负责招聘网站的维护、发布、收集应聘者信息,进行简历筛选和初试;

2、负责员工入职,转正,转岗,晋升,离职等相关人事手续办理;

3、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;

4、负责员工考勤,薪资核算与社保公积金的办理;

5、负责公司日常行政事务,环境、安全、办公用品,固定资产管理;

6、负责公司各类会议纪要的记录;

7、负责公司公众号与短视频账号的维护,更新;

8、协助完成其他日常工作,完成上级领导交办的其他事项。

任职资格

1、管理类,中文类,人力资源等相关专业;

2、文字功底扎实,能独立攥写文章;

3、熟悉各类办公软件,在word,excel,visio,ppt,ps等软件的使用方面具有较高的技巧;

4、执行力强,责任心强,善于沟通,结果导向;

晋升通道    人力行政助理-人力行政专员-人力行政主管-人力行政经理

 

(四)财务助理

岗位职责

1、协助完成财务部门内的记账,报销,统计等工作;

2、协助上级进行成本核算,财务管理;

3、协助处理、审核相关凭证,负责会计档案整理;

4、协助开票、抄报税等;

5、上级安排的其他任务。

任职资格

1、会计,财务管理等相关专业;

2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,能熟练使用财务软件;

3、工作细致,责任感强,善于沟通,执行力强;

4、具备初级会计师资格优先。

晋升通道    财务助理-会计-财务主管-财务部经理


三、培养模式及发展通道

1、培养模式

★入职培训:公司集中培训,企业文化、人事制度、产品等;

★岗位实习:岗位师徒带教6个月;

2、发展通道

★营销线:销售助理-销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理

★技术线:技术助理-作物经理-技术总监-副总经理;

★职能线:助理-专员-主管-经理


四、薪资福利待遇

★综合薪资:本科(8-10万)、硕士(10-12万)

★丰厚奖金:年终奖、月度奖、岗位考核奖

★福利奖励:六险一金、新客开发、内部推荐、进步之星、杰出贡献、销售冠军等

★其他福利:落户天津、免费体检、生日福利

★丰富培训:产品培训、技术培训、销售培训

★多样补贴:工龄补贴、交通补贴、话费补贴

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