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绿都地产秋季招聘

宣讲正文 职位列表

公司简介

一、企业简介

绿都物业,中国物业服务百强企业。

河南绿都物业服务有限公司成立于200211注册资金5000万元。物业类型覆盖多层住宅、高层住宅、别墅、商业、办公等多种物业形态,建立总公司、片区、项目/案场三级管理架构。绿都物业相继在郑州、上海、杭州、苏州、常熟、合肥、南京、南昌、新乡、洛阳、濮阳、南阳、开封、焦作等14个城市设立分支机构,服务超20万业主,目前在管总面积逾1267万平方米。公司2020年11月再次通过“ISO 9001:2015《质量管理体系 要求》;ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》;GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》”三标一体再认证,规范运营为公司的良性发展打下了扎实的基础,所管辖的项目多次获得国优、省优、市优称号。2016年至今连续六年荣登中国物业服务百强企业榜单

二、企业发展大事记

?  2021年04月,河南绿都物业服务有限公司绿都物业荣获“2021中国物业服务百强企业51

?  2020年05月,绿都物业荣获“2020中国物业服务年度社会责任感企业”;

?  2019年08月,2019中国社区服务商客户满意度模范企业五十强;

?  2018年12月,公司荣获“河南省物业服务行业2018年度诚信企业”;

?  201606月,绿都物业荣获中国物业服务百强企业

?  201410月,绿都物业升级为中国物业管理协会理事单位

?  201206月,绿都物业顺利通过住房和城乡建设部的审核,成功晋升为物业管理国家一级资质

?  201106月,绿都物业成为中国物业管理协会会员单位;

?  2008年11月,濮阳绿都九天城小区获得河南省优物业管理“示范住宅小区”称号。

投递邮箱

h*****@lvdu-dc.com

宣讲会详情

YU见,更好的自己

——绿都物业2022届校园招聘

一、企业简介

绿都物业,中国物业服务百强企业。

河南绿都物业服务有限公司成立于200211注册资金5000万元。物业类型覆盖多层住宅、高层住宅、别墅、商业、办公等多种物业形态,建立总公司、片区、项目/案场三级管理架构。绿都物业相继在郑州、上海、杭州、苏州、常熟、合肥、南京、南昌、新乡、洛阳、濮阳、南阳、开封、焦作等14个城市设立分支机构,服务超20万业主,目前在管总面积逾1267万平方米。公司2020年11月再次通过“ISO 9001:2015《质量管理体系 要求》;ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》;GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》”三标一体再认证,规范运营为公司的良性发展打下了扎实的基础,所管辖的项目多次获得国优、省优、市优称号。2016年至今连续六年荣登中国物业服务百强企业榜单

二、企业发展大事记

?  2021年04月,河南绿都物业服务有限公司绿都物业荣获“2021中国物业服务百强企业51

?  2020年05月,绿都物业荣获“2020中国物业服务年度社会责任感企业”;

?  2019年08月,2019中国社区服务商客户满意度模范企业五十强;

?  2018年12月,公司荣获“河南省物业服务行业2018年度诚信企业”;

?  201606月,绿都物业荣获中国物业服务百强企业

?  201410月,绿都物业升级为中国物业管理协会理事单位

?  201206月,绿都物业顺利通过住房和城乡建设部的审核,成功晋升为物业管理国家一级资质

?  201106月,绿都物业成为中国物业管理协会会员单位;

?  2008年11月,濮阳绿都九天城小区获得河南省优物业管理“示范住宅小区”称号。

三、招聘岗位

岗位类别

专业要求

学历要求

工作地点

招聘人数

工程管理方向

电气工程及自动化、机电一体化、土木工程、工程管理、智能楼宇等工程方向相关专业优先

本科及以上学历,优秀者可放宽至专科学历

郑州

上海

杭州

南京

苏州

合肥

南昌

洛阳

开封

新乡

南阳

濮阳

焦作

常熟

42

项目客服方向

物业管理、工程管理、房地产开发与管理等管理方向专业优先

20

案场客服方向

物业管理、空乘管理、酒店管优先等管理方向专业优先

4

秩序/环境管理方向

物业管理、工程管理、安全管理、治安学、环境管理等相关专业优先

25

经营拓展方向

市场营销、物业管理、房地产开发与管理等管理方向专业优先

7

人力行政方向

人力资源、行政管理、社会学、心理学等相关专业优先

1

财务管理方向

会计学、财务管理、金融学、审计学等专业优先

2

四、薪酬福利及员工发展

1、成长发展:针对应届毕业生设定专项培养计划,专属课程体系与辅导机制,助力1-3年成长为各条线负责人,3-5年成长为各项目负责人,5-7年成长为公司核心管理层。

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工程管理方向
项目客服方向
案场客服方向
秩序
环境管理方向
经营拓展方向
人力行政方向
财务管理方向
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