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江西正邦作物保护有限公司

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一、公司简介

 

江西正邦作物保护有限公司成立1997年,隶属于中国企业500强的正邦集团,22年专注于产品的科研创新、原药及制剂的生产和销售,年产值20亿元以上。

目前正邦集团5万多名员工,正邦集团2019年荣获中国企业500强(位列247位)、中国制造企业500强(位列111位) 、中国民营企业500强(位列84位),高居江西省民营企业榜首!作为正邦集团农化产业的重要组成,正邦作物在发展中始终秉承“以人为本,以正兴邦”的理念,经过二十余载奋进,成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体,年产值20亿元的国家农药定点生产企业。

截止2019年,正邦作物农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、柑橘、北方果树、瓜菜等多种作物。并在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司及现代化生产基地。正邦作物拥有5家国家农药定点生产企业;拥有农药登记证302个。公司对生产线的自动化设备不断升级改造,建立二维码可追溯体系,致力于提升产品质量和生产效率。

正邦作物研究所先后成为江西省“农药工程技术研究中心”,“省级企业技术中心”,拥有68项发明专利。依托强大的研发力量,正邦作物保护有限公司多次被认定为“高新技术企业”,被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。

 

   

 

二、岗位需求:

 

1、销售储备干部:50人

【岗位职责】

1)协助区域经理完成区域销售任务;

2)开展示范试验,及协助区域经理开展订货会、促销会等会议,拉动客户销售;

3)区域作物及病虫害防治技术推广;

【任职资格】

1)专业不限,本科以上学历,市场营销、农学、植保、林业、园林、土壤、植物营养学、农业资源与环境等相关大农学专业优先;

2)有志于在农资行业长期发展者;

3)性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;

【工作地点】 全国范围,个人意向就近分配

 

 

2、产品研发工程师:10人

【岗位职责】

1)查阅收集课题相关的样品、法律法规、专利等资料;

2)负责复配产品开发、药效测试、作物解决方案研究等工作;

3)负责公司重点产品推广实验;

【任职资格】

1)研究生及以上学历;

2)农学、农药学、农业昆虫害虫与防治、土壤、植物营养学、农业资源与环境等大农学相关专业;

3)有志于从事农药技术研发工作并长期发展;

【工作地点】 江西高安

 

 

 

3、作物经理助理:10人

【岗位职责】

1)协助制定和更新产品的市场战略计划和营销策略;

2)协助销售团队制定区域市场产品推广计划;

3)收集市场产品信息,协助制定产品价格及旺季促销政策;

4)协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等;

【任职资格】

1)硕士及以上学历,农学、植保、土壤、植物营养、昆虫等农学相关专业,本科优秀也可;

2)熟悉并了解国内各地的作物分布情况;

3)具有较强的沟通表达与组织能力,适应出差;

【工作地点】 江西南昌

 

 

4、品管储备干部:20人

【岗位职责】

1)熟悉化学分析,掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用;

2)负责日常来料的检验,按照检验规范执行;

3)负责生产过程中的半成品及成品检验,产品留样及记录台账管理;

4)参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

【任职资格】

1)本科及以上学历;

2)植物保护、农学、林业、园艺、应用化学、制药工程等相关专业;

3)有志于从事农药品管技术行业并长期发展;

【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安

 

 

 

5、设备储备干部:30人

【岗位职责】

1)对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督;

2)制定设备的年度维修、养护计划;

3)对设备进行维修和改造,根据生产需要,提前提请设备采购计划;

4)负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作

【任职资格】

1)本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械、电子信息类等相关专业;

2)具备设备维修管理相关工作经验优先;

3)具备熟练操作、维修和管理设备的专业技能;

【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安

 

 

6、安环储备干部:15人

【岗位职责】

1)协助相关部门组织进行安全、环保宣传教育培训工作;

2)组织参与制订、修订安全和环保管理制度,执行检查各部门执行情况;

3)负责新建、改扩建的安评环评办理,编制安全、环保应急预案;

4)危险废弃物,固废管理转运职业卫生管控特种设备检测、校验;

5)负责污水处理,在线监测管理,确保各项数据达标;

【任职资格】

1)本科及以上学历,环境科学、环境工程、化工、安全工程等相关专业;

2)具备一定的防火防爆、危险化学品、职业卫生、应急处理等专业知识;

3)具有一定的生产管理知识,熟悉安环和职业健康法律法规和标准;

4)具有一定的沟通交流能力,能够主持小型的安全讲座。

【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安

 

 

7、物流储备干部:10人

【岗位职责】

1)负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2)积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;

3)及时准确了解物流市场信息,协调进出口操作;

4)负责统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表;

【任职资格】

1)物流管理等生产相关专业,本科及以上学历;

2)了解熟悉长途运输和室内配送运作流程;

3) 熟悉并能操作办公软件和ERP系统;

4)具备较强的安全意识和应变能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路;

【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安

 

 

8、精益生产储备干部:10人

【岗位职责】

1) 协助领导完成精益生产的持续改进,监督、检查各部门精益生产推行的情况;

2) 提出优化生产工艺流程,协助进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率;

3) 推动精益生产,提升生产效率,降低生产成本,完善公司精益生产体系;

4) 实施6S的培训任务,协助各部门做好目视化管理和标准化工作;

5) 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核,负责精益生产项目在各车间的进度把控。

【任职资格】

1) 本科及以上学历,专业不限,工业工程专业优先,能熟练运用office、PPT、EXCLE操作等办公软件;

2) 熟练掌握精益生产的相关理论知识;

3) 沟通能力强,对精益生产、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点。

【工作地点】 江西高安、江西永修、广西隆安

 

 

9、海外贸易助理:30人

【岗位职责】

1) 负责外贸团队的建设和管理;

2) 充分利用公司平台和资源,积极开拓国际市场和客户,建立并维护好与新老客户长期稳定的合作关系;

3) 负责外贸订单的洽谈、签约、单证、收汇、运输、报关、收汇等;

4) 积极与相关部门沟通协调,保证每一个订单货物的按时出运;

5) 及时掌握客户需求、市场行情与动态,主动开拓、筛选产品;

【任职资格】

1) 国际经济与贸易、大农学相关专业,本科及以上学历,英语过六级;

2) 有志于从事农业行业并长期发展,能够接受国外出差。

【工作地点】 江西南昌

 

 

10、登记专员:10人

【岗位职责】

1) 进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作,收集整理分析和相关报告撰写;

2) 能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译;

3) 负责与相关实验机构的联络,开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟踪相关实验的进展,验收实验报告,评估报告。

【任职资格】

1) 研究生及以上学历,扎实的专业知识背景,要求农药、化工、植物保护、农药毒理、农药环境等专业毕业。

2) 英语熟练,CET-6以上,能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料;

3) 学习能力、领悟能力强,有团队合作精神,优秀应届毕业生优先。

【工作地点】 江西南昌


11、IT储备干部:5人

【岗位职责】

1) 公司硬件设备的规划、配置、维护,软件的辅助开发、维护,网站、微信等网络平台开发、维护。

【任职资格】

1) 信息管理、计算机等相关专业,全日制本科学历,优秀毕业生优先;

2) 有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神;

3) 具备信息安全、网络架构、数据库管理、流程信息化及协同办公实施管理知识更佳。

【工作地点】 江西南昌

 

 

 

12、财务储备干部:10人

【岗位职责】

1) 严格按照公司核算指引进行核算工作,保证核算及时准确;

2) 负责审核总部资产的价值管理;确保资产核算的准确性;

3) 参与总部账务清理工作,确保账务清晰,减少坏账产生;

4) 严格执行公司费用报销制度,确保费用报销服务质量提升;

5) 负责管理会计档案,确保会计档案规范。

【任职资格】

1) 全日制会计学、财务管理、经济学及相关专业应届本科毕业生;

2) 具有较强的责任意识,工作主动性强,执行力强,有较强的抗压能力;

3) 具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识,较强的分析和文字表达能力;

4) 通过CET-4和国家计算机二级,熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。

【工作地点】 江西南昌、广西隆安

 

13、人力资源储备干部:5人

【岗位职责】

1) 根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划, 按时完成招聘任务;

2) 负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;

3) 利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发、优化、维护招聘渠道;

4) 负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作;

5) 制定公司人力资源整体战略规划,负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

【任职资格】

1) 本科或以上学历,人力资源、管理学、劳动经济等相关专业;

2) 具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策;

3) 熟练操作Office等日常办公软件;

4) 具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力;

5) 沟通能力强,悟性高,耐心细致,责任心强,执行力强,具有团队协作意识。

【工作地点】 江西南昌




二、培养模式及发展通道

1、培养模式

★入职培训:总部集中培训,企业文化、人事制度、产品等;

★岗位实习:岗位一线,岗位师徒带教3个月;

★顶岗实操:岗位一线,岗位独立操作3个月;

★上岗跟进:每月组织活动,季度开展座谈,半年度跟进,年终评优;

 

2、发展通道

★技术线:助理/专员-经理/主任-部长-总监;

★职能线:助理/专员-职能经理-部门总监;

★营销线:助理-推广经理-区域经理-省区经理-品牌总经理-营销线总经理

 

 

三、薪资福利待遇

  ★综合薪资:本科(7-9万)、硕士(9-12万)

★股权激励:年终配股、期权激励......

★丰厚奖金:年终奖、月度奖、岗位考核奖......

★法定福利:五险一金、三节福利......

★人性福利:探亲假、生日福利、婚礼贺金......

★丰富培训:产品培训、技术培训、销售培训......

★多样补贴:工龄补贴、交通补贴、话费补贴......

 


联系方式:张先生 151****2135(微信同号)

刘女士157****4054(微信同号)


邮箱:****

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