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顾家家居股份有限公司专场招聘会

宣讲正文

顾家家居股份有限公司专场招聘会

时间:2021-10-19  18:30 - 21:30

校区:鼓楼

场地:南园教学楼219

单位:顾家家居股份有限公司

学生报名  

招聘详情

顾家家居股份有限公司2022届校园招聘简章

一、顾家家居简介

顾家家居,享誉全球的家居品牌

以“家”为原点,顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来,忠于初心,专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售;携手事业合作伙伴,为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案,帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月,顾家家居在上证A股成功上市,股票代码603816。

以用户为中心,创造幸福依靠

顾家家居股份有限公司远销120余个国家和地区,拥有6000多家品牌专卖店,为全球超千万家庭提供美好生活。旗下拥有“顾家工艺”、“顾家布艺”、“顾家床垫”、“顾家功能”、“睡眠中心”、“顾家全屋定制”、“健康晾衣机”、 “顾家按摩椅”八大产品系列,与战略合作品牌“LAZBOY”美国乐至宝功能沙发、收购德国高端家具品牌“ROLF BENZ”、出口床垫品牌“Delandis玺堡”、意大利高端家具品牌“Natuzzi”、国际设计师品牌KUKA HOME、独立轻时尚品牌“天禧派”、自有新中式风格家具品牌“东方荟”组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵,坚持以用户为中心,围绕用户需求持续创新,并创立行业首个家居服务品牌“顾家关爱”,为用户提供一站式全生命周期服务。顾家家居希望通过不断的努力,为大众创造幸福依靠,帮助用户实现理想生活。

以创新驱动发展,促进行业进步

“坚持奋斗创新”是顾家家居的核心价值观之一,是支持顾家家居发展壮大的基本精神。顾家家居追求卓越品质,致力于对时尚与生活方式的探索和研究,汇集全球优秀设计资源,并在意大利米兰、德国斯特加特打造时尚和技术的研发中心。组建行业首屈一指的国际设计研发中心,荟聚众多国内外顶尖家居设计团队,集中大批技艺精湛的技师,将创意与巧思置入每一个产品之中,淬炼出世界级的家居工艺与设计,并不断融入新科技,实现了家具产品时尚化、科技化和智能化的转型。公司国际设计研发中心被列入“国家级工业设计中心“,并获得了百余项设计大奖、千余项原创专利,为中国家居行业自主创新做出卓越贡献。雄厚的设计研发能力,确保了顾家家居的创新实力,不仅为用户持续带来高品质的家居产品,也促进中国家居行业不断进步。

成就美好生活,推进社会可持续发展

家,是人生最美的场景。我们相信,随着时代的进步,越来越多的人将会过上更加美好的生活。顾家家居一直致力于开展企业社会责任活动,积极投身公益事业,为社会作出积极而持续的贡献;投资新技术、研发新材料,延长产品的使用寿命,避免浪费,并倾力研发具备循环能力的产品,创造可持续的业务模式,构建良性循环的生态价值链;为用户提供可持续的健康环保生活方式,积极与各行各业共享可持续经验,为全球的可持续发展而努力。

 

二、校招岗位

2022届校园招聘岗位明细

职类

岗位

岗位职责

任职要求(专业、素质等)

设计类

产品设计

1、按照公司产品规划的定义与要求,完成产品的升级与开发设计;
2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案(三视图、效果图),并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程;
3、负责所承担产品的信息收集和市场调研,包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等,能整合到产品设计中。

1、2022届本科生或研究生;
2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑;
3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧,逻辑清晰,善于沟通,有较强的设计推动能力。

平面设计

1、对新品进行视觉包装,含品牌元素,主题创意,设计制作落地等;
2、负责软装DM包内标志设计、文字设计、海报设计、广告设计和标准化手册设计;
3、根据季度新品上样节奏,设计对应的季推,节日等活动方案,落实到终端门店。

1、2022届本科生或研究生;
2、平面设计、视觉传达设计等相关专业优先考虑;
3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧,有较强的理解力与出色的沟通表达能力。

驻店设计

1、店面接洽客户来访,同销售顾问的协调配合;
2、根据客户需求结合公司工艺标准,主持方案设计、预算、完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案,并负责解说方案;
3、接到测尺指令,负责上客户家测尺;
4、负责与客户确认方案及报价;
5、协助配合其他相关设计工作。

1、2022届本科生或研究生;
2、家具设计、工业设计、艺术设计和美术设计类等相关专业优先考虑;
3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧,有较强的理解力与出色的沟通表达能力;
4、此岗位含有销售性质,需接受全国分配

 

空间设计

1、单店和综合店的硬装和空间布局设计;

2、与客户沟通具体需求,规划方案;

3、施工交底,现场答疑,施工中跟进指导;

4、完工验收,陈列跟进。

1、具有手绘技能,熟练掌握3dmax、ps、cad等相关工作软件;

2、思维活跃,善于沟通,学习新技术;

3、良好的逻辑思维表达能力;

4、善于沟通协调。

研发技术类

电气工程

1、负责对机械设备的故障维修、分析及持续改进;
2、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题;
3、负责机械设备的台账建立、生命周期管理、成本预算控制;
4、评审非标设备机械自动化改造的设计方案(可行性、前期论证);
5、配合机械结构设计自主研发产品生产所需设备、生产线等非标设备;
6、负责生产现场的工艺方案及执行检查。

1、2022届本科生或研究生;
2、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业优先考虑;
3、责任心强,能承担较强的工作压力,思路活跃,沟通能力强,具备团队协作精神。

结构工程

1、负责产品的结构设计,根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计;
2、根据产品设计及资料管理规定,保证产品图纸技术资料的完整性和通用性;
3、负责产品设计标准化的设计模板的开发;
4、负责产品零件的强度计算和机构设计。

1、2022届本科生或研究生;
2、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑;
3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识和创新意识。

材料工程

1、根据产品开发方向和需求,安排新材料打样、检测、组织评审和封样等相关工作;
2、材料基础信息维护;
3、对市场中新材料新技术信息收集、存档,承接新材料开发任务。

1、2022届本科生或研究生;
2、家具设计与制造、家具材料、工业设计、材料学与工程、高分子材料、化工学、材料工程(金属)、纺织工程等相关专业;
3、责任心强,具备较强的学习分析能力。

营销类

储备店长

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育。

1、2022届本科生或研究生;
2、营销类、管理类、设计类专业优先;
3、具备较强的组织能力和团队协作能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。

电商运营

1.负责平台活动方案策划(含促销方案、商品玩法、创意玩法等)及页面DEMO制作,跟进活动执行及效果反馈;
2.内容营销策划方案制定和推广,包含直播、种草图文、小视频脚本及审核;
3.周度/月度竞品品牌行业情况收集整理。

1、2022届本科生或研究生;
2、市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑;
3、有电商运营实践经验,具备一定热点策划和文案撰写能力者优先;
4、对于互联网、手机端等新兴数字媒体有一定认知,思维活跃,主动积极。

海外销售

1、海外市场开拓、商务谈判、技术谈判以及产品销售;
2、销售方案的计划与实施,订单跟进;
3、产品推广和文件的编制及修订等。

1、2022届本科生或研究生;
2、国际贸易类、工商管理类、语言类(日语、韩语、英语、法语、德语、西班牙语);
3、良好的沟通协调能力,团队合作能力以及抗压能力;
4、具有开拓精神,积极进取,愿意接受挑战。

客户服务

1、负责解决疑难问题引发的相关投诉,舆情类投诉的闭环;
2、客诉数据分析、异常问题改善;
3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容;
4、负责经销商和用户端的产品问题解决,提升一线的服务能力

1、2022届本科生或研究生;
2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑;
3、具有较强的沟通协调能力,责任心强,能承受较大压力。

内容营销

1.负责快手/抖音直播间产品种草及内容营销,根据脚本进行产品直播,达成销售;
2.配合快手/抖音直播间运营节奏,调动直播氛围,抓住精准客户群体,提高转化;
3.维护粉丝关系,增加粉丝活跃度,保持快手/抖音平台直播间热度,跟进意向客户;
4.配合快手/抖音平台直播运营输出定制化的直播脚本,协助拍摄短视频。

1、2022届本科生或研究生;
2、性格开朗,形象气质佳;
3、艺术及电子商务相关专业优先,文科及艺术院校优先;
4、具备良好的沟通表达能力、学习能力、理解能力。

市场管理

1、竞店分析、销售数据分析、客群分析等店铺运营情况和同业情况的分析和总结;
2、店铺及商品特点、利益点的提炼和策划,并针对性开展各类推广工作;
3、负责与活动主办方、合作协会等外部资源接洽谈判, 执行各类市场活动;
4、公司品牌及产品推广新媒体策划及执行落地;各平台内容、新媒体广告文案的创意撰写及运营;
5、终端活动方案的研究、制定、策划、组织与实施管理,拓展终端受众覆盖面。

1、2022届本科生或研究生;
2、电子商务、营销类、广告学、管理类等相关专业优先考虑;
3、对数据敏感,掌握基础的数据分析方法,具备较强的分析能力;
4、具有较强的沟通表达能力和创新意识,敢于承担责任,抗压力强,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。

营销管理

1、负责所辖区域零售能力提升 ,确保销售任务达成 ;
2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ,协助经销商处理用户投诉等 ;
3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ,包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
4、负责门店信息化建设与分析,如零售系统上线使用,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

1、2022届本科生或研究生;
2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑;
3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑;
4、能适应全国性范围外派/出差

职能支持类

财务管理

1、负责产品价格及授信管理,包含价格核算、维护、查询,授信请示审核、维护、还款进度跟踪,月度使用情况报送等;
2、制造成本的日常工作,包括物资盘点,库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等;
3、审核各项资源及费用投入,监控、参与审批财务日常收支,实时掌握预算执行情况,并对执行情况进行分析;
4、负责资金计划报送工作;
5、负责日常报表编制及经营分析;
6、负责领导交办的其他工作。

1、2022届本科生或研究生;
2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑;
3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作,熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;
4、具备较强的学习能力及沟通协调能力,注重团队协作。

产品管理

1、参与产品整个企划流程管理;
2、参与产品运营工作(产品上市前的基础工作准备);
3、参与产品体系搭建;
4、为产品管理需要,参与新品开发计划并监督实施。

1、2022届本科生或研究生;
2、设计类、统计类、管理类相关专业;
3、责任心强,具备较强的管理能力与沟通协调能力,清晰的逻辑思维能力、团队协作能力,在校期间有学生组织工作经验者优先。

数据分析

数据分析—供应链方向
深入了解业务,从时间、质量、成本角度搭建供应链KPI指标体系,解构供应链业务问题,并基于数据分析进行有效衡量;
2、支持供应链各业务部门对数据的分析及产品化需求,能够敏锐的捕获供应链数据的应用价值,并从业务监控角度沉淀出供应链数据产品;
3、跟踪业务数据,监控数据波动和异常,通过数据分析发现业务问题和机会点,为业务及供应链改进提供建议
4、跨部门协调运营中遇到的各种问题,并通过持续性的解决问题沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求形成完整的数据产品解决方案。

1、重点院校研究生及以上学历,统计学/数学/信息技术等相关专业;
2、商业和业务逻辑敏感,具备较强的数据敏感度、信息整合和分析及系统性思维能力;
3、擅长数据分析统计方法,可应用任一或多种工具:Python/R;熟练掌握数据可视化工具如:Tableau、Power BI等;
4、强烈的责任心及优秀的沟通表达能力,热衷新技术的学习和应用。

数据分析—IT方向
1、各业务系统数据ETL同步及初级的HANA开发
2、人员权限分配以及持续运维
3、协助培训及会议安排文档整理
4、简单报表和看板的开发
5、辅助报表和看板测试,数据检验等

1、计算机专业、信息工程、财会专业优先;
2、强烈的责任心及优秀的沟通表达能力,热衷新技术的学习和应用,在校期间提任过班委或学生会优先;
3、擅长数据处理,有相关认证优先;
4、乐观开朗,有较强抗压能力,热爱生活。

人力资源

1、 参与人力资源各模块工作,包括但不限于:招聘、培训、员工关系及薪资绩效等;
2、 参与协助人力资源战略规划的落地,参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作;
3、 深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。

1、2022届本科生或研究生;
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
3、掌握人力资源6大模块基础知识;
4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向,具备强烈的责任感和进取精神,具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

项目管理

1、协助产品规划专家,完成公司级年度产品规划的各类事务性工作;
2、组织年度产品规划研讨,输出研讨成果;
3、跟进各领域的年度产品规划及季度完成情况的复盘;
4、参与行业调研及对标分析,家居行业趋势分析,并能输出部分研究成果;
5、负责需求管理的运作机制执行与监控,需求产品相关的各项运营指标周报/月报的发布

1、2022届本科或研究生;
2、计算机/理工科/工商管理专业;
3、具有优秀的人际沟通及协调能力、团队协作能力和执行力;
4、互联网产品思维、逻辑思维和结构化思维能力

制造技术类

采购管理

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求,对供应商交期数据的统计及交期指标的评价;
2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决,持续提升交付及品质合格率,督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善;
3、异常事项处理(对账、呆滞、考核的数据差异等);
4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

1、2022届本科生或研究生;
2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑;
3、责任心强,能够承受压力,具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程

1、评估产品可制造性,设计工艺流程,负责产品试产,产品最终导入;
2、SOP、工艺规范制定与修改,BOM 表建立与细化,实验报告产品阶段性报告等撰写;
3、工艺稽查,负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作;
4、现场问题发掘、分析与解决,员工反馈问题评估与解决;
5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作;                                                             6、制定考核目标,对产线员工进行操作培训;
7、工艺工装、工作台设计与落地;
8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。

1、2022届本科生或研究生;
2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑;
3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件;
4、具备较强的责任心与团队合作精神,快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

计划管理

1、根据销售部门提供销售预测,制订年度生产计划;
2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能,制订本公司生产月度计划;
3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况,制定日生产任务通知单;
4、根据生产计划制定物料需求计划,下达采购订单,并对订单执行情况进行跟踪及反馈;
5、控制材料库存,保证生产需求,预防和控制呆滞的发生。

1、2022届本科生或研究生;
2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑;
3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

精益管理

1、精益管理指标(人效、减人)分解与实施进度跟进;
2、精益改善文化与合理化建议倡导;
3 、精益班组建设的培训与考评工作;
4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动;
5、标准工时体系建立与完善;
6、对生产线平衡率优化,挖掘工装治具的需求思路,并最终导入生产。

1、2022届本科生或研究生;
2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑;
3、具备较强的执行力和推动力,逻辑思维强,能够快速抓住事物本质,使用专业知识解决实际问题。

设备管理

1、负责公司设备的维修工作,按维修内容及时维修生产设备,保障生产顺利进行;
2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划,并按计划实施保养工作;                                  
3、做好设备的日常巡查工作,及时点检设备,发现问题及时处理;
4、配合操作工完成设备的使用及日常保养工作;
5、及时准确传达上级指示,在车间宣传解释和组织执行。

1、2022届本科生或研究生;
2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑;
3、做事细心,具备较强的沟通协调能力,分析和处理问题能力。

物流管理

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程,各基地仓储面积规划,仓储布局,物流路径设置,入厂物流路径规划,物流器具标准化改善;
2、接收配送计划及执行,异常配送情况处理和备案;
3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点,并分析差异原因,日常整改,保障库存准确率;
4、改善物料布局,提升物料配送及时率及准确率。

1、2022届本科生或研究生;
2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑;
3、具备良好的数据收集分析归纳能力,逻辑性强,创新能力强,能够快速抓住事物本质,使用专业知识解决实际问题。

质量控制

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行,协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程;
2、对原材料进行检验测试,改善检验流程和制定技术资料标准;
3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队;
4、半成品及成品验货,问题记录和反馈;
5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

1、2022届本科生或研究生;
2、工业工程、质量管理、工商管理等相关专业优先考虑;
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

生产管理

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作;
2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作;
3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题;
4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定;
5、严格控制生产成本,协助做好相关质量工作;

1、2022届本科生或研究生;
2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑;
3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力,在校期间有学生组织工作经验者优先。

信息技术类

IT开发

1、参与公司系统需求分析与IT解决方案设计工作、开发工作;
2、参与代码和设计审查,确保代码和文档符合公司标准;
3、培养方向为软件开发专家、产品技术负责人

1、2022届本科生或研究生;
2、计算机相关专业;
3、熟悉面向对象和面向过程的编程方式;
4、有严谨的逻辑思维和结构抽象能力。

IT实施

1、负责公司系统业务日常问题处理
2、负责系统需求分析、IT解决方案设计及实施与验证;
3、负责信息化相关系统与其它业务系统接口的问题处理
4、负责系统配置,测试与培训
5、培养方向为IT解决方案专家或产品经理

1、2022届本科生或研究生;
2、计算机相关专业;
3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力。

IT运维

1、负责MES系统日常运维工作,配合MES、SAP、前端融合等系统升级或实施项目推进工作;
2、负责CRM等涉及前端业务的系统运维工作;
3、负责最终用户问题记录和反馈;
4、参与项目的实施工作,负责已有功能需求转训和实施上线工作;
5、其它临时交办工作。

1、2022届本科生或研究生;
2、计算机相关专业;
3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力;
4、在校期间提任过班委或学生会优先;
5、获得数据处理或计算机方面认证优先。

三、校招宣讲行程

时间

宣讲城市

9月

陕西、黑龙江、长春、辽宁、北京、天津、河南

10月

湖南、湖北、重庆、四川、安徽、江西、上海、

江苏、浙江、云南、黄冈、衡水

四、薪酬福利

1、薪资:年薪本科不少于11万,研究生不少于12万;

2、住宿:制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿 ;

3、其他福利:安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周(每年带薪休假七天)、五险一金。

五、加入顾家的理由

1、毕业生培养:持续十年的“青苗计划”,拥有完善的培养体系;

2、双导师制:生活导师+成长导师双重带教;

3、总经理带教机会:优秀毕业生可获得各事业部总经理直接带教机会;

4、快速成长:管理线+专业线双通道晋升。

六、加入我们

1、顾家招聘官方公众号                            2、网申通道

                        

(各位同学请注意提前网申哦,网申后才能顺利进行面试!)

七、联系方式

电话:057****16165                    官方网站:www.kukahome.com/website

 

岗位名称 专业名称 招聘人数 学历 工作省份 工作市区 是否全职 工资 职位描述
产品设计 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
平面设计 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
驻店设计 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
空间设计 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
电气工程 5 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
结构工程 5 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
材料工程 5 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
储备店长 20 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
电商运营 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
海外销售 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
客户服务 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
内容营销 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
市场管理 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
营销管理 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
财务管理 10 浙江省 浙江省杭州市 15(元/年)
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