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浙江交工集团股份有限公司设计分公司

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一、浙江交工集团股份有限公司

浙江交工集团股份有限公司,前身是1953年5月成立的华东第二公路工程纵队及机构改革形成的省交通厅公路局所属工程队,2001年11月成为世界500强企业-浙江省交通投资集团有限公司下属子公司,2017年11月成功实现重组上市。

浙江交工坚持以交通工程建设为主业,涵盖道路、桥梁、隧道、港口、航道、船闸、机场、市政、铁路、城市轨道及地下管廊等交通工程施工、设计、技术服务及建筑工程施工、建筑材料销售等业务。浙江交工具有国家公路工程施工总承包特级资质,公路行业设计甲级资质,工程咨询甲级资质,试验检测甲级资质,岩土工程勘察甲级资质,市政公用工程、建筑工程施工总承包一级资质,公路路面、桥梁、隧道、城市及道路照明、钢结构工程专业承包一级资质。作为新型国有综合交通工程施工上市企业,浙江交工旗下共有各级成员企业72家,其中分公司24家、全资子公司20家、控股子公司10家、参股公司18家,经营管理和专业技术员超6000名,从业人员超过50000名,各种先进施工机械设备及试验检测仪器超过6000台(套)。

浙江交工锐意改革、跨越发展,年新签合同额逾700亿,在建项目体量超千亿,在进一步做强公路施工主业的同时,实现了特大桥、特长隧道、地铁、高铁、管廊等业绩突破,业务类型日趋多元,市场版图日益扩展,“品质工程”亮点纷呈,企业品牌不断打响,员工幸福感不断增强,改革发展成效卓著。

二、浙江交工集团股份有限公司设计院分公司简介

浙江交工设计院系浙江交工集团股份有限公司下属分公司,具有公路行业(公路、特大桥梁、特长隧道、交通工程)设计甲级、工程咨询单位甲级资信、岩土工程勘察甲级、风景园林专项乙级等资质。公司致力于公路工程咨询、勘察、设计及科研开发、试验检测、项目管理、后期运营等全过程、全方位、多领域的集成服务。
    公司现有各类技术人员200余人,其中中高级职称员工占比50%,研究生学历占比60%,各类国家执业注册人员80余人。其中90后占比68%,80后占比28%。公司七大生产部门包括综合设计部、海外设计部、施工技术部、养护研究中心、BIM中心、安全环保技术研究中心和勘测和防灾部,职能部门包括市场经营部、综合管理部、财务管理部和总师办。 

公司秉承六十余年积累的施工经验,结合国外集约、环保的理念,开展与施工深度融合的设计,提供造价经济、施工便利、方案合理的产品。近年来,公司完成了多条高速公路、国省道的新建、改扩建及运营养护等工程的设计工作;开发专利技术并应用于跨江跨海大桥非通航孔拦阻船舶设施工程的设计。现公司业务遍及全国各地,并成功拓展了非洲、大洋洲、东南亚、南美洲等国际市场。

公司坚持差异化发展思路,以打造具有国际视野的“最懂施工的设计院”为愿景,努力成为施工企业设计院的优秀样本。

三、招聘岗位及要求

序号

岗位

学历

人数

招聘专业

工作地点

1

道路设计(路面)

本科及以上

3

道路工程、道路与铁道工程、材料科学与工程、交通工程等相关专业

浙江杭州

博士

1

2

道路设计(路基路面)

本科

1

路基路面工程、岩土工程等相关专业

埃塞/赞比亚

本科及以上

4

浙江杭州

博士

1

3

道路设计(路线互通)

本科

1

道路工程、交通工程等相关专业

埃塞/赞比亚

本科及以上

3

浙江杭州

4

结构设计

本科

1

结构工程等相关专业

埃塞/赞比亚

硕士

3

浙江杭州

5

桥梁设计

硕士

3

道路桥梁与渡河工程等相关专业

浙江杭州 

博士

1

6

隧道设计

硕士

1

隧道工程等相关专业

浙江杭州

7

交安附属设施设计

硕士

2

交通工程类相关专业

浙江杭州

8

安全评价

硕士

1

安全工程、公路工程、土木工程、桥隧工程等相关专业

浙江杭州

9

软件开发工程师

(BIM、WEBGIS、WEB前端)

本科

4

计算机科学与技术、交通信息工程、地理信息科学等相关专业

浙江杭州

10

经营管理

本科

1

土木工程、工程管理等相关专业

浙江杭州

11

行政管理

本科

1

汉语言文学、新闻学、法学、马哲等相关专业

浙江杭州

四、公司地址及联系方式

1.公司地址:浙江省杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦

2.人力资源部电话:057****08701

3.招聘联系人及电话:梁女士   198****9495

4.简历投递邮箱:****(邮件标题:岗位+学校+专业+名字)

5.公众号二维码

 

6. QQ答疑群二维码

 

 

薪酬福利和培养体系

一、晋升通道

1. 公司内部晋升通道

 

2.职业规划晋升平台

 

三、薪酬福利待遇

1. 岗变薪变体制。待遇与能力相匹配,薪酬待遇与岗位职务挂钩。

首年薪资(国内):本科8-12万/年;硕士研究生10-15万/年;博士研究生25万/年。能力突出者可以“管培生”身份加入,收入相应增加3-5万/年。

海外工作岗位薪资为国内同岗的1.5-2.8倍。

同时可申领杭州市引进应届高学历毕业生租房补贴(1W/年,可领取3年)和一次性生活补贴(本科1W,硕士3W,博士5W)。

2. 五险二金。符合条件的应届毕业生与公司签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳社会保险(五险)、住房公积金和企业年金。

3. 各项津补贴。发放技能补贴、传统节日过节费、人才补贴、工作餐补贴、高温补贴、野外津贴、组长津贴、海外连续工作津贴、执(职)业资格证书奖励。

4.其它福利待遇。公司为每位员工购买意外伤害险、重大疾病保险;发放婚育慰问、生日慰问、生病慰问、劳保用品;每年安排员工进行健康体检、疗休养等。


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