宣讲单位：成都燕宇投资实业发展有限公司
宣讲时间：2021年10月18日 14:30
所在学校：西南石油大学
宣讲地点：教 室申请中
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面试房间：
| 面试日期 | 时间段 | 场地名称 |
|---|---|---|
| 2021-10-19 | 10:00 - 11:30 |
学生活动中心416
|
| 2021-10-19 | 10:00 - 11:30 |
学生活动中心404B
|
2022届校园招聘简章
关于我们
立事达集团成立于1998年，是一家以房地产开发、工业园开发、物业服务、学校教育、能源航电、交通旅游、医疗康养、酒店管理、商业管理、金融投资等产业为一体的现代化、综合性企业，目前在职员工3000余人，产业分布乐山、眉山、成都、广州、深圳等地。集团秉承“立志成事，达而及远”的事业理念，深耕各项与民生生活息息相关的行业，践行“以人为本、以我为主、共谋发展、共享成果”的发展宗旨，为客户也为每一位员工及其家庭创造更加美好的生活！
地产板块，累计开发面积约400多万平米，年开发能力约80万平米，物业形态涵盖住宅、综合商业体、酒店、车站、码头、学校等。
教育板块，建校于2002年，连续14年初中毕业年级荣获乐山市教育质量一等奖，连续12年高中毕业年级荣获市教育教学质量评估一等奖，培养出乐山市文、理状元共10位。
物业板块，以“竭尽全能，追求卓越”为服务宗旨，严格遵循“专业、专心、志诚、至精”的质量方针，为业主提供精良的物业服务，客户满意度持续在95%以上。
能源板块，岷江汉阳航电枢纽工程装机7.2万KW，以航运、发电为主，兼顾防洪、灌溉、供水、改善生态环境等综合利用；新投资虎渡溪航电枢纽工程装机6.3万KW，明年即将发电。
医疗板块，按二级综合医院标准投资建设的乐山瑞和医院，极大满足了片区居民日常就医需求；目前已投资5亿，按三级专科医院标准新建立事达骨科医院。
酒店板块，目前集团旗下两个酒店品牌：与新加坡一流酒店设计公司共同打造的新加坡佛莱雅酒店和以禅文化为主题的“禅驿”系列高端精品酒店，分布在全国各地共18家。
成员单位分布：
乐山立事达实业有限公司、乐山新业置地发展有限公司、乐山花城物业服务有限公司及下属公司
成都燕宇投资实业发展有限公司、成都盛和物业管理有限公司
乐山立事达科技教育投资有限公司、乐山外国语学校、乐山立志达高级中学、乐山外国语小学、乐山阳光实验学校、嘉州新城幼儿园、滟澜洲幼儿园、嘉州花城幼儿园
青神金弘能源投资开发有限公司、青神虎渡溪航电开发有限公司
成都佛莱雅酒店管理有限公司、四川禅驿酒店管理有限公司及下属酒店
乐山立事达健康服务投资有限公司、乐山立事达骨科医院有限公司、乐山瑞和医院
深圳市前海悦泰铭峰股权投资管理有限公司等
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
招聘岗位及专业：
1、 设计岗（建筑设计、景观设计），工作地点：乐山
建筑学、城乡规划、环境设计、风景园林等专业
2、 工程技术管理岗，工作地点：乐山、眉山青神
土木工程、工程管理、工民建、风景园林、给排水科学与工程、建筑电气、安全工程等专业
3、 工程经济管理岗，工作地点：乐山、眉山青神
工程造价、工程审计等专业
4、 营销策划岗（策划、运营），工作地点：乐山
市场营销、电子商务、工商管理、汉语言文学等专业
5、 人力资源管理岗位，工作地点：乐山、成都
人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、社会工作、公共事业管理等专业
6、 财务管理岗位（会计、统计），工作地点：乐山、成都
会计学、财务管理、审计学、税收学、数字经济等专业
7、 酒店管理岗，工作地点：乐山、成都
工商管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、电子商务、国际商务等专业
8、 金融投资岗位，工作地点：成都
经济学、投资学、会计学、财务管理等专业
9、 物业管理岗（物业管理、物业设施设备与工程），工作地点：乐山
物业管理、工商管理、电气工程及自动化、建筑电气、工程管理等专业
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
招聘流程：
1、进校流程
2、线上流程
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
设计岗
招聘专业：不限专业
3人
本科及以上 | 成都 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
工程技术/经济管理岗
招聘专业：不限专业
10人
本科及以上 | 成都 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。(研究生10-15W)
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
营销策划岗
招聘专业：不限专业
8人
本科及以上 | 成都 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
人力资源管理
招聘专业：不限专业
7人
本科及以上 | 成都 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
财务管理岗
招聘专业：不限专业
8人
本科及以上 | 成都 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
酒店管理
招聘专业：不限专业
3人
本科及以上 | 成都 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
物业管理岗
招聘专业：不限专业
3人
本科及以上 | 乐山
职位描述
岗位职责：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
岗位要求：
招聘基础要求：
1. 2022届应届本科及以上毕业生，取得相应学位；
2．具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异，专业知识扎实；
3.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动；
4.身心健康，具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能吃苦耐劳；
5.以上同等条件下，中共党员、优秀学生干部或愿意接受四川省内任意工作地点的优先考虑。
投递说明：
培养计划：
1、第一阶段（实习期六个月）：系统的实习培养计划，通过集中入职培训、拓展训练，导师带徒、专岗培训，半年内具有职业人的素质要求，及业务领域的应知应会知识，通过实习答辩考核后，签订劳动合同进入试用期。
2、第二阶段（试用期六个月）：继续导师带徒、专岗培训、轮岗，半年内具备所在岗位独立完成基础工作的能力，通过试用期评估后，转正正式成为一名职业人，将评选优秀校招生、优秀导师，优秀人才纳入集团重点管理培养人才库。
3、第三阶段（2-3年）：定制职业发展规划，明确各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求。培养独立工作能力，成为各专业领域的业务骨干。
简历投递：
****，申请邮件请按以下格式标题：申请岗位-姓名-毕业学校-专业-学历
其他描述：
薪酬福利：
1、 薪酬水平
体现岗位差异化的薪酬结构，对标市场的薪酬水平。
2、 完善的福利保障体系
（1）五险一金。
（2）各类补贴：交通补贴、通信补贴、午餐补贴等。
（3）员工关怀：健康体检、节日礼品、工会慰问（生日、婚丧嫁娶）、带薪病假、带薪年假等。
