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碧桂园广东腾越安徽公司2021年秋季宣讲招聘会(安徽建筑大学专场)

宣讲正文

碧桂园-广东腾越建筑工程有限公司

2022届校园招聘简章

一、集团简介:

碧桂园是为社会创造幸福生活的高科技综合性企业。

我们积极投身机器人产业

科技发展日新月异,机器人时代已经到来。我们投身科技创新大潮,广纳人才、博采众长,集20万名员工、1000多名博士的智慧,用科技的力量为社会创造美好生活,助力国家科技进步。

我们成立博智林机器人公司,研发应用以建筑机器人、新型装配式建筑、BIM技术为核心的智能建造体系,努力实现安全、质量、时间和效益的完美结合,引领建筑行业的变革,并同步推进餐饮、医疗、农业、社区服务等各类机器人的研发、制造与应用。

我们成立千玺机器人公司,打造国内外领先的机器人餐厅,向社会提供好吃、卫生、营养、健康、实惠的美食,创造全新的餐饮体验。

我们打造好房子、好社区

我们坚持做中国新型城镇化的身体力行者,以工匠精神反复推敲房子的安全、健康、美观、经济、适用和耐久,为社会提供装修精美的好房子、风景宜人的好园林、设施完备的好配套、贴心周到的好物业,迄今已为超过1400个城镇带来现代化的城市面貌,超过450万户业主选择在碧桂园社区安居乐业,为中国的城镇化和现代化做出贡献。

我们积极参与农业现代化和乡村振兴

我们成立农业公司,用先进的无人化装备发展大农业,提升农业生产效率、粮食产量和品质,助力解决世界粮食问题。

我们成立碧优选公司,组织农民开发种养殖基地,搭建城乡商业桥梁,把丰富、安全、好吃、实惠的产品从田间地头直接带到城市社区,服务每一个中国家庭的幸福生活。

希望社会因我们的存在而变得更加美好

精准扶贫和乡村振兴也是我们的主业之一。立业至今,碧桂园创始人及集团累计参与社会慈善捐款已超90亿元,并主动参与全国16省57县的精准扶贫和乡村振兴工作,已助力49万人脱贫,未来将继续为巩固拓展脱贫成果,实现乡村振兴贡献力量。

作为一家自2007年就已在香港上市的恒生指数成分股公司、《财富》世界500强企业,碧桂园在2020年的纳税额达到653亿元人民币。我们将坚持做有良心、有社会责任感的阳光企业,为人类社会的进步而不懈努力奋斗。

碧桂园——给您一个五星级的家。

二、公司简介:

腾越建筑是世界500强企业--碧桂园集团旗下的工程总承包管理平台,是碧桂园集团智慧建造体系的践行者,是装配式建筑施工的先行者,是政府与社会资本合作的参与者。

一、营业范围

腾越建筑经营涵盖代建管理、(房建、市政、机电)工程总承包、(工程技术、设计、造价)咨询服务以及PC制造与门窗生产等业务。腾越建筑下辖广东腾越、广东龙越、深圳博建等法人总承包企业和装配式建筑事业部、腾越装饰、骏辉劳务等多家专业公司。

二、业务布局

腾越建筑实施总部平台、区域公司、项目三级管控,下设34家区域公司,在建项目超600个,业务覆盖全国29省市及马来西亚等海外市场,在建面积逾6000万平方,预估2021年施工产值超过500亿元。

三、资质能力

公司注册资金52亿人民币,具备房屋建筑、市政公用工程、机电工程等施工总承包壹级资质。公司拥有员工超10000人,其中一级注册建造师768人,二级注册建造师264人,中高级工程师887人,各类专业技术人员9000多人。公司净资产超150亿元,年纳税总额超10亿元,位列“2020年佛山市100强企业”第八位。

四、企业优势

腾越建筑秉持“诚信·共赢”的经营理念,积极推行内部市场化,坚持项目做一成一,以现场促市场,不断提高内部市场占有率;同时,公司积极参与外部市场竞争,承接优质的PPP和EPC项目,全面推进投融资和代建带动工程总承包模式。

腾越建筑坚持“匠心·高效”的管理理念,恪守“过程精品、绿色建造”的质量方针,建立了一整套完整的质量安全监管体系,并依托科技引领,推动智慧建造,持续为社会建设美好家园。

腾越建筑积极响应国家政策,在装配式建筑领域大显身手,在PC制造、BlM技术应用、深化设计和吊装施工方面积累了丰富的经验,并已形成“设计—制造—施工”一体化优势。

腾越建筑大力推广碧桂园集团以全剪外墙、装配式铝模、智能爬架和新型墙板为核心的高质量建造体系,有效解决行业的渗漏、空鼓、开裂等质量通病;同时,腾越建筑积极配合集团建筑机器人研发和应用,大力推动行业技术革新,多款建筑机器人已在项目试点应用。

五、企业荣誉

近年来,腾越建筑抢抓机遇,不断深化改革,创新项目管理模式,在行业已经具备了明显优势,先后获得“全国民营建筑企业综合实力第二名”、“中国建筑业百强”、“广东省最具竞争力建筑企业”、“广东省高新技术企业”、“中国承包商80强”等国家或省部级奖项及荣誉。    

公司获得工程荣誉与奖项共419项,其中国家级29项、省级177项、市级及其他奖项213项。

腾越建筑2018年评定为省级企业技术中心,公司现有国家专利85项;省级工法6 项、市级工法10项;省级QC成果28项、市级QC成果37项;自主研发新技术新工艺94项。

六、企业文化

腾越建筑秉承“团队、高效、务实、创新”的企业精神,牢记“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命,坚持“做有良心,有社会责任感的阳光企业”,把“股东满意,员工幸福,社会认同”作为我们的不懈追求!

经过长期经营管理的实践,今天“1 4”腾越文化已经孕育成熟,即合法合规是前提,铁军作风讲执行,工匠精神筑品质,创业心态干工作,清风正气做自己等文化内涵,这已经成为腾越建筑强大的软实力!

七、社会责任

腾越建筑高度重视非公企业党建,积极发挥党员模范带头作用,深入推广“把支部建在工地上”特色党建,全面落实“五有三强”工友关怀工作;坚持强化廉洁文化教育,并致力于在业界做出表率。

腾越建筑积极投身国家扶贫攻坚伟大事业,以党建扶贫、就业扶贫为主要抓手,同步推进教育和消费扶贫;同时积极参与乡村振兴和美丽乡村建设,共完成29个项目建设,涉及建筑面积超50万㎡。

新时代,新征程,以国家的新型城镇化建设为契机,腾越建筑将进一步创新发展模式,抢抓发展机遇,在新发展理念的指引下,完成新一轮的经营管理升级!

三、腾越之星:

“腾越之星”是碧桂园集团 “碧业生”的子品牌,是针对应届毕业生的人才加速发展计划,旨在通过系统的培养,将新员工快速打造成为各线条的专业管理骨干。

星星养成记:

一、路径指引

(一) 职业通道,全方位打通

公司拥有完备的职级管理体系,四大职业发展通道旨在为公司员工提供横向纵向发展通道,员工可同线条晋升,跨线条发展,专业线与管理线并行。

(二) 职业规划,全过程覆盖

公司对新入职员工进行全程全覆盖的职业规划,使员工在职业发展的全程中都有清晰的职业发展方向,并加速所有员工的职业发展进程。

(三) 职业成长,全职涯加速

公司针对“腾越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成新员工2年做主管,4年做经理,6年做副总监。

二、成长护航

(一) 入职培训,助推角色转变

开办腾越之星训练营,通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变,使其更好地融入公司,同时为自己在公司的职业生涯做好准备。

(二) 导师带徒,促进业务提升

公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师,在理论和实践方面对新员工进行指导,帮助新员工快速成长。

(三) 淬火行动,历练岗位技能

对新入职员工设置班组学习,使其了解现场工作现状及一线工作技能,以便更好地开展现场管理工作。

(四) 人才盘点,建立人才梯队

公司每年进行人才盘点,建立人才梯队,明确人才培养及成长周期,并建立专项人才库——未来项目总人才库、专业管理人才库、新体系人才库,对入库人才进行优先培养提拔。

(五) 多向轮岗,深挖员工潜力

公司通过轮岗制度,深度挖掘新员工潜力,培养战略性人才。员工可以通过横向纵向的轮岗制度,深度学习提升自身专业技能与综合能力。

三、成就共享

(一) 完善的薪酬福利体系

公司基于马斯洛需求理论,建立完整的薪酬福利体系,使公司员工在为公司奉献的同时,没有后顾之忧。

(二) 绩效强相关的收益共享

公司以绩效为导向,创造一个公平公正的竞争环境;绩效强关联员工个人职级晋升、员工薪酬调整,高能力高绩效与高职级高薪酬成正比。

(三) 体系化的专项奖励机制

       公司基于所辖项目效益情况,设置系列成本节约奖、季度绩效奖、钢筋精管专 

       项奖、营销专项奖等,公司奉行公平公正的分饼方式,多劳多得。

    四、招聘职位:


一、施工管理类

岗位说明:主要负责施工现场进度管理、安全管理、质量管理、资料管理、技术管理、测量管理等工作。               

岗位要求:1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、土木工程、工程管理、机电、测绘工程、建筑装饰等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

二、商务合约类

岗位说明:主要负责公司各项商务管理工作的开展,包括招投标、成本管理、项目预结算等。

岗位要求:1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

三、采购物资

岗位说明:主要负责现场材料的采购、收发、成本管理等工作等工作。

岗位要求:1、2022届优秀大专毕业生及本科毕业生

2、材料科学与工程、物流管理等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先

安全设备类

岗位说明:主要负责现场设备的维护、调度及安全管理等工作。

岗位要求:1、2022届优秀大专毕业生及本科毕业生

2、安全工程、机械制造及自动化等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先

、人力行政类

岗位说明:主要负责公司各级组织的人力资源及行政管理工作

岗位要求1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、工商管理、法学、哲学、心理学、汉语言文学等管理类相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

、财务管理类

岗位说明:主要负责公司财务资金管理工作。 

岗位要求:1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2财务管理、会计学、审计学、税务学等相关专业本科及以上学历

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

、法务审计

岗位说明:主要负责公司法律风险控制、合同评审、审计督查、诉讼案件等管理工作。

岗位要求:1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、法学、审计学等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

 

八、运营管理类(装配式建筑事业部

岗位说明:主要负责公司PC生产、计划、物流、发货等管理工作。

岗位要求:1、2022届优秀大专及以上学生

              2、物流管理、装配式施工与机器人技术应用、机电、自动化、数控等专业。

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

 

九、工艺品质类(装配式建筑事业部)

岗位说明:主要负责公司的技术交底,技术指导,现场工艺,售后回访,质量把控等工作。

岗位要求;1、2022届优秀大专及以上学生

          2、模具设计、土木工程、质量、建筑工程技术等专业、

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

 

设计研发类(装配式建筑事业部)

岗位说明:主要负责公司的产品研发、深化,技术指导,图纸制定、审核工作。。

岗位要求;1、2022届优秀大专及以上学生。

2、模具设计、土木工程、质量、建筑工程技术等专业、

              3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先;懂平面设计或熟悉使用PS、CDR 

              软件亦可。

 五、应聘通道:

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2、我们接受宣讲会现场投递简历!



六、联系我们:


名:广东腾越建筑工程有限公司

联系地址:合肥市包河区乌鲁木齐路与北京路交口鸿强大厦18楼

人:赵女士

联系电话:152****3028(微信同号)



 


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