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杭州睿成房地产开发有限公司

宣讲正文
  • 单位性质:民营企业

    单位规模:100~500

    单位行业:房地产业

  • 宣讲时间:14:00-17:00

    宣讲学校:浙江工商大学

    宣讲城市:

  • 宣讲地址:更改至C327(77座)

    宣讲会类型 :应届生招聘会

    单位所在省份:

温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系举办方确认。


宣讲会流程:

1.       东原集团介绍

2.       管培体系介绍

3.       历年新秀管培分享-学长学姐成长的心路历程


浙江东原——市场销售额位列集团TOP10

销售回款额位列集团TOP1

管培生总年收入最高可达30W

2020年浙江单城市销售124亿

2021年土储近百亿


招聘岗位:营销管理培训生

释义:新起之秀,寓意新的未来营销领袖

旨在:通过清晰的选才标准、多样化的人才培养方式、营销体系内的岗位轮换、有竞争力的薪酬福利体系……为东原的营销团队注入新鲜血液,提升营销团队整体素质及战斗力,为东原集团储备未来的营销管理人才。

招募对象:2022届本科及以上学历毕业生(毕业时间为20211-20227月),专业不限

任职要求:热爱营销,不惧挑战,个性独特,爱玩会玩,好奇心强,乐于挑战自我,善于沟通,喜欢团队作战

在这里你将获得:新秀管培生薪酬最高可达22+高额佣金,完善的福利(五险一金、带薪年假、商业保险、安家费、通讯补贴、交通补贴、下午茶、健康体检、节日慰问、生日礼品等。)

 

 

这里会有你的舞台!

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职位(1): 新秀管培生(东原浙江)   
工作类型 需求人数 6-10人(8) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 月薪(元) 12000 职位类别    
学历 本科毕业
专业    
职位描述 “新秀”新起之秀(谐音“袖”),意未来营销领袖!新秀管理培训生项目旨在为东原集团储备未来营销中级管理人才。通过清晰的选才标准、多样化的人才培养方式、营销体系内的岗位轮换(销售、渠道、策划、市场客研、销售管理、营销HRBP等)、有竞争力的薪酬福利体系……为东原的营销团队注入新鲜血液,提升营销团队整体素质及战斗力,为东原集团储备未来的营销管理人才。 任职要求:热爱营销,不惧挑战,个性独特,爱玩会玩,好奇心强,乐于挑战自我,善于沟通,喜欢团队作战 在这里你将获得:新秀管培生薪酬最高可达22万+高额佣金,完善的福利(五险一金、带薪年假、商业保险、安家费、通讯补贴、交通补贴、下午茶、健康体检、节日慰问、生日礼品等。)

东原集团成立于2004年,总部设立于上海,是一家以房地产开发为核心业务的综合型企业。自创始以来,精选一二线城市深耕,现已在重庆、成都、武汉、上海、南京、苏州、杭州、郑州、昆明落地生根。 过去十余年的成长积淀打下了良好基础,东原集团近年来发展迅猛,每年以50%增长率快速发展,当下正全力进发共创1000亿。 东原致力于成为中国新社区运营模式的创新践行者:创新整合地产开发、物业管理、商业运营及外部优质资源,从客户的每一个生活细节出发,提升社区生活品质。 东原凭借创新扎实的社区运营能力,荣膺2016中国新社区文化运营样本示范单位,并与万科、龙湖齐肩,领衔2016中国新社区文化运营商TOP10前三甲;同时,借社区子品牌“童梦童享”和“友邻友趣”杰出的产品理念和执行力,两次荣获“中国房地产专业领先品牌价值TOP10”,标志着东原的社区运营创新实践能力得到了权威机构及业界同行的高度评价与广泛认可。在2017年,东原还获得了“第十二届中国雇主品牌年会”发布的“2017年中国人力资源先锋雇主”年度奖项。

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