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庆铃汽车(集团)有限公司 2022校 园 招 聘

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庆铃汽车(集团)有限公司

2022

 

一、企业简介

庆铃集团是重庆市属国有企业,是我国汽车行业重点骨干企业,主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用卡车,庆铃自主品牌传统燃油商用卡车和全系列新能源商用卡车、智能网联汽车,以及全功率段汽、柴油发动机。庆铃1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业,也是重庆市第一家中外合资企业,1994年赴香港上市,成为中国汽车行业第一家境外上市企业。庆铃集团坚持三十六年如一日专注于商用卡车主业,秉承“让更多用户使用世界水准的商用车”发展理念,始终坚持对外开放合作,坚持质量效益之路,36年连年盈利,发展成为我国商用卡车行业技术质量领先企业,全员劳动生产率、人均利润均名列我国汽车企业前茅,截至2020年底,集团总资产150亿元,净资产115亿元。

庆铃集团连续24年被评为“重庆工业企业50强”。近五年来,继续连续位列中国制造业企业500强,获得“全国质量诚信标杆典型企业”、“重庆市企业专利创新百强”、“市级知识产权优势企业”、“2013-2018年度重庆市国企贡献奖”、“五星轻型载货车”等荣誉,2021年获得“国务院国资委国有重点企业管理标杆企业”荣誉。

二、招聘岗位及专业

  • 智能驾驶研发类(10人)

1、自动驾驶工程师,控制工程、计算机、测控、通信工程、机器视觉等相关专业;学历:硕士/博士

岗位职责:①负责感知系统数据采集及融合、规划、决策、控制等算法开发;②开展新能源车智能开发的技术储备;

③根据市场需求,进行相关软/硬件选型开发;④行业技术信息及竞争对手信息收集、整理、汇总,提出对策建议;⑤负责智能驾驶HIL试验等相关试验方案制定。

2、大数据工程师,计算机、通信工程、大数据方向等相关专业;学历:本科/硕士

    岗位职责:①根据公司市场发展战略,制定大数据平台技术方案、建设规划及实施;②根据需求规划与开发大数据服务功能;③对服务平台进行维护与管理;④负责对监控平台的大数据进行筛选、融合和数据分析,为研发、品质和售后提供有效的数据支撑。

  • 新能源汽车研发类(30人)

1、新能源动力系统开发工程师:电池相关专业;学历:硕士/博士

岗位职责:新能源汽车的动力发展方向、法规、政策等跟踪和对策措施;纯电动车电池的规格、成本、性能、安全和可靠性目标设定,电池PACK对应方案;试验、评价标准等

2、电驱动系统开发工程师:车辆工程、电气工程、机械电子工程等;学历:硕士/博士

岗位职责:①电机发展方向、法规、政策等跟踪和对策措施;②电机规格、成本、性能、安全和可靠性目标设定,对应方案;③试验、评价标准等;

3、电控开发工程师:需求专业:自动化、电气工程、测控、计算机、通信工程等相关专业;学历:硕士/博士

岗位职责:①整车控制策略设定及软件开发;②CAN网络协议制定及接口定义;③负责整车诊断系统的开发及诊断规范的制定;④负责整车控制器HIL等相关试验方案制定。

4、电子电器工程师:自动化、电气工程、机电等相关专业;学历:本科/硕士

岗位职责:整车整车电器构架,皮卡/轻卡低压线束、全系列车型高压线束、空调系统、远程监控平台等技术规格标准制定;对比分析,选择对应方案;试验、评价标准等

5、整车开发工程师:车辆工程、机械等相关专业;学历:本科/硕士

    岗位职责:①整车法规分析,制定对应方案;开展新开发车型规格及性能目标设定,整车布置设计;②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析;③整车标准、明细表等整车技术资料编制;④组织、参与整车性能标定。

6、氢能源工程师:燃料电池相关专业、自动化、通信工程等专业;学历:本科/硕士

岗位职责:从事氢能源电池相关工作

  • 智能网联研发类(10人)

1、车联网工程师:通信工程、软件工程、计算机、电子信息工程等相关专业;学历:本科/硕士

岗位职责:①负责开展车载CAN网络的需求规范、通信规范、诊断规范;②具备设计CAN矩阵的能力;③C语言编程。

  • 燃油汽车研发类(30人)

1、CAE工程师:力学、机械工程等相关专业;学历:硕士

岗位职责:负责整车及零部件的CAE分析;根据分析标准建立分析模型,完成相关分析与报告;根据CAE分析结果提出优化建议,对产品进行优化设计;负责编写相关的分析流程与技术总结。

2、设计研发工程师:车辆工程、机械、动力工程、测控、通信工程、模具、锻造等相关专业;学历:本科/硕士

    岗位职责:①开展汽车产品的基础设计;②负责新项目开发过程中的计划、实施、跟踪,协调解决项目开发中的技术问题;③根据产品升级路线,研发新功能、新形状、新结构、新材料的产品及零件。

3、整车开发工程师:车辆工程、机械等相关专业;学历:本科/硕士

    岗位职责:①整车法规分析,制定对应方案;开展新开发车型规格及性能目标设定,整车布置设计;②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析;③整车标准、明细表等整车技术资料编制;④组织、参与整车性能标定。

4、底盘开发工程师:车辆工程、机械、电气工程、自动化等相关专业;学历:本科/硕士

岗位职责:①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计;②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明(要求)、检查评价项目书;③负责与社会配套厂进行技术交流,参加选定点评价;④负责2D和3D产品图设计、会签;⑤负责本总成或零部件试验评价方案的制定。

5、车身设计工程师:车辆工程、机械、材料成型等相关专业;学历:本科/硕士

岗位职责:负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计;负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明(要求)、检查评价项目书;负责与社会配套厂进行技术交流,参加选定点评价

6、内外饰设计工程师:高分子材料工程等相关专业;学历:本科及以上学历

岗位职责:参与内外饰主断面绘制、可行性分析、性能定义等;内外饰件结构设计和 3D建模;内外饰件技术文件和2D图纸编制;与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题

  • 智能制造类工程师(15人)

1、工艺工程师,需求专业:机制、车辆工程、材料成型(铸造、锻造、模具、热加工等方向)、机电、电气工程等相关专业;学历:本科/硕士

岗位职责:①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计;②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明(要求)、检查评价项目书;③负责与社会配套厂进行技术交流,参加选定点评价。

2、设备技术工程师:需求专业:机制、机电电气工程等相关专业;学历:本科

岗位职责:①根据制定的生产设备维护计划和上级安排,按时规范地完成各项维护计划;②负责生产设备点检工作,发现问题及时向上级汇报,并立即对发现的故障做正确处理;③配合生产做好现场维修服务工作,确保各生产设备正常运行。

  • 综合管理类(5人):

1、综合职能类岗位,需求专业:计算机、会计学、财务管理等相关专业;学历:本科及以上学历

岗位职责:根据专业从事企业信息化、财务管理划等工作

三、任职要求

1、学历

1)应届:2022年毕业的全日制高校应届博士生、硕士生、本科生

2)往届:少部2021年毕业的大学本科及以上学历毕业生

     2、身心健康,思路清晰,具有较强的学习、组织、人际、协调沟通、计划与执行能力,技术类岗位毕业生能较熟练操作办公软件及相关专业(UG或CATIA、CAD等)制图软件。

四、工作地点

重庆主城区

五、薪酬待遇

 

岗位工资+绩效工资+年终绩效+技术/管理创新项目激励等,提供具有市场竞争力薪酬待遇

六、福利

1、五险两金:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险;住房公积金、企业年金;

2、休息休假:双休、国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚假、产假等;

3、生活福利:单身公寓、员工食堂、报到(路)费、新入职补助、生活用品大礼包、节日福利、生日福利、年度体检、交通车/交通补贴等。

七、招聘流程

1、现场简历投递——线上测评——面试——offer发放(优先面试现场投递者)

2、线上投递简历——线上测评——面试——offer发放

 

联系人:常先生

联系电话:(023)65267281

简历投递邮箱:****

网申链接:https://campus.liepin.com/qlqc2022

 

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