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杭州科百特过滤器材有限公司

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杭州科百特2022届校园招聘简章


一、公司简介

科百特专注于纳米膜材料的研发,致力于为全球集成电路制造和生物制药产业提供创新的过滤纯化解决方案。目前有员工4000名左右,工程师超过1000名,科百特杭州、上海、日本、韩国、台湾、新加坡的子公司为全球106个国家的20000多家客户提供服务。

二、岗位需求

1.研发技术体系

拥有占地7000多平方米的验证应用实验室。二十多位海外专家和五百多名海内外研发工程师,开发出多种核心材料和数千多种过滤分离产品。拥有自主产品设计、制造及自动化设备开发能力,成功开创了多项行业领先的制造技术,如软折叠、高精密塑料焊接、滤芯超净清洗、PFA产品制造等,取代了众多进口滤芯。

2.供应链制造体系

高洁净度生产,采用TPS精益化生产管理,导入系统化、标准化生产流程,全方位行业覆盖,纵深产业链。Cobetter站在客户立场思考,恪守质量第一,精准、零缺陷交付于各行业Top级企业。2006年聘请原真二为质量总监,投入2500多万导入业内最苛刻的日本质量管理控制体系,确保产品的高稳定性和可靠性。

3.业务&支持体系

业务支持体系时刻秉持着“以客户为中心”的理念,为研发、制造、供应链等提供高效、卓越的内部支撑。通过聚焦行业的深度、高效的前中后协同组织能力以及数字信息化创新能力,保障业务有效落地。

三、福利待遇

1.薪资组成:底薪+绩效+奖金

本科年薪:10-15w

硕士年薪:15-22w

行业内高竞争优势的薪资,针对各岗位制定员工长期激励政策,在公司快速发展的同时让全体员工受益。

2.其他福利

新人入职奖3-4K

应届生入职路费报销

丰厚的股权激励、项目激励

六险一金(五险10.5%,一金9%),年休假

内外培训机会多,更有机会获得国内外行业资深专家的面授哦

免费住宿,员工生活中心(有足球场、篮球场、健身房、书吧等)

免费自助早餐、免费班车、免费体检

探亲福利、买房借款

解决子女就学问题(托管、接送)

四、员工培训

² 系统入职培训

² 技能培训:部门级、公司级、送外培训

² 线上知识库

² 一对一导师制

 

五、晋升发展

1. 研发技术体系

 

 

2. 供应链体系

 

3. 行政体系

 

 

4. 营销体系

 

六、招聘流程

网申—简历筛选—笔/面试—offer—三方签订—入职

七、投递方式

1. 网申投递:

2.邮箱投递:****

3. 联系方式

研发制造体系:龙先生 138****9167(可加微信)

营销体系:Sherly Shan 173****5187(可加微信)

 

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