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上海益中亘泰(集团)股份有限公司

宣讲正文 职位列表
  • 单位性质:民营、个体工商户
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:10000人以上
  • 宣讲时间: 2021-10-09 08:30-10:00(周六)
  • 举办地址: 高密校区:西报告厅
  • 宣讲学校:青岛科技大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:****
  • 招聘部门电话: 18****22066(登录后查看联系方式)
宣讲会详情


益中亘泰集团校招简章

 

公司名称:上海益中亘泰(集团)股份有限公司(医管家)
公司规模:30000人以上
公司介绍:上海益中亘泰(集团)股份有限公司(医管家)成立于2002年,是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型专业医疗机构后勤服务供应商,19年来专业从事医院环境管理、中央运送、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、导医服务、棉织品收发、停车管理、商业服务等后勤支持管理服务,是中国医院非临床服务的领跑者。

公司现有近30000名员工,在全国80多座城市,每天为超过百万的病人和医护人员提供服务,服务面积超过2700万平方米。“医管家”具有国家建设部物业管理壹级资质,是中国医院物业服务领先企业、中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。

 

公司品牌形象:专业化、人性化、智慧化、持续创新
我们的使命:成就平凡的人,创造服务的美
我们的愿景:成为世界一流的后勤服务供应商
我们的六大根本精神:敬业、求进、创新、诚信、务实、团结

我们能为您提供:
1、品牌公司规范的管理制度;
2、广阔的培训学习平台,亘泰学院;
3、阳光透明的职业晋升渠道,英将才竞聘机制;
4、有竞争力的薪酬水平,14薪、五险一金等,本科生综合薪资不低于8万;
5、完善的员工福利保障制度,免费提供住房等;
6、聚餐、旅游、员工运动会等丰富的员工活动;
7、免费体检、婚礼贺仪、子女出生贺仪、丧葬奠仪等贴心的员工关怀。

 

 

 


需求岗位类型

需求数量

专业要求

工作地点

项目管理

130

物业管理、工商管理、酒店管理、旅游管理等相关专员

全国各地(就近分配)

市场拓展

20

市场营销、工商管理、等相关

上海、南京、杭州、天津、西安、重庆、广州等地

工程运维

30

机电一体化、电气自动化、暖通管理等相关

全国各地(就近分配)

品质管理

15

物业管理、质量管理、质量工程等相关专业

上海、南京、杭州、天津、西安、重庆、广州等地

综合职能

(人事、行政、采购、财务、系统运维)

20

人力资源、行政管理、财会、计算机/信息技术类相关专业

上海、南京、杭州、天津、西安、重庆、广州等地

 

 

储备干部(运营、品质、市场方向)

管培生(全国重点本科及211/985院校

职位要求:

1、2022届全日制大专及以上学历,学生干部及党员优先;

2、运营方向物业管理、酒店管理相关专业等相关专业,品质方向管理类相关专业,市场方向市场营销相关专业,能接受基层轮岗培训;

3、具有一定的事业心和领导能力,出色的表达和说服能力,良好的团队合作精神;

4、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;

5、优秀的快速学习能力,能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识;

6、能接受集团全国范围内的出差及工作调动,对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展;

职位描述:

1、在医院项目上学习团队管理及运营相关技能和知识储备;

2、熟悉医院后勤各部门运作和日常工作流程及标准化作业;

3、三个月基层轮岗实训,培训的方式是线上线下,理论和实践相结合,深入到项目每个部门参与到基础性事务性管理,在此期间我们都会有专门的导师指导并未每个人制定相应的培训计划方案。

实训基地(西安、苏州、厦门、天津、南京、合肥、重庆、聊城)三个月之后可根据个人情况就近安排工作地点

4、公司提供完整的培训项目计划,培养综合性的管理型人才,培训期间需要严格按照我们的培训计划来执行;

5、培养方式:专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训等;

储备干部(工程方向)

职位要求:

1、2022届全日制大专及以上学历毕业生,机电、暖通、给排水相关专业,会计算机CAD软件者优先;

2、具有一定的事业心和领导能力,出色的表达和说服能力,良好的团队合作精神;

3、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;

4、优秀的快速学习能力,能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识;

5、能接受集团全国范围内的出差及工作调动,对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展;

 

岗位职责:

1、参与项目工程条线的日常工作及运营管理,协调安全运营;

2、参与编制和实施工程条线年度工作计划;

3、负责制定项目工程条线月度工作计划,并监督各项计划工作事务的进展情况;

4、根据要求建立和不断完善各项管理制度、监督和考核体系,确保信息反馈流畅,管理工作高效;

5、深入一线了解并掌握设施运维各大系统的主要工作内容及流程,并对一线员工进行理论指导。

6、提出物业管理合理化建议,工程监管、现场品质抽查、维保合同条款修订等工作。

7、组织每周项目工程条线工作例会,及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点、及时处理各类管理信息,跟踪工作落实情况。

 

培养方案

校招生(文化导入期)时间:一周

入职典礼, 文化导入 基础课程, 素质拓展 结训汇报, 千分未来 星100 分过关。

储备干部(融入期)时间:三个月

带教-- 一对多 辅导, 作业指导 书实操、轮岗实践 成果展示、千分未来星200 分过关

部门主管/大客户助理/品质助理工程师/部门工程主管(雏鹰孵化期)时间:6个月

部门经理、项目经理直接带教、初始化锻炼、创享会千分未来星300 分过关

部门经理/大客户经理/品质工程师/部门工程经理(雏鹰辅助期)时间:1-2年

能够独立负责条 线运作、项目经理直接带教、季度考核 基础管理E- learning  工作述职、千分未来星400分过关

项目经理/高级大客户经理/品质主管/项目工程经理(雏鹰试飞期)时间:2-3年

雏鹰计划学习 季度考核、经验分享、亘泰学院; 管理能 力、沟通能力、千分未来星600过关

区域经理/区域大客户经理/品质经理/区域工程经理(雄鹰展翅期)3-5年

人才盘点、干部考评、个人成长IDP计划 高研班: 专项培训 千分未来星800 分过关

 

简历投递

发送简历到邮箱:****

邮件命名规则:应聘职位+期待工作地点+学校名称+专业+姓名

联系方式:先生183****2066 (同微信) 021-****0963

 



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工程运维
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综合职能(行政)
综合职能(采购)
综合职能(财务)
综合职能(系统运维)
储备干部(运营)
储备干部(品质)
储备干部(市场方向)
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