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深圳瑞捷工程咨询股份有限公司

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网申地址:http://szridge.zhaopin.com

 

  • 公司简介

深圳瑞捷工程咨询股份有限公司(股票代码300977是一家专业从事建设工程第三方工程评估、管理和咨询服务的企业,是国内较早从事建设工程质量与安全风险第三 方评估咨询业务的市场主体之一。

2010年成立以来,公司致力于传统产业与新业态的深度融合,深耕主业,注重创新,为 房地产开发企业、公共工程建设单位及其他委托单位等客户提供专业的工程评估、驻场管理和管理咨询服务,协助客户清晰 掌握旗下建设项目总体质量及安全风险状态,提升工程品质,降低安全风险,促进客户项目管理水平、运营安全管理水平和 综合效益的提升。旗下全资子公司深圳瑞生工程研究院有限公司是专注于批量精装修项目管理、一户一验、驻场工程质量安全技术咨询的第三方项目管理咨询公司。

2010年成立至今,拥有2300+在职员工,深圳瑞捷股票代码:3009772021420在深圳证券交易所创业板上市。

深圳瑞捷的业务,涵盖三大模块:第三方工程评估、驻场管理、管理咨询。业务遍及全国500多个城市,服务超过16万个建设项目标段,在第三方工程评估细分行业居于领先地位。

  • 招聘岗位明细及薪资福利

2.1招聘岗位数量及要求

岗位

人数

学历

专业

工作地点

评估师

164

本科

土木工程、建筑工程、工程管理、水务水利、市政等(建筑相关专业)

武汉/深圳/全国

驻场工程师

8

本科

工程管理、安全专业

深圳/全国

项目驻场工程师

40

大专及以上

土木工程、建筑工程相关专业

深圳/全国

技术专员

2

本科

土木工程、建筑工程相关专业

深圳

营销培训生

6

本科

市场营销、土木工程专业

深圳

法务培训生

2

本科

法学、经侦、刑侦专业等

深圳

财务培训生

2

本科

财会类、数学、统计、会计学或财务管理等相关专业

深圳

人力培训生

7

本科

人力资源管理、汉语言文学、工商管理、应用心理学、数学、统计学等

深圳/武汉

流程培训生

1

本科

工商管理类专业

深圳

java后台开发培训生

2

本科

数学专业(优先),计算机相关专业

深圳

前端开发培训生

1

本科

数学专业(优先),计算机相关专业

深圳

咨询培训生

10

本科

工程相关专业

深圳

 

2.2薪酬福利

高弹性有竞争力的薪酬,工程类岗位实行计件工资,多劳多得;

定期团建,全国旅游;

每月提供餐补;

超长春节带薪假期;

购买五险一金、雇主责任险;

传统节日福利及资质证书补贴奖励;

丰富多彩的篮球、羽毛球等俱乐部活动。

 

  • 人才培养

1、瑞捷“新青年”

瑞捷“新青年”校招项目开始于2012年,致力于选拔和培养各板块的年轻后备人才。项目至今已执行10届。在瑞捷快速发展的过程中,新青年发挥着重要作用,在不同岗位上散发光和热。他们当中,一部分人向技术专家发展,另一部分则迈入管理者的通道。

 

2、培养体系

  • 专业讲师队伍:内外部专家提供各类职业力、专业力、领导力方面的培训;
  • 各层级培养项目:瑞新计划,瑞基计划,瑞柱计划,瑞顶计划,领瑞计划,覆盖职业生涯各个阶段;
  • 多样培养方式:内部培训、外出学习、师带徒、座谈会、内部轮岗、标杆企业考察交流、IDP(个人发展计划);
  • E-learning平台:搭建线上学习系统,解决培训时空差,随时随地,想学就学

 

3、发展路径

瑞捷人才培养体系为你的梦想赋能

领导力培养+专业力训练+RIDGE公开课

全方位提升职业素质,多元化适配成长需求

 

入职一年:

入职1个月,适应期,通过封闭式集训,感受企业文化,了解公司规章制度,学习专业技能,提升职业素养。

入职2-5个月,通过师带徒、针对性专业培训,定期座谈会,实现专业知识与业务实操能力同步提升,加强团队融合;

入职6-12个月,岗位实操辅以课堂培训,提升专业能力和综合素质。

入职两年:通过岗位实操、课堂培训、人才测评和合理的岗位流动,成为岗位关键人才。

入职三年:通过轮岗、导师辅导、管理能力培训,培养管理意识,提升专业能力,成为公司高潜人才。

  • 招聘流程及形式

3.1、招聘流程:

网申→参加现场招聘会 →未网申的现场补投简历→ 面试 →发放offer 实习(拿毕业证前,签订实习协议) → 正式入职(通过实习考核,拿毕业证即签订劳动合同正式入职)

注:面试通过现场签约(就业协议/三方协议

3.2招聘会形式

3.2.1 校园专场招聘

1) 未参加网申的现场投递简历;

2) 笔试(视情况设定);

3) 面试;

4) 发放offer,签订就业协议;

具体宣讲行程以校园就业网以及公司发布信息为准。

3.2.2 双选会

以学院发布的信息为准。

3.3简历投递方式及渠道

3.3.1简历投递方式:姓名+学校全称+所学专业+应聘岗位,如:张XX+重庆大学+土木工程+评估工程师。请勿重复投递,简历必须包含有效联系方式。

3.3.2 投递渠道

1、官网: http://www.szridge.com/index.aspx 

2、网申渠道:http://szridge.zhaopin.com

3、邮箱:****(备注:姓名-学校-专业)

4、微信公众号:搜索关注“瑞捷咨询招聘”公众号→校园招聘→校招职位

5、其他:内部推荐

3.3招聘对象

2022届大专、本科、硕士、博士毕业生,在校期间无重大违规违纪行为、无挂科,能顺利取得学历、学位证书。

  • 联系方式

招聘热线:杜女士181****0564/陈女士135****2347

华中区(河南、湖北):易先生 132****6010  (微信同号)

华南区(广东、广西):叶先生 158****1281  (微信同号)

华东区(江西、安徽):李先生 186****6871  (微信同号)

北方区(湖南、山东、辽宁等):杨先生133****4627 (微信同号)

西北、西南区(云南、陕西四川):詹先生189****8419  (微信同号)

招聘公众号:                    网申通道

           

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