编号

招聘岗位

薪资

岗位职责

任职要求

1

销售

工程师

底薪8000+提成

1.   按照销售部要求进行客户分类管理和客户关系推进的分析记录总结工作；

2.   根据客户的实际业务需求，为客户推荐适合他们的产品整体解决方案和服务方案；

3.   在满足客户价值需求的前提下，完成公司下达的业绩指标；

4.   负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与反映；

5.   维护公司的品牌和文化形象；

6.   完成上级交给的其他临时工作。

1.   2022年应届生，本科及以上学历，市场营销、计算机科学与技术、土木工程，工程管理等相关专业优先 ；

2.   具有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神、关系建立能力，目标感强，有韧性；

3.   具备良好的服务意识、自学能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度。

2

服务

工程师

6000-7000

1.   负责广联达软件用户的培训工作；

2. 通过网络工具、上门等方式为用户提供高质量的服务保障；

3. 保障实现产品价值，提高用户的黏性和满意度；

4. 负责各专项工作的设计、方案落地、执行和总结，并进行迭代；

5. 完成上级交给的其他临时工作。

1.   2022年应届生，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等建筑相关专业；

2.   具有较强的沟通能力、心里承受能力和学习能力，具有良好的主动服务意识和思考意识；

3.   具有良好的团队协作精神。

3

实施

工程师

6000-7000

1.   负责现场软硬件和企业级系统的实施工作；

2.   根据实施方法论，完成项目前期调研、策划工作，制定业务解决方案，形成项目应用方案；

3.   负责对所参与的项目进行运营管理，执行应用检视，输出应用场景，定期进行应用汇报；

4.   配合市场完成相关展会、观摩会的策划和讲解；

5.   定期收集用户反馈和需求，完成初步分析后提交产品部进行跟进；

6.   协助客户经理，参与前期与客户的业务交流、系统演示、解决方案介绍。

1. 2022年应届生，本科及以上学历，计算机科学与技术、电气智能化、土木工程，工程管理等相关专业优先；

2. 具备良好的学历能力、沟通协作能力，具备方案撰写和ppt演示能力；

3. 具备良好的抗压能力和独立解决问题的能力，有进取精神与乐观态度；

4. 能适应短期、短途出差。