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山石网科通信技术股份有限公司2022校园招聘宣讲会

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单位名片:

单位名称 山石网科通信技术股份有限公司 单位性质 三资企业
单位地址 江苏省苏州市虎丘区 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
单位规模 1000-2999人 单位网址 https://www.hillstonenet.com.cn/
查看单位详情

时间地点:

招聘时间 2021-09-28 10:00-11:40 招聘地点 前卫经信E区101

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 30 研究生人数 10 本科生人数 20

招聘内容:

一、公司介绍

山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商,由一批知名网络安全技术骨干于2007年创立,并以首批科创板上市的网络安全公司身份,在2019年9月登陆科创板(股票简称:山石网科,股票代码:688030),荣获财联社2020年“最佳科创板上市公司”奖。自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新,提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务,致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为金融、政府、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过20,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心,业务已经覆盖了中国、美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。

详情见公司官网https://www.hillstonenet.com.cn/

二、 公司荣誉

※ 连续8年获得Gartner《网络安全技术成熟度曲线报告》推荐

 连续7年入选Gartner网络防火墙魔力象限

※ 连续6入选被Gartner评选为亚太区企业级防火墙全球性厂商

※ 连续5年通过ICSA Lab的测试被评为安全测试卓越厂商

※ 连续3年入选Gartner的“IDPS魔力象限”及市场指南

※ 连续2年荣获Gartner网络防火墙“客户之选”称号

※ 连续2年成为中国唯一入选《NDR全球市场指南》(《NTA全球市场指南》)的网络安全厂商

※ 山石云·格入选Gartner CWPP全球市场指南

※ 荣获2020“最佳科创板上市公司”大奖

※ 2016年获得NSS Labs“下一代防火墙推荐级别”荣誉

 

 

三、加入我们

 

(一)面向人群:

毕业时间为202111月至202210月的海内外2022届应届毕业生

 

(二)招聘流程:

本次校招流程:网申 → 笔试 → 面试 → 录用

所有职位都有相应笔试流程,通过笔试才有后续面试请及时关注相关短信邮件信息

笔试面试时间9-11

 

(三)网申方式




图片

 

方法一:扫描二维码(或关注公众号山石网科HR”),点击“山石招聘“—”“校园招聘”寻找心仪的岗位;

方法二:登录山石网科校园招聘官方网站http://hillstonenet.m.zhiye.com投递简历。

 

(四)校招行程:

具体校招行程可关注“山石网科HR”微信公众号

 

招聘职位

 

 

岗位类别

需求岗位

工作地点

学历

产品研发类

软件研发工程师

北京/苏州

硕士/本科

软件测试工程师

北京/苏州

硕士/本科

技术文档工程师

北京/苏州

硕士/本科

技术翻译工程师

北京/苏州

硕士/本科

产品技术工程师

北京/苏州

硕士/本科

产品经理

北京/苏州

本科

资质工程师

苏州

本科

项目经理

北京/苏州

硕士/本科

销售技术类

渠道解决方案工程师

全国

本科

安全技术研究员

北京/苏州/广州

硕士/本科

专业化服务工程师

全国

本科

技术支持中心

苏州

本科

海外市场类

技术市场工程师

苏州

硕士/本科

产品市场专员

苏州

硕士/本科

 

 

五、人才培养

 

人才是山石网科的核心资源,公司成立山石大学,搭建线上、线下完整的人才培养体系。

新员工训练营:使新人快速适应工作环境,融入公司,培训涉及企业文化、公司制度、职业素养、通用技能等。

导师制:一对一的导师制度,优秀导师助你完成从学生到职业能手的转变。

技术专家训练营:雄厚的技术实力、专家队伍、系统的人才培养路径,帮助你快速成长为技术大牛。

管理精英训练营:清晰的职业上升通道,助力高潜力员工快速成长为优秀的团队领导者。

 

 

六、薪酬福利

 

(一)丰厚的工资和奖金收入: 

1、工资: 
山石网科的工资在业内非常具有竞争力,秉持内外部公平的原则,每年至少一次调薪机会,调薪幅度与个人绩效、人才市场情况相关。 

2、奖金: 

1) 年终奖金:根据企业、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金; 

2) 公司评优奖励:年度对业绩突出的个人和团队进行表彰和奖金激励;  

3) 专利奖:为鼓励创新,申请专利的员工可获得公司奖金激励;  

4) 伯乐奖:为公司推荐人才,按推荐职位不同,可获得不同额度的丰厚奖金激励。

 

(二)全面的保障计划

1、法定的社会保险:

包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险,根据社保法律规定按工资全额(超过基数上限以上限为准)缴纳。

2、住房公积金:

按照国家规定足额缴纳住房公积金,个人及企业缴费比例分别达12%,您每月公积金账户进入24%的存款,为您购房、还贷、租房保驾护航。

3、公司为员工购买的额外保险: 

1) 员工补充医疗保险:山石网科为每一位员工购买了补充医疗保险,员工门诊、住院报销无起付线,门诊和住院报销100%,即使重大疾病也有强力的保障; 

2) 子女补充医疗险:子女就医公司能为您报销50%的医疗费用,减少您的后顾之忧; 

3) 意外医疗保险:遇到意外伤害就医还有意外医疗保险,三重医疗保障员工健康; 

4) 意外伤害险:山石为每位员工投保覆盖全球的意外伤害保险,保障你无忧出行。

4、年度体检:公司每年为员工提供全面高端的健康体检。

 

(三)假期安排

1、法定节假:法定节假日均按国家政策执行。 

2、法定假期:婚假、产假、陪产假等法定假期均按国家规定执行。同时,公司还为新生宝宝送上礼物。 

3、带薪年假:入职当年员工即可享受10天的超长带薪年假。

4、公司假:入职当年员工即可享受2天公司假,由公司统一安排在春节休假,春节可享12天以上长假。

 

七、常见问题Q&A:

Q:本次校园招聘对象?

A:山石网科2022届校园招聘主要面向海内外2022届应届毕业生。如果您不属于以上范围内毕业生,欢迎关注我们的社会招聘。

 

Q:本次校招流程是怎么样的?

A:本次校招流程:简历投递简历筛选笔试面试测评offer,网上投递请关注山石网科微信公众账号:“山石网科HR”,通过校园招聘入口投递简历。

 

Q:如果我所在的学校没有宣讲会怎么办?

A: 可以参加9月份空中宣讲会,或选择就近学校参加线下宣讲会,如果错过宣讲时间,也可以微信关注“山石网科HR“公众号,关注后续校招行程安排,通过在线投递简历。

 

Q:如何投递简历,是否接受现场投递纸质简历?

A:可以现场投递纸质简历,同时,宣讲会后需线上投递简历,统一进入山石人才库。

 

Q:我可以申请几个校招职位?职位投递成功之后,我还能更改简历内容和岗位吗?

A:每位同学投递一个岗位即可。宣讲会现场,我们会再次跟同学确认意向岗位!

 

Q:线上提交简历之后,什么时候能收到面试通知?通知的形式是什么?

A:简历筛选通过后,我们会通过邮件、短信等形式通知各位同学参加笔试,请确保简历上的电话及邮箱信息正确。

 

Q:招聘对所学专业及学历有限制吗?不是相关专业的可以投递吗?

A:学历和专业只是作为参考的一个方面,而对技术的追求和对专业的热爱,才是我们更为看重的!只要您的兴趣和能力与职位相符,都可以投递。

 

Q:如果我拿到offer,什么时候可以入职?需要前往公司实习吗?

A:一般是毕业后入职,我们会提前与同学们确认毕业时间,并统一安排入职。实习方面,根据应聘的岗位不同,会有不同的要求。如需实习,我们会在面试环节,提前跟同学们说明。

 

Q:工作地点有哪些?

A:研发部门岗位主要在苏州、北京两个城市,其他岗位分布在全国各地省会城市,具体职位工作地点详见“山石网科HR”公众号校招相关信息。

 

Q:入职后有岗位培训吗?

A:公司成立了山石大学,搭建了线上、线下完整的人才培养体系。线下有新员工训练营、导师制、技术专家训练营、管理精英培训营等,帮忙大家快速适应工作环境、融入公司,完成从学生到职业能手的转变,快速成长为技术大牛。

 

Q:可以接收档案和户口吗?

A:工作地在苏州的同学,公司可以接收档案、户口和党关系;工作地在非苏州的同学需要把档案、户口、党关系等转回到原籍。




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