一、企业介绍：

奥海科技(股票代码****创立于2004年，拥有深圳、东莞两大研发中心，东莞、江西、印度、印尼四大智造基地及10余家国内外控股公司。

2020年奥海科技在深交所主板上市，是全球应用端能源互换，高效充储，集中供给的头部企业。产品应用于智能手机、平板电脑、智能穿戴设备、智能家居、动力能源、网络能源、安防大健康等领域。

凭借强大的技术优势，锐意创新的专业精神和尽善尽美的服务态度，奥海科技始终屹立于智能便携能源行业的潮头。

 二、职业规划与成长通道

★ 2022届“探海班”管培生主要培养计划：

1、集中培训：熟悉公司环境、规章制度、企业文化、行业发展、转变角色与心态。

2、生产学习：使探海学员在短时间内熟悉各部门管理职责、了解公司产品运作流程及

                 品质要求等。

3、定岗培养：掌握岗位必备的知识和能力，最终能独立自主地完成本岗位的工作。

4、过程追踪：倾听学员心声，使其快速融入公司。

5、结业典礼：成果展示，表彰优秀学员及导师为公司树立典范。

★ 职业发展“四通道”同步发展职业轨道（"管理、营销、技术、职能服务"）：

1、管理通道：管培生-班组长--主管（副）--经理（副）--高级经理--总监（副）--中心、本部总经理（副）--BG总裁（副）--常务副总裁--总裁

2、营销通道：管培生--销售（项目）工程师--销售（项目）经理--高级销售（项目）经理--大客户经理

3、技术通道：管培生--助理工程师--工程师--高级工程师--总工--专家--首席科学家

4、技能通道：管培生--助理专员--专员--高级专员--资深专员

★ 三、招聘岗位

四、薪酬福利：

1、实行宽带薪酬模式，以价值贡献为导向的薪酬激励机制；

2、法定假期：享受国家规定的法定假期；

3、保    险：按照国家规定购买五险一金；

4、节日礼物：中秋、端午、春节等重大节日，丰厚礼品；

5、食    宿：日常餐补、房租补贴

宿舍：独立洗手间、阳台、空调及热水供应

6、体育活动：鼓励员工强身健体，不定期开展体育运动会；

7、学习成长：鼓励员工再造学习，提高文化与技能；

8、拓展活动：公司定期举办户外活动，拓展视野；

9、年度休假：服务满一年员工，享受带薪休假；

10、年度旅游：服务满一年及以上，在省内或省外（主管级及以上）免费旅游；

11、生日礼物：当月生日员工，公司组织生日晚会并派送生日礼物；

12、交通补助：被公司录用且经过培养进入储备阶段（6个月及以上）的，可以报销来公司报到的硬卧车票；

公司在不断发展中，福利也在不断完善中......

★ 五、工作地点及联系方式

工作地点： 广东深圳、广东东莞、江西吉安、印度、印尼

（具体地址会根据个人意愿进行调配）

联系方式：

电话：136****5857（高小姐）微信同号

      159****7419（梅先生）微信同号

简历邮箱：**

企业网址：http://www.aohaichina.com

企业总部：东莞市塘厦镇蛟乙塘奥海科技园