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中国建筑第五工程局有限公司

宣讲正文 职位列表
  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:建筑业
  • 单位规模:10000人以上
  • 宣讲时间: 2021-09-24 19:00-21:00(周五)
  • 举办地址: 四教C110
  • 宣讲学校:华中农业大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:2238911239@qq.com
  • 招聘部门电话: 073****99135
宣讲会详情

中建五局“青苗计划”2022校园招聘公告

一、企业简介

中建五局是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

中建五局总资产过1500亿元,累积投资额超3000亿元。新世纪以来,主要指标年均以两位数速率增长,年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元,已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。

中建五局下属二级单位29家,三级单位62家,分支机构及项目遍布全球,全局员工30000余人,博士后、博士、正高级职称、享受国务院政府特殊津贴专家等高端人才3000余名。一级注册建筑师等高端注册类证书5000余本。涌现一批全国典型、全国人大代表、全国劳模、全国技术状元、世界技能冠军等。

中建五局相继获得鲁班奖近100项、国家优质工程奖90多项、詹天佑奖13项、全国市政金杯奖30余项,获得全国五一劳动奖状13个、获得全国工人先锋号13个、获得全国五一劳动奖章20个。

中建五局拥有房建、市政、公路及其行业设计“三特三甲”资质,主营房屋建筑施工、基础设施建造、投资与地产开发等业务。以投资、基建、海外业务打造比较优势,稳居“中建三甲”。

综合投资领域:坚持转型升级,将产业链前伸后延,由施工总承包升级为“工程总承包”,着力构建“投资、研发、设计、建造、运营”五位一体的全产业链优势。

工程建造领域:打造以EPC为核心的工程总承包管理优势,深基坑、超高层、大体量施工技术全国领先,智慧工地、绿色建造技术行业领先,具有房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰装修、钢结构、市政园林施工等全专业优势。
    城市运营领域:聚焦新型城镇化建设,以“产城融合,宜居宜业”为支点,以“规划联盟、产业联盟”为支撑,致力成为“国内一流、区域领先”的城市运营服务商。   

 海外业务领域:坚持“海外优先”,30多年拓展经营,布局30多个国别,20多个国家有项目实施,形成国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局。

 

二、人才管理理念

奋斗为本 贡献为荣

奋斗为本:大力倡导奋斗、切实鼓励奋斗。 即完善职业发展通道,建立科学的人才评价与培养机 制,将目光聚焦在信奉并践行“信·和”文化的奋斗者身上。

贡献为荣:善于尊重贡献、敢于激励贡献。 即坚持“结果导向”,以价值论英雄、以贡献论回报。 充分发挥价值分配的杠杆与导向作用,不断激发一线创效激情,鼓励干部员工担当作为,为企业发展贡献力量和智慧。

 

三、青年人才培养品牌----“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

l 实习体验

我们创建了“新芽”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。

l 入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。

l 导师带徒

我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。

l 轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

l 专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

l 培训中心

我们建立了中建信和学堂,与知名高校合作办学,建立了领导力、专业力、职业力的“三力模型”。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。

l 网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

l 人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

l 职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

l 接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

l 绩效提升

我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

l 职业通道

我们建立了行政管理序列、项目经理序列、专业技术序列、顾问专家序列、工勤操作序列五大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

l 激励体系

我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

 

四、英才招募

(一)招聘流程

1.测评:登录中国建筑考试网,按要求进行第一轮、第二轮测试;

图片1.png 

2.网申:登录中建五局招聘门户(http://cscec5b.zhaopin.com/)进行网申,可选择中建五局下属公司进行简历投递,最多投递三家公司,可按志愿顺序一次性投递;网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递;或者直接发送电子邮件到相应二级单位的简历投递邮箱。

3.现场投递简历:在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》,填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历,每人可根据个人志愿最多投递三个公司,其中,中建信和地产公司和中建五局投资管理公司只接受网申;

4.参加专场招聘会:专场招聘会将进行简历筛选与评估,我们将现场公布进入面试名单,或通过短信、电话通知面试名单;

5.面试:由中建五局总部或下属公司组织进行面试、笔试;

6.签约:面试通过,签约录用。

 

(二)招聘要求

l 学校:国(境)外QS世界排名前200名高校,国内重点知名高校

l 学历:2022年毕业全日制本科、硕士、博士生

l 专业:专业对口,符合招录岗位要求

l 成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

l 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投身建筑行业;

          乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;

善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

 

(三)需求专业:

工程类:土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、勘察技术与工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、给排水、暖通、建筑环境与能源应用工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、物流管理、物流工程、建筑学、城乡规划、房地产经营与管理、土地资源管理、酒店管理、物业管理、室内设计、环境艺术设计、环境工程、风景园林、钢结构/焊接等。

职能类:中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、哲学、人力资源管理、行政管理、思想政治教育、劳动与社会保障、公共事业管理、心理学、法学、会计学、财务管理、审计学、税收学、经济学、金融学、投资学、市场营销、工商管理、法语、英语、网络与新媒体、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等。

(四)薪酬待遇:

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%0,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成:

固定部分:职级工资、岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金、商业保险。

浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,本科见习期新员工待遇约为6000-8000元/月(不含企业缴纳公积金),研究生更高。

4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问及其他各项工会福利;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

(五)工作地点:

国内:全国各地均有业务布局,能较好满足大家对工作地点的要求;

海外:阿尔及利亚、科特迪瓦、埃及、乌干达、印度、孟加拉、缅甸、马拉西亚、新加坡、越南、泰国等地区。

(六)招聘单位


中建五局各二级单位招聘联系方式





序号

单位

联系人

联系电话

简历投递邮箱

1

中建五局三公司

朱经理

073****99135

173****8299

cscec5b3zhaopin@cscec.com

2

中建五局华南公司

杨经理

020-****0233

wujuhuananzhaopin@163.com

3

中建信和地产有限公司

魏经理

073****99755
166****1537  

zjxhdc2021@163.com

4

中建五局投资管理公司

吴经理

073****99501
135****5512

cscec5tz@cscec.com

5

中建五局土木工程有限公司

肖经理

073****99056

tmrlzy@cscec.com

6

中建五局总承包公司

肖经理

073****99289
182****9659

cscec5bzcbgs@sina.com

7

中建五局河南公司

柴经理

037****29825

151****2880

cscec5bhnxz@cscec.com

8

中建五局山东公司

武经理

053****87195
186****8175

cscec5bsdhr@cscec.com

9

中建五局安徽公司

何经理

173****7998

anhuihr21@163.com

10

中建五局安装公司

宋经理

073****99626

48604787@qq.com

11

中建五局华东建设公司

李经理

021-****1891

cscec5bhdxiaozhao@163.com

12

中建不二幕墙有限公司

曾经理

073****99762
139****0807

buerzhaopin@126.com

13

中建五局东北公司

陈经理

024-****3010  157****0078

cscec5bdbhr@163.com

14

中建五局装饰幕墙有限公司

刘经理

135****6412

cscec@wujuzshr.com

15

中建隧道建设有限公司

欧阳经理

023-****7550

183****3292

846125921@qq.com

16

中建五局北京公司

周经理

010-****3704

186****6239

 WJBJXYZP@cscec.com

五、联系方式

地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2410室

联系人:高经理

联系电话:073****99940

企业网址:www.cscec5b.com.cn

网申网址:http://cscec5b.zhaopin.com/


职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
工程技术人员
  • 6500-7499
  • 湖南省 - 长沙市
  • 全职
  • 本科
【本科】农业机械化及其自动化、工程管理、机械电子工程、机械类、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程、管理科学与工程类
02
行政综合管理岗
  • 6500-7499
  • 湖南省 - 长沙市
  • 全职
  • 本科
【本科】人力资源管理、会计学、公共管理类、工商管理、工商管理类、行政管理、财务管理
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工程类
职能类
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