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中铁十八局集团有限公司

宣讲正文 职位列表
  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:建筑业
  • 单位规模:10000人以上
  • 宣讲时间: 2021-09-26 19:00-21:00(周日)
  • 举办地址: 大东关校区西阶梯教室
  • 宣讲学校:山西大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:295240423@qq.com
  • 招聘部门电话: 031****6435
宣讲会详情

中铁十八局集团2022届毕业生招聘简章

一、企业简介

中铁十八局集团有限公司系世界500强——中国铁建的旗舰企业,前身是中国人民解放军铁道兵第八师,组建于1958年,1984年集体转业并入铁道部,2003年归属国务院国资委管理,2008年随中国铁建在上海和香港上市,注册资本30亿元。

集团公司是全国唯一一家“五特六甲”建筑法人企业,具有铁路、建筑、水利水电、市政、公路工程5项施工总承包特级资质及对应勘察或设计甲级资质,拥有房地产开发一级资质、对外承包工程资质及国家援外成套项目实施A级资质,近100项施工总承包资质和专业资质。

集团公司主营业务涵盖工程承包、投资开发、房地产开发、勘察设计、试验检测、物资贸易、工业制造、运营维管、新型建材等,在片区开发、城市更新、基础设施投资建设等领域,具备为政府和业主提供咨询规划、投资融资、设计建造、运营管理一揽子解决方案和一体化服务能力,年新签合同1600亿元以上。

集团公司现辖14个子公司、3个专业分公司、10个境外公司、10个区域指挥部、若干个工程项目部。现有职工2万余人,其中各类专业技术人员1.4万余人,中高级技术人员5600余人,注册执业资格人员1800余人。拥有全断面隧道掘进机(TBM)、盾构机等专业装备1.1万多台(套),年施工能力800亿元以上。

集团公司在国内最早引入TBM施工技术,承建TBM施工项目最多,累计使用TBM设备30多台,在手20多台;参与国内60%以上海底隧道、50%以上特长隧道建设,在建10公里以上隧道近500公里;在特异型桥梁施工领域,创造数10项世界纪录,在建特大桥200多公里;具有水利系统以外唯一的水利水电特级资质,是中国铁建唯一具有沉管隧道施工业绩的企业。

集团公司承建150多条铁路、60多条高速铁路、250多条高速公路、30多座城市的轨道交通、2300多项市政及工民用建筑、300多项水利电力工程。建成隧道2000多公里、桥梁1400多公里、高速公路3000多公里。1995年走出国门,在20多个国别承接海外工程300多项,合同额1000多亿元。实施片区开发、基础设施等投融资项目60多个,投资额1500多亿元;开发房地产600多万平方米。

集团公司系国家高新技术企业,建有国家级企业技术中心和7家省级企业技术中心、博士后科研工作站、国家级工程实践教育中心、地下工程装备和数字建造2个中国铁建工程实验室。获得国家科技进步奖10项(特等奖2项)、省部级科技进步奖100多项,国家级工法25项,承担省部级以上重点课题8项、博士后基金课题4项,参与标准制定30多项,拥有专利授权1000多项。

集团公司是全国文明单位,荣获全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、创鲁班奖特别荣誉企业、新中国成立70周年功勋企业等荣誉;获得国家级工程质量奖150多项,其中国家优质工程奖81项、鲁班奖24项、詹天佑奖24项。

走进新时代,中铁十八局集团将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,践行国家重大战略,服务政府、城市发展和人民生活需要,着力建设新时代质量效益型现代化产业集团。

二、招聘岗位

技术管理岗:土木工程(桥梁、道路、铁道、地下、隧道、工民建)、城市轨道交通、水利水电、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、测绘工程、地理信息科学、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化等相关专业

设计管理岗:结构工程、建筑工程、岩土工程、桥梁工程、环境工程、工程力学等相关专业

试验检测岗:无机非金属材料工程、材料科学工程、勘察技术与工程、材料化学等相关专业

安全管理岗:安全工程、消防工程等相关专业

财务会计岗:会计学、财务管理、审计学等相关专业

预算管理岗:工程造价、工程管理等相关专业

投融资管理岗:金融学、投资学等相关专业

房地产管理岗:房地产开发与管理、市场营销等相关专业

行政管理岗:汉语言文学、新闻学、人力资源、思想政治等相关专业

企业法务岗:法学、知识产权等相关专业

语言翻译岗:英语、法语、阿拉伯语

三、薪资构成

固定工资:岗位工资、年功工资、基础工资、津补贴(职称补贴、技能补贴、执业资格补贴、流动津贴、隧道作业补贴、测量补贴、试验补贴、高原施工补贴、安全质量津贴、加班补贴、女职工卫生补贴等)

浮动工资:绩效工资、奖金(经营奖、考核奖、安全奖、创效奖、先进奖、新闻报道奖、二次经营奖等)

持证津贴:对考取国家执业资格证书的人员实行特殊人才补贴,给予3至20万元的一次性奖励和每月1000至10000元的持证补贴

入职补贴:新入职员工发放入职补贴2000至5000元

 

四、应聘要求

1.2022届全日制公立大学本科及以上学历高校毕业生;

2.有较高的政治素质和良好的团队精神;

3.在校学习成绩优秀,专业知识扎实;

4.身心健康、组织观念强,有志在生产一线从事项目管理工作;

5.中共党员、学生干部、社团干部或有专业特长的毕业生可优先考虑。

五、人才培养计划

1.实习体验

提供实习岗位,配备专门导师,制定实习计划,让实习生提前了解行业现状,得到锻炼机会。

2.岗前培训

安排开班典礼、课堂教学、素质拓展、文体活动等培训,让新员工更快认识和融入我们,完成学生到企业员工的蜕变。

3.导师带徒

选拔有能力、有技术、有人格魅力的员工担任导师,帮助毕业生尽快适应工作岗位,并尽快成才。

4.人文关怀

始终坚持“定期谈心谈话”制度,密切关注新入职员工的思想动态,高度关心新入职员工的日常生活。

5.挂职锻炼

鼓励年轻干部干事创业,促进年轻干部健康成长,针对性做好年轻干部的选拔、培养、锻炼、储备和使用。

6.职业生涯规划

分适应期(工作约0~3年)、成长期(工作约4~7年)、成熟期(工作约8~11年)、成才期(工作约12~20年)四个阶段进行。

7.“1234”培养计划

做好年轻干部人才培养,开展年轻干部“1234”培养计划,打造高素质优秀年轻干部人才部队。

六、联系方式

联系人:潘俊锦

联系电话:185****4569

联系邮箱:295240423@qq.com

招聘咨询QQ群号:296879436


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