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广东工商职业技术大学

宣讲正文 精选校招
  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:1000-5000人
  • 宣讲时间: 2021-05-31 14:30-16:30(周一)
  • 举办地址: 公教楼C203 14:30-16:30
  • 宣讲学校:河北科技大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:gdgs002@126.com
  • 招聘部门电话: 075****9128
宣讲会详情

广东工商职业技术大学2021年招聘启事

 

广东工商职业技术大学是我国首批15所本科层次职业教育试点学校之一,地处粤港澳大湾区9+2城市群之——肇庆市,现有星湖和大旺两个校区。星湖校区坐落于著名的七星岩风景区,大旺校区坐落于肇庆国家级高新技术产业开发区。学校占地面积1283亩,总建筑面积50万平方米,校园建筑风格独特,气势恢宏,被誉为全国最美的大学之一。

办学25年来,学校已成为工、管双轮驱动,工、管、经、文、艺多学科协调发展特色鲜明的高等院校。现有本科专业17个、专科专业58个人,在校生20000多人。建有智能制造、电子信息、建筑、财经商贸、艺术创意等五大实验实训中心,各类实验实训室157个,教学科研仪器设备总值1.15亿元。图书总数116万册,中外文期刊1100多种。现有省级重点专业1个,省级财政资助专业6个,省级大学生校外实践教学基地2个,省级公共实训中心1个,省级工程研究中心1个,省级决策咨询基地1个。

根据学校事业发展需要,现面向海内外公开招聘二级学院院长、产业副院长、专任教师(包括实验实训课教师)、专职辅导员。具体招聘岗位与应聘条件请见附表1、附表2、附表3。

 

一、待遇与补贴

(一)工资福利

新引进各类人员年收入(含基本工资、绩效工资、业绩补贴、住房补贴、交通费等)以及学历学位补贴如下:

1.二级学院院长年收入20-25万元。

2.产业副院长年收入15-20万元。

3.专业带头人年收入18-23万元。

4.正高职称人员年收入16-21万元。

5.45周岁以下的博士研究生年收入20-25万元。

6.副高职称人员年收入14-18万元。

7.中级职称人员、硕士研究生年收入10-13万元。

8.优秀本科学士专职辅导员年收入6万元以上。

以上人员凡以职称确定年收入等级的,可同时享受学历学位补贴:

博士研究生学历学位补贴18000元/年,博士学位补贴14400元/年,硕士研究生学历学位补贴4800元/年,硕士学位补贴3600元/年;科研奖励和竞赛奖励另行计算,收入不封顶。

9.特殊人才的工资待遇、住房条件、安家费、业绩补贴等可以面议。

10.符合肇庆市人才引进政策的可同时享受政府发放的人才补贴。

11.在岗工作期间按照学校规定发放节日慰问金、年终奖等,并缴交“五险一金”。

 

(二)住房安排

学校向居住在肇庆市区与大旺高新技术产业开发区以外的新引进人才提供周转住房或校外租房补贴。

1.提供周转住房

(1)为二级学院院长、正高职称人员提供两室一厅住房一套。

(2)为副高职称人员、博士毕业生提供两室一厅或一室一厅住房一套。

(3)为中级职称人员、硕士研究生毕业人员提供一室一厅或套间住房一套。

2.校外租房补贴(含肇庆市政府补贴)

(1)为二级学院院长、正高职称人员、博士补贴1500元/月。

(2)为副高职称人员、中层副职补贴1200元/月。

(3)为中级职称人员、硕士研究生毕业人员补贴1000元/月。

3.购房补贴

协助符合肇庆市人才引进条件者,申请政府购房补贴,博士补贴10万元,硕士补贴5万元。

(三)安家费标准

学校为从外地(除肇庆市区与大旺高新技术产业开发区以外)新引进人才提供安家费。具体标准如下:

1.正高职称人员、博士研究生毕业人员给予10000元补贴。

2.副高职称人员给予8000元补贴。

3.中级职称、硕士研究生毕业人员给予5000元补贴。

 

二、应聘须知

凡是符合我校招聘条件并愿意应聘的人员可以通过电子邮箱和函寄的方式于2021年3月31日前报名,也可以直接到广东工商职业技术大学人事处报名。报名时,需提交相关证明材料(包括纸质材料和对应的电子文档)。请将应聘材料的电子版以压缩包的形式发送到人事处邮箱:gdgs002@126.com,压缩包命名为:“应聘部门+应聘岗位+姓名+手机号码”。应聘材料要求:

(一)个人学历、工作经历、职称和其他证明材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,近5年来主持的科研项目、发表的学术论文、发明专利、出版的专著和各类科研奖励的复印件等。应届毕业生还需提交在校期间学习、社会实践、获奖情况。

(二)广东工商职业技术大学岗位应聘报名登记表,从学校网页通知公告栏下载。

(三)学校通讯地址:广东省肇庆市七星岩旅游景区广东工商职业技术大学(邮编526020)

(四)学校网址:http://www.zqtbu.com

http://www.gdbtu.edu.cn

(五)联系人及联系方式:

李老师:075****9128    156****0658

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表1二级学院领导

职位

部门

人数

聘任条件

院长

建筑工程学院

1

(1)熟悉高等教育和高校管理,对专业建设、技术技能型人才培养有较深入的研究,在本领域具有较高的声望,工作业绩突出。

(2)具有与应聘岗位相一致或相关的正高级专业技术职务和全日制本科以上学历,身体健康,年龄不超过50周岁。其中,国际教育学院院长须具有副高以上职称,精通一门外语。

(3)具有5年以上教学科研管理经验,并在本科院校担任过拟聘岗位的正职或相应岗位副职3年以上,具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和开拓创新能力,作风民主,有较强的服务意识和奉献精神。

人工智能与大数据学院

1



国际教育学院

1



产业副院长

建筑工程学院

1

(1)现任大中型企业或市级以上行业学会及协会的中高层领导干部,具有与应聘岗位相一致的中级及以上专业技术职务和全日制本科及以上学历,身体健康,年龄不超过50周岁。

(2)具有5年以上生产一线工作经历,了解产业发展趋势和人才需求,熟悉本行业前沿新技术、新工艺、新标准。

(3)具有较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力。

(4)有开展校企合作、产教融合的工作思路和具体措施,积极促成目前所在单位与学校建立全面合作关系,并协调有关专业技术人员指导学生企业实践,并能取得比较显著的效果。

 

人工智能与大数据学院

1



智能制造与汽车工程学院

1



商学院

1



财经政法学院

1



表2专任教师(包括实验实训课教师)

职位

专业

人数

聘任条件

公共课教师

数学、物理、英语、体育、哲学、中文、思想政治教育、心理学

若干

1.应(往)届全日制博士毕业研究生和硕士毕业研究生一般应在45周岁以下。重点引进来自行业、企业、高校生产或教学一线的工程师、经济师、会计师、讲师等中级职称人员,年龄50周岁以下。

2.副教授、高级工程师、高级经济师、高级会计师等副高级职称以上人员,年龄50周岁以下。(专业带头人和紧缺专业教师可放宽。)

3.特殊人才(指在教学、科研、生产一线具有特殊技能、能做出特殊贡献和办学特别需要的人才)可以不按学历、职称而是按其影响和技能水平引进,年龄可以放宽。

专业课教师  (实验实训课教师) 

建筑学、建筑工程、工程造价、市政工程施工管理、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电机与电器、电力电子与电气传动、电工理论与新技术、电力系统及其自动化、机器人工程、移动通信技术、应用电子技术、新能源汽车、汽车服务工程、计算机应用技术、软件技术、物联网技术、电子商务、网络工程、图书情报学、社会工作、家政服务、人工智能、大数据、物流管理、艺术设计、康复医疗、商务英语、商务日语、财务管理、会计学、法学、金融、国际贸易、音乐、舞蹈、数字媒体、网络媒体、应用统计学、广告设计、音效技术、播音主持、消防工程技术、救援技术等相关专业。

若干


 

表3专职辅导员

职位

专业

人数

聘任条件

专职辅导员

从事过学生管理工作以及所学专业与学校所开设的专业相关者优先。

若干

专职辅导员应为中共党员,学历一般为全日制硕士研究生,特别优秀的可放宽至全日制本科。


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