2021贝壳找房（宁波）校招简章
一、公司简介
贝壳找房是科技驱动的新居住服务平台，我们致力于为3亿家庭提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。
二、招聘对象
2021年6月—2022年3月海内外应届毕业生
三、工作地点
浙江宁波
四、招聘岗位
人力管培生
岗位职责：人才发展与文化或薪酬绩效两个方向培养
任职要求：人力专业优先，学生会主席或干部优先，Excel和PPT技能熟练，需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。"
市场数据管培生
岗位职责：市场数据分析，给予公司市场解读，帮助运营业务推进。
任职要求：逻辑清楚，对数据分析有兴趣。
监察管培生
岗位职责：
1.负责省区各城市案件的预案分析、案件调查、沙盘演练，调查报告的整理，对受理的案件效率、质量负责
2.对已完结案件进行案件的复盘总结，梳理总结不同案件类型的调查方法论针对复议有问题的案件，负责重新调查
3.通过案件调查，推动监察管理标准、产品、策略、流程优化迭代
任职资格：
1、较强的业务理解能力
2、数据分析能力、逻辑思考能力较强
3、沟通协调能力较好、跨部门协作能力强
产品运营管培生
岗位职责：
1、梳理经纪人作业流程，负责搜集产品功能需求及优化建议，协助解决产品bug及系统突发问题，能够独立完成产品相关的各项培训工作及线上活动的落地执行；
2、负责门店上线并网整体流程管控，保证组队盘划分的准确及时性，推进协调各部门对应上线事宜的完成；
3、监控、分析业务数据，能够制定并改进运营策略，推动产品和运营方向的改进，对产品指标负责；
4、建立、维护、改进各生命周期不同层级用户的等级体系，精细化运营，提升用户的活跃度及粘性；
任职要求：
1、逻辑清晰，具有出色的服务意识和沟通协调能力，有良好的抗压能力和高度责任心；
2、对数据敏感，能快速从数据中发现问题并提出改进意见；
3、需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。
课程研发管培生
岗位职责：学习并负责课程研发设计，练习萃取各线条优秀经验，参与集团各类研发相关学习
任职要求：
1、熟练会PPT设计制作，PPT美化。
2、需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。
品质管理管培生
岗位职责：
1、负责品质规则落地支持与效果；
2、负责省真房源、真带看等核心品质指标的提升和运营策略；
3、省区、市区最佳实践的提炼、复制与推广。
任职要求：
1、需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。
2、较强的逻辑思维及业务理解能力。
运营业务管培生
任职要求：
目标感：有强烈的目标感，好挑战，
自信心：有信心影响他人，
韧性：情绪稳定，抗压性强，适应力强。
五、招聘时间：2021.4.7—2021.7.7
六、校招流程
线上：网申——筛选——初试——测评——复试——OFFER
线下：网申——筛选——初面——复试——OFFER
七、投递方式
网申链接：http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=14a0d13b-352****7-9557-0fac56ff58d8&color=a0cd45=>
八、咨询方式
联系人：HR许露
联系电话：158****6022
