长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司

长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司

招聘简章

选择天津长城，你所收获的不光是为之奋斗一生的事业，更是不断充实的精彩人生！

公司简介

长城汽车股份有限公司是全球知名的SUV和皮卡制造企业，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2019年底资产总计达1131亿元，下属控股子公司80余家，员工8万余人。

旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类、覆盖传统动力车型和新能源车型，截止目前全球整车累计产量 9,359,290辆！

产业布局

长城汽车把发展成为全球一流的汽车企业作为奋斗目标。形成“11+5”的全球化生产体系，国内天津、重庆永川、保定、徐水、生产基地已建成投产，张家港、日照、平湖和泰州项目正在推进。

在海外，长城汽车俄罗斯图拉工厂于2019年竣工投产，2020年1月和2月，分别收购通用汽车印度塔里冈工厂和泰国罗勇府工厂，还在厄瓜多尔、马来西亚、突尼斯和保加利亚等国家拥有5大KD工厂。

企业荣誉

长城汽车多次入选“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”，连续多年上榜 “福布斯亚太最佳上市公司”、“福布斯2000强”、“《财富》中国500强”“BrandZ ”最具价值中国品牌100强”，并被评为中国机电进出口商会的“推荐出口牌”，是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”，还是首家入选国际氢能委员会成员的中国汽车企业。

天津生产基地

位于天津经济技术开发区西区，总投资126.7亿元，占地338万平方米，已建成50万台整车、发动机、底盘等核心配套零部件、物流出口及生活配套园区。现有员工1.2万余人，主导产品哈弗H6、M6、F7、F7X和欧拉白猫。其中发动机生产单位：天津蜂巢动力隶属于蜂巢易创科技股份有限公司（系长城汽车全资子公司），是一家发动机生产制造企业，拥有机加、装配数十条生产线体，具备不同机型的发动机生产能力，设计年产能70万台，已通过安全生产标准化一级审核、IATF16949管理体系认证。是拥有大批量发动机生产经验的优质产品供应商。

走进校园

工作时间及福利待遇：

公司一线岗位实行年综合工时制，每周至少休1天；

倒班制：岗位不同，班制不同，例如三班两倒、上八下八等。  

工资结构：基本工资+全勤奖+岗位津贴+加班费+其他

住宿：公司提供多人间住宿，每月仅收取少量物业费

工作餐：工作餐1.01元/天，正餐为三菜两汤

正式工购车优惠：享受85折购车优惠及享受150-2000元/月的燃油补助

过节福利：中秋节及春节发放过节费（现金）

正式工带薪假：婚假、丧假、护理假等职场活动福利等

实习期间，提供意外伤害保险，转正缴纳五险一金

注：公司内实施OJT的培养方法，建有纵向分层、横向分类的系统教育体系，培养各层级、各领域人员的通用能力、专业技能和工具方法。

岗位需求

生产班长（储备）

岗位内容：

1、熟练掌握发动装配技能；

2、具备现场问题发现能力，能够从5M1E角度进行线体改善；

3、对现场设备工具进行周期性的保养维护，具备简单的问题处置能力；

4、遵守岗位安全要求、依据作业文件进行操作

任职要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：汽车制造与装配技术、机械设计与制造、车辆工程、工商企业管理、数控技术

3、熟练操作办公软件；

4、有良好的沟通及交流能力；

5、具有抗压能力；

6、具备机械发动机类基础知识；

设备技术岗

岗位内容：

现场生产设备故障异常的抢修（侧重于机械/电气维修），维护保养，协助主管进行设备改善设备点检、保养文件的编制，生产设备巡视

任职要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：汽车制造与装配技术、机械设计与制造、车辆工程、工商企业管理、数控技术3、机械维修人员能够独立对现场机械部件进行拆解维修，并能适应现场的倒班生产
4、能够使用专业工具对现场设备精度进行检测、调整；
5、能够熟练应用“8D、5Why”方法，解决质量问题；
6、能够独自完成负责线体设备保养工作实施。

商品技术岗

岗位内容：

1、负责生产线刀具失效问题分析，确定品质问题真因，降低线体工废率及不良率；

2、制定刀具调整、更换技术要求及标准，实施刀具调整；

3、优化刀具加工形式，提升刀具加工寿命；

4、与刀具厂家开展应用技术交流，实现品质提升及成本改善。"

任职要求：

1、学历：本科及以上

2、专业：金属材料类、机械制造、设计类相关专业；

3、工具技能：熟练运用计算机辅助设计软件（CAD、UG、ProE等）、办公软件（Word、Excel、PPT等）

4、其他：认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力，团队合作能力"

人力资源专员

岗位内容：

1.根据岗位定编，审核并管控各部门人员需求规划；

2.拓展开发招聘渠道，同时做好渠道的维护及共享；

3.组织并策划本单位日常招聘、校园招聘等工作，跟进招聘进度，保证人员及时到位；

4.筛选审核线下及网站投递简历，组织符合要求人员面试；

5.组织/管理/实施内部竞聘，并依据岗位说明书/任职资格进行审核，并依据制度协调竞聘人员到位；

任职资格：

1.了解人力资源相关法律法规和心理学方面知识；

2.熟悉招聘计划、招聘方法及招聘流程实施等专业知识

3.能够选择并使用合适的招聘渠道，挖掘招聘资源

4.能够熟练掌握各岗位人员需求、岗位说明书，运用面试技巧，为空缺岗位选拔合适的人力资源

5.具备电脑办公软件的使用能力；打字速度达到40字/分钟；

6.具备基本的收集、整理、分析、思考、决策能力；

7.有较强的对外沟通能力、组织协调能力，抗压能力强，吃苦耐劳"

经营管理专员

岗位内容：

1、依据公司战略及股份要求，负责推进股份及各单位经营业务工作，如绩效、方针、指标、重点工作项目及管理要求，自上而下，贯彻、落实，实现公司经营结果的达成

2、监督、检查公司各科室方案/计划执行情况，出具专项检查报告

任职资格：

通用知识：

1.熟悉计算机基本使用；

2.数据统计及分析方法；

3.能够自主编写报告，

4.有较强的沟通能力和抗压能力强，能够吃苦耐劳

安全专员

岗位内容：

1、开展促进人员安全意识提升的活动，实施安全培训教育、推行安全活动、特种作业人员及保全、低频、异常处置作业人员管理；

2、策划、推进信息安全技术与策略的实施落地等业务，提供关键资源的支持，保证信息安全技术的有效实施；

3、组织信息安全事件分析、评估，确定事件性质，组织信息安全事件调查、横展及应急事项，保证事件管理的有效落实

任职资格：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告。

质量控制专员

岗位内容：

1、负责系统识别现场长期存在的疑难质量问题，组织协调相关人员进行攻关解决，并持续评价攻关效果；

2、负责开展现场基础质量流程的系统梳理，深入挖掘过程管理的系统不足，组织相关部门实施改进提升

任职资格：

◆学历及专业要求

本科及以上，机械制造相关专业；

◆基本技能

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告；

◆专业技能

1、了解并IATF16949相关条款，并能运用于现场实际；

2、熟悉A3思维，熟悉发动机运行原理"

长城汽车欢迎您的加入！

简历投递邮箱：****

邮件格式：岗位-姓名

联系方式： 王宇飞（人力资源部经理）  152****2605