湖南师园教育管理集团有限公司

湖南师园教育管理集团有限公司

2021年教师招聘公告

湖南师园教育管理集团有限公司是由曾在湖南省教育厅基教处、教科院担任主要领导职务二十多年的“教育行家”组建的高层次专业教育集团公司。集团创建于2012年，是从事基础教育领域和管理的专业机构，以做中国基础教育改革先行者为目标，不断探索和创新办学模式，为中国孩子提供高品质、国际化的基础教育服务。师园教育集团坚持全面贯彻党的教育方针，坚持按教育规律全面育人，坚持董事会确立的“服务社会、泽被后人”的办学宗旨，坚持“精品化、特色化、国际化”的办学定位，坚持“崇德、成人；崇真、成才；崇实、成功”的教育理念，努力打造国内一流的民办教育品牌。

集团着眼于教学课堂与校园安全，旗下的湖南师园教育科技有限公司专注智慧教育整体解决方案的研究与突破，拥有自主知识产权的“慧课通”和“校安宝”两个产品及多项发明专利和软件著作权，自主打造智慧课堂平台、校园安全管理平台、数字化校园产品、网络监控管理系统、IT运维管理等。其中“慧课通”以切实提高学生课堂学习效率为目标，通过应用云计算、移动互联、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，以手机APP为载体，以“红黄绿”灯为表现形式，打通学校、老师、学生和家长四位一体的沟通渠道，让家长实时参与课堂质量监督，让学生省心、家长放心，从而实现课堂学习的高效组织和运行。

集团先后在贵州都匀、湖南岳阳、湖南株洲、湖南邵阳等地领办了四所优质的民办学校。根据集团学校发展需要，现面向全国公开招聘高中骨干教师、优秀高校毕业生和行管、后勤人员。

一、招聘岗位

（一）专任教师64人。

高复部：31人

普高部：31人

其他：2人

心理咨询辅导1人

成长规划指导1人

（二）专职行管人员（不含财务）7人

综合办公室2人

教务处1人

学工、招生处2人

后勤服务（不含财务）2人

（三）教辅、工勤人员34人

食堂（含食堂管理）20人

物业（含安保、宿管、保洁、水电网络维修维护等）11人

医护（含健康教育、管理，营养指导）2人

文印1人

二、应聘条件

（一）基本条件：

1.遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒等不良嗜好。

2.热爱教育事业，有爱心，有责任心，身心健康。

3.能坚持住校和休月假。

4.年龄：原则上高复部教师不超过65周岁，普高部教师不超过60周岁；其他岗位男不超过55周岁、女不超过50周岁。

（二）具体要求：

1.专任教师

①本科及以上学历，有相应学科高中教师资格证、“二级乙等”及以上普通话等级证书。

②有强烈的事业心和责任感、能住校（若不能住校的应聘者，请不要投递简历）。

③优秀毕业生、优秀学生干部、奖学金获得者优先；有教学经验或班主任工作经历者优先；复读部有高三教学经历的教师优先。

2. 专职行管人员

①本科及以上学历、高中教师资格证（后勤服务岗位除外）、“二级乙等”以上普通话等级证书。

②形象端庄，举止文明，谈吐流利。

③有良好的自我约束力和协调沟通能力，既有原则性又有灵活性，既敢于创新又有服从意识，工作主动有条理，有较强的理解力和执行力。

④熟悉部门工作业务和流程。

3.教辅、工勤人员

①持健康证上岗，医护人员有相应资格证书。

②有服务意识，能吃苦耐劳。

③掌握岗位工作技能和安全常识。

三、招聘原则

1.公平公正，择优录用；

2.人品第一，兼顾能力和经验；

3.适岗适量，人尽其能；

四、招聘方式

1.网络招聘：

①应聘材料在网上投递 ，邮件名按照“学部+学科+姓名”的形式填写；

②关注“湖南师园教育管理集团有限公司”官方网站申请。

③关注“湖南师园教育管理集团有限公司”微信公众号投递简历。

2.高校招聘：选择参加高校校园招聘会。会场宣传、收集简历、面试。   

3.集团现场招聘：集团设立招聘办公室接待上门应聘人员。

4.社会招聘：

①参加地方政府、社区组织的人才、劳务交流会。

②人力资源、劳务、家政公司代聘。

③教职员工邀聘。

五、应聘材料

个人近照，最新简历，身份证、学历（学位）证、资格证、职称证、普通话等级证、荣誉证等扫描件，发表（获奖）的论文，其他证明个人能力的材料等（应聘材料，恕不退还）。

六、招聘程序

1.报名、投递简历:

网上、现场报名、投递简历；

报名材料必须真实，弄虚作假报名无效。

2.资格审查：

①初审：集团现场招聘和高校招聘报名者当场审查并复印留档，其他形式报名者初审通过后，集团电话通知面试，面试时携带有关材料原件到集团审查确认。集团根据审查结果确定正式面试人员。参加正式面试人员有关材料复印留档。

初审未通过者不再另行通知。

②复审：资格审查贯穿于招聘和岗位考核全过程。在任何环节发现有违纪违规、窜通作弊、弄虚作假等情况的应聘人员随时取消应聘资格或解聘。

3.考核：

集团招聘工作机构设立考核小组，负责组织考核面试。面试合格人员名单于当天在集团网站公布并电话(微信、短信）通知体检，进入考察程序。

4.体检与考察：

体检工作实行集团统一组织和指定等级医院体检相结合的方式，按照国家规定的教师资格体格检查标准执行。体检合格后，由集团对其思想政治表现、道德品质，工作（学习）经历等进行考察，考察不合格者不予聘用。

5、聘用：

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经集团研究确定后，由部门负责人岗前谈话，分配工作岗位，应聘者服从学校安排，签订《聘用合同》，按通知时间到岗。

七、薪酬福利

1.集团学校建立科学完善的工资、考核、奖励和晋升制度，确保教师收入不低于当地公办普通高中学校公办教师政策性工资收入的1.5倍（8---15万/年）水平。特级教师，全国优秀教师，省市级（含）以上名师（含骨干教师）、学科带头人、优秀班主任及其他优秀人才薪酬面议。其他岗位应聘人员收入略高于当地公办学校同岗位工作人员平均收入（参照当地人社局上年度相关统计数据）水平（每年4万元以上）。

2.福利待遇：学校教职工享受五险一金、安排食宿、带薪休假、节假日福利、子女入学优惠，教师年度体检等福利待遇。

八、注意事项

1.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因不能正常与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

2.聘用人员须在2021年8月20日前办理入职手续，个别需提前到岗人员以学校通知为准，逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

3.本次招聘有效期2021年4月12日至2021年8月20日。

九、联系方式

邮箱：****

公众号：

联系人及电话：万老师181****0806

招聘地址：邵阳市双清区滨江街道洋溪桥社区师园学校（原“邵阳市铁航学校”校址）

湖南师园教育管理集团有限公司

2021年4月12日