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安徽牛长牛企业管理咨询有限公司

宣讲正文

一、公司简介:

安徽牛长牛企业管理咨询有限公司成立于2015年,主营业务有软件系统开发、数据分析、市场调研、网站建设、企业管理咨询等。有成熟的开发团队、一流的开发能力和丰富的实战部署经验。服务过的企业、组织遍布各行各业,与多家大中型企业、商业银行、政府部门合作,实施项目超300个,有成熟的企业数字化管理解决方案,部署迅速、成本低。

业务范围:

系统开发擅长领域:房地产公司按揭业务管理系统、工程项目管理系统、绩效管理系统、财务管理系统(和业务系统、办公系统全程打通)、订单管理系统、生鲜食材配送进销存系统、客户CRM、连锁机构服务质量评测系统(神秘人暗访系统)、仓库管理系统、建材或快消品分销管理系统、人力资源管理系统HR、ERP、排课表、多产品多级配件的BOM表等。

公司理念:

推崇以人为本、人人平等、团队合作、开拓创新,以严谨、务实的工作态度,强调团队开发的力量,实行开放式透明管理,倡导“信息技术服务改变未来”的经营理念,立志成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司,并通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展,合作与开放式创新,将科学的管理体系与先进的IT信息技术相结合,致力于成为中国IT信息技术服务和人才服务领域的领先企业。

二、 招聘职位:

 

1、系统研发实习生 8人

职位描述:

1.公司提供全方位技术指导培训(非培训机构),前期试用期,负责协助同事进行软件系统开发、调试工作;

2.后期业务熟练后,与合适的同事组建团队或独立承接项目,有丰厚的项目提成。主要的工作内容是与客户深入沟通,详细了解业务细节及场景需求,编写需求文档,实施搭建、测试、修改,直至达到目标功能需求,系统上线正常使用;

3.负责项目后续维护和产品升级;

任职要求:

本科及以上学历,计算机类应届毕业生,不限开发语言,有研发基础和项目经验,计算机、通讯等专业,优秀者条件可放宽。

薪资待遇:1、实习期薪资 3-6K,转正后综合薪资 8-24万/年薪

2、 国家重大节日公司发放节日礼品,定期员工团建

3、完善的五险一金

工作时间:

1. 早上8:30~12:00,下午13:30~18:00.

2. 每周单双休轮替.

 

2、销售专员 6人

职位描述:

1. 公司提供专业全面的销售技能、产品功能培训。

2. 面向公司提供的精准优质的客户资源库进行跟进与销售。

3. 公司自研功能强大的客户CRM管理系统,让销售如虎添翼。

4. 协助销售总监完善市场团队建设,打造高效、精干的销售团队,完成销售任务。

5.完善的晋升通道,后期可自己组建销售团队。

6.挖掘潜在客户需求,讲解产品方案,提供客户定制化解决方案。

任职要求:

本科及以上学历,20-30岁,普通话标准,对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力,优秀者条件可放宽。

福利待遇:

1.实习期 3-6K

2.转正后综合薪资 8-24万/年薪

3:完善的五险一金,国家重大节日发放礼品

4.带薪年假,定期团建。

 

3、文案 策划 市场部 2人

职位描述:

1. 有优秀的文案/文字功底,能清晰把握市场与产品特性,拥有良好的营销策划能力和市场敏锐度。

2. 擅长线上营销 ,有企业宣传短片、画册、新闻稿、海报、折页、单页、软文等宣传文字写作和制作经验者优先,擅长产品宣传文案撰写。

3.负责线上端媒体资料收集、撰写推广软文,平台第三方发布稿件审核,配合市场部门进行部分调研工作、整理数据,并依此数据制定营销方案。

4.负责公司微信、抖音、微博公众号等运营和管理,包括日常推广活动文案撰写,视频剪辑制作、发布、与平台粉丝互动、提升粉丝数量和粘度。

5.负责公司内部企业形象宣传及品牌推广,领导及员工个人形象宣传等,按照公司要求和客户交流,跟踪服务并拍摄成企业形象宣传片,提高公司业绩。

6.负责公司行政事务的处理,包括:撰写公文、材料、制度、合同、工作纪要,负责公司行政事务的处理及文件材料的整理归档。

7.负责公司产品的宣传和推广,包括但不限于 软硬件产品说明文档、产品介绍ppt、宣传彩页等。

任职要求:

本科及以上学历,网络与新媒体、新闻学、广告学、汉语言文学、中文学、文案 策划 等相关专业。具备较强的文案写作能力、出色的文字组织能力,经验丰富,有相关工作经验者者优先。

福利待遇:

1.实习期间 3-6K

2.转正后综合薪资 8-18万/年

3:完善的五险一金,国家重大节日发放礼品

4.带薪年假,定期团建

 

4、人力资源主管HR 2人

岗位职责:

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

11. 负责办理员工的各项社会保险/公积金手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

13.协助部门领导完成年度部门工作总结报告和PPT制作,以及年会主持等其他工作。

14、负责公司员工关系维护、生日会举办、节假日礼品发放情况追踪等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历(经验丰富者优先),人力资源/工商管理/财务专业优先。

2、有较强的责任心和适应能力,积极好学。

3、对待工作认真负责,有终身学习的好习惯。

3、较强的洞察能力与敏锐的判断力、较强的团队协作意识与执行能力,有较强的组织能力和协调力。

薪资待遇:

1. 实习期薪资 3-6K,

2.转正后综合薪资8-18万/年.

3. 完善的五险一金,带薪年假。

福利待遇:

1. 国家重大节日公司发放节日礼品。

2. 公司定期组织员工团建

工作时间:

1. 早上8:30~12:00,下午13:30~18:00.

2. 每周单双休轮替.

 

三、薪资福利

 资:提供行业内具有竞争力的薪酬:本科生年薪范围8-18万元,硕士生年薪范围10-20万元。

 利:

1、按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金;

2、享受员工生日(生日会/蛋糕券)、中国传统节日(发放礼品/购物卡)相关福利;

3、公司内部提供带薪培训、在职培训等在内的科学完整的培训体系,以及广阔的职业发展平台;

4、员工每年都有带薪年假,随着工龄增长而增加;

4、公司核心骨干人员有机会获得期权分红。

 

四、联系我们:

055****16267 180****5138 181****2309 牛先生/蒋女士

电子邮箱:****

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