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(线下)"你来未乐,永不止步"大连未乐培训学校校园宣讲会之理工大学站

宣讲正文

企业信息
所在地区:辽宁大连市金州区单位地址:北山路1340-4号隶属部门:大连市
单位性质:中等、初等教育单位单位网址:单位邮编:116100

招聘信息
场地地址:机械楼112日期:2020-12-11时间:15:00

未乐教育招聘简章

招聘电话:135****1395

简历接收邮箱:****

  • 公司简介

未乐,一个有梦想,有情怀、有甜度,有外卖的快乐教育公司。在这里你可以通过帮助孩子们的成长,再次自我成长。你每影响一个学生就是在改变一次世界。

为了真正教好学生,一群多年工作在各大培训机构里的优秀人才聚到一起,成立了他们的梦想天地,一颗教育界的新星,一个新故事的开端—未乐教育。未乐教育谐音“为了教育”,体现我们办学的根本目标。而未乐音译英文we learn,意为我们将和孩子们一起学习、成长,成就快乐未来。一年多来,学校成裂变式发展。

今天的未乐教育,以“乐”为文化之魂,以“为了教育”为使命让学生学习更有实效,真正做到学业无忧的独特教育理念。借助行业发展的浪潮,不断发展壮大,并在奔跑中调整姿态,优化自己的组织和运营,脚踏实地在“让教育无忧”的大道上勇往直前,立志成为大连市的教育名片!

未乐经历了从“越了解教育,越想做好教育”到“办一所影响孩子一生的培训学校”,再到“为了教育,让教育无忧”的转变,最终形成了立志成为大连市的教育名片,有能力、有情怀的特色企业文化。

  • 未乐价值观

向所有心怀梦想,砥砺前行的奋斗者致以最崇高的敬意

未乐教育,经过学校同仁不懈的努力与奋斗,已成为中学教培领域的佼佼者。在此,我们会更加如履薄冰,不忘初心,牢记使命,为成为大连市的教学名片而矢志不渝,将我们奋斗的青春、优质的教学、极致的服务镌刻在滨城的历史长河中,更加印刻在滨城百姓的心中。

在此,我们向全体即将成为未乐教育一员的人才们展示学校的核心价值观,并且要求全体同仁在工作中的一言一行都以此作为最高准则:良师益友 公平公正 携手同行

良师益友:

1.坚持传道授业为本,反对无效教学牟利;

2.坚持以身作则,反对知行不一;

3.坚持终身学习,反对止步不前;

4.坚持心智引导,反对漠视纵容;

5.坚持关爱每一个学生,反对差别对待;

6.坚持有趣的启发式课堂,反对无趣的填鸭式教学;

公平公正:

1.考核制度公平完善;

2.薪酬制度公开透明;

3.晋升体系清晰合理;

4.坚持业务实干,反对纸上谈兵;

5.坚持以奋斗者为本,反对论资排辈;

携手同行:

1.坚持沟通,反对封闭;

2.坚持高效,反对拖延;

3.坚持坦诚,反对虚伪;

4.坚持主动担当,反对推诿扯皮;

5.坚持通过了利他来利己,反对个人主义和小团体主义;

6.坚持客户价值第一,反对脱离客户价值谈自我价值。

为成为一名合格的未乐人而自豪!

  • 招聘岗位
  • 初高中各科教师
  • 一、岗位要求:
  • 1、本科及本科以上学历,应聘科目相关专业优先考虑、985、211院校优先考虑;
  • 2、具有扎实的专业理论基础,熟悉初高中课本,有教育工作经验者优先考虑;
  • 3、热爱教育行业,具备教师资格证优先考虑;
  • 4、具备良好的教师责任心、同理心,善于和学生与家长沟通。
  •  
  • 二、岗位职责:
  • 1、负责初中/高中课程的教学、教研工作;
  • 2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
  • 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;
  • 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
  •  
  • 薪资待遇:月薪12K-15K

基本工资(不含课时工资)+课时工资+五险一金+试听奖金+讲座奖金+扩科奖金+“课时达人”奖金+续班奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

教师(青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者)—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长

 

学业规划师

一、岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、简单的办公软件操作,具有强烈的销售意识;

3、形象气质佳,具有较强的沟通能力、亲和力及抗压力;

4、热爱教育行业,会简单办公软件的操作,熟悉初高中生整体的心里发展规律,熟悉初高中课程内容。

 

二、岗位职责:

1、以学校业绩为重心,承担学校运营工作;

2、维护老生的续费,转介绍,课后服务;

3、充分利用资源开发潜在客户,全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息,并为咨询者推荐合适的课程。

4、配合学校完成其他赋予的本职工作。

 

三、薪资待遇:10K-上不封顶

基本工资+五险一金+岗位工资+单笔提点+总笔提点+新签人头奖+寒暑假月度激励奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

学业规划师学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长

 

 

 

学习管理师

一、岗位要求:

1、具有非常好的表达沟通能力,性格乐观外向;

2、较好的抗压能力,能够应对工作中的日常投诉等;

3、一年以上相关工作经验(兼职经验也可);

4、会简单办公软件的操作,熟悉初高中生整体的心里发展规律,熟悉初高中课程内容。

 

二、岗位职责:

1、负责学员和家长的学习服务以及维护工作,包括跟踪学员学习进度,教学疑问解答,课程预约安排,课程投诉,续费等处理;

2、通过电话、邮件、QQ、微信等与授课教师进行课程安排的沟通,将学员和家长对课程的投诉建议等及时反馈给教学管理部门;

3、对学员学习情况及相关数据进行记录和简单分析;

4、配合学校完成其他赋予的本职工作。

 

三、薪资待遇:月薪6K-8K

基本工资+岗位工资+一对一课时奖金+小组课课时奖金+转介绍奖金+续费奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

学习管理师—学习管理师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长

 

市场专员

一、岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、具有教育培训行业渠道经验者优先;

3、有一定的现有社区渠道及开拓新渠道的能力,抗压性强,吃苦耐劳;

4、有一定的自我管理能力;

 

二、岗位职责:

1、市场渠道的开发及维护;

2、地面活动的推广及执行、监督;

3、与学校、社区建立联系,配合学校完成相关市场活动;

4、配合学校完成其他赋予的本职工作。

 

三、薪资待遇:月薪5K-8K

基本工资+五险一金+绩效奖金+线上引流资源成单奖金+线下引流资源成单奖金+课程转化提成奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

市场专员—市场主管—市场经理—市场总监—校长助理—校长

 

 

 

前台咨询师

一、岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、简单的办公软件操作;

3、具有强烈的销售意识;

4、形象气质佳,具有较强的沟通能力、亲和力及抗压力。

 

二、岗位职责:

1、日常外单位人员来访接待;

2、办理学员报班、退班,完成缴费工作、操作报名系统;

3、办理采购物品入库、办公用品发放等;

4、配合学校完成其他赋予的本职工作。

 

三、薪资待遇:月薪4K-6K

基本工资+五险一金+绩效奖金+有效商机成单奖金+报班提成奖金+业务操作奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

前台咨询师—前台咨询师组长—前台咨询师主管—前台咨询师经理—前台咨询师总监—校长助理—校长

 

客服专员

一、岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、简单的办公软件操作;

3、具有强烈的销售意识;

4、形象气质佳,具有较强的沟通能力、亲和力及抗压力。

 

二、岗位职责:

1、日常外单位人员来访接待;

2、办理学员报班、退班,完成缴费工作、操作报名系统;

3、办理采购物品入库、办公用品发放等;

4、配合学校完成其他赋予的本职工作。

 

 

三、薪资待遇:月薪4K-6K

基本工资+五险一金+绩效奖金+有效商机成单奖金+报班提成奖金+业务操作奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

客服专员—客服组长—客服主管—客服经理—客服总监—校长助理—校长

 

 

 

 

管培生

一、岗位要求:

1、本科及本科以上学历,985、211院校优先考虑(可接受应届毕业生);

2、熟练操作办公软件,有实习经验者优先;

3、热爱教育行业,并愿意在教育行业长期发展;

4、具备良好的学习能力、沟通能力、组织能力、抗压能力,责任心强。

 

二、岗位职责:

1、在学校各个岗位轮岗,轮岗岗位有学业规划师、学习管理师、市场专员、前台咨询师、人事专员;

2、通过轮岗的形式对学校的组织架构有更深入的了解,熟悉学校运营模式;

3、学校提供全方位的培养支持,包括集中培训、学习交流、在岗培训等;

4、配合学校完成其他赋予的本职工作。

 

三、薪资待遇:8K+

基本工资+岗位工资+绩效奖金+五险一金+提成奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

按照轮岗考核最高的岗位晋升机制实行

 

人事专员(招聘方向)

一、岗位要求:

1、本科及本科以上学历,985、211院校优先考虑;

2、了解教培行业,有教育行业工作经验者优先考虑;

3、熟练操作办公软件,具备数据分析能力;

4、有人力资源管理师三级以上证书优先考虑。

 

二、岗位职责:

1、全面负责学校内部人才的招聘,维护现有招聘渠道,拓展新的招聘渠道;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;

3、负责需求分析、职位信息发布、简历筛选以及面试流程等全部招聘工作;

4、进行招聘过程数据的统计分析,评估招聘效果,提高招聘效率。

5配合学校完成其他赋予的本职工作

 

三、薪酬福利

基本工资+绩效奖金+招聘提成+五险一金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓

 

四、晋升通道

人事专员—人事主管—人事经理—人事总监—校长助理—校长

 

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