贝壳找房(南京)科技有限公司

贝壳找房南京站2021届春季校园招聘简章

链家/德佑/住商不动产/21世纪不动产/中环地产  广阔舞台等你加入

一、 公司简介

贝壳找房创立于2018年初，由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。截至2019年底，贝壳找房平台业务覆盖全国106个城市，合作235个新经纪品牌，连接3.8万个门店，超过36万经纪人在平台上提供服务。

2018年，贝壳找房进驻南京，截至2019年底，贝壳找房南京站已有链家、德佑、住商不动产、21世纪不动产以及中环地产多个新经纪品牌，成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。

作为最早入驻贝壳找房平台的新经纪品牌—德佑地产目前正蓬勃发展，起源于上海的德佑地产目前覆盖全国超10000家门店。在南京，800多家“德佑”的红色门头分布在城市的大街小巷，德佑人正以其“客户至上、诚实可信、拼搏进取、合作共赢”的价值观成为贝壳找房平台上最具发展潜力的新经纪品牌。

未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。

二、招聘岗位

【招聘对象】应届毕业生，实习生

【招聘岗位】营销管培生（分配至链家/德佑/住商不动产/21世纪不动产/中环地产等品牌）

【工作地点】南京

【招聘人数】50人

岗位职责：

1.需求提取：沟通和客户的沟通，挖掘客户的核心需求，并根据客户需求，帮助客户完成房产交易、租赁、资产管理等业务；

2.房源维护：收集社区楼盘及商圈生活配套信息，通过O2O模式，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，确保展示在C端的信息准确无误；

3.商务谈判：挖掘业主和客户双方的需求，并通过商务谈判，为客户和业主争取满意的结果，协调双方达成交易。

岗位要求：

1、2021届全日制统招专科及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

三、薪酬福利

1、试用期底薪5500+额外5%提成，转正后提成升至15%，最高可至75%；

2、五险一金+商业保险+公司互助金+年度体检+出国旅游等；

3、内部租房优惠：入住链家、自如，员工可以享受房租优惠；

4、团队年轻态，氛围轻松，节日礼品丰厚，春节年假10天、入职一年享受5天带薪年假、节日礼品、毕业生0.5-3个月不等的答辩假；

5、南京政府校招生租房补贴21600元+面试补贴1000元。

四、校招生专属培训机制

1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生；

2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；

3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

4. 链家师徒制，一对一带教体制；

5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升发展

1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%-0）

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始

4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师）

六、招聘流程

投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职

七、联系方式

联系人：唐女士

联系电话：136****1215（同微信）

邮箱：****

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