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人本股份有限公司

宣讲正文

—人本股份2021 宣讲招聘会

寻找人本人,“职”想在合适的时间遇见对的“你”,欢迎您参会

一、人本集团有限公司简介

人员规模:全球员工超过20000人(截至2019年底)

产业布局:主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务,同时在军工、轨道、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。同时装备制造业是国家工业发展的基础,承担着为国民经济和国防建设提供生产技术装备的重任,其发展水平是一个国家综合国力的重要体现。根据战略规划,集团成立了两家轴承生产总厂,其中一公司主要承接轨道交通轴承的研发、制造;另一公司主要承接航空航天、军工轴承的研发。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

〖轴承制造—人本轴承〗;

公司荣誉:是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一

中国机械工业100强企业

全国民营企业500强企业

全国重点行业效益十佳企业

研发实力:人本集团具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”,拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种,年生产能力达12亿套,尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。

产业基地:现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地

〖商业连锁—十足便利店&人本超市〗:

公司荣誉:中国连锁便利店行业十强之一

         浙江省商贸服务业示范企业、浙江省著名商标、

         浙江省城乡连锁超市龙头企业

综合实力:十足集团股份有限公司隶属人本集团商贸连锁产业,创立于2001年,目前公司已拥有子公司13家,连锁便利店2000余家,固定资产12亿,实现销售30亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业,是浙江省规模最大的便利店公司之一。

门店分布:广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地,并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展。

二、员工发展与培养

发展机会:二十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动……

培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
  自我实现:良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。

后勤保障:提供住宿和食堂,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘职位与要求

序号

职位

专业要求

学历

应聘条件

工作地点

人数

1

销售工程师

车辆工程、机械设计及自动化等工科相关专业

本科及以上

担任过学生干部,在校表现优秀,专业技能良好,沟通能力强,乐观开朗,具有团队精神

全国主要城市

10

2

技术工程师

机械设计制造及其自动化轴承、自动化、金属材料、高分子材料等工科相关专业

本科及以上

专业成绩优秀,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神,英语较好,认真专注、认同企业文化

浙江、上海、无锡、芜湖、南充等地

20

3

生产管理

机械设计制造及其自动化、机械电子、自动化、工业工程等

本科及以上

专业成绩优秀,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神,英语较好,认真专注、认同企业文化

浙江、上海、无锡、芜湖、南充等地

20

4

设备工程师

20

5

质量工程师

20

7

管理类

人力资源管理、工商管理、管理工程、物流管理

科及以上

专业成绩优秀,沟通能力较好,分析能力突出,具有团队精神

浙江、上海、无锡、芜湖、南充等地

10

8

财务会计

财务管理、会计、审计学等相关专业

本科及以上

专业成绩优秀,勤奋好学,沟通能力较好,分析能力突出,具有团队精神。

浙江、上海、无锡、芜湖、南充等地

10

9

商业连锁储备干部

市场营销、工商管理、物流管理、财务会计、食品科学与工程等非工科相关专业

专科及以上

热爱连锁经营管理,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神

浙江、江苏部分市区

20

10

储备店长

经管类相关专业

本科及以上

热爱连锁经营管理,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神

浙江、江苏部分市区

10

11

物流管理

物流管理相关专业

本科及以上

勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神

浙江、江苏部分市区

5

12

电子商务

电子商务、计算机相关专业

本科及以上

勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神

浙江、江苏部分市区

2

13

软件维护及开发工程师

计算机、软件工程、计算机科学与技术、电子技术及通信工程

本科及以上

专业成绩优秀,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神

浙江、江苏部分市区

10

14

人力资源管理

人力资源、工商管理等相关专业

本科及以上

专业成绩优秀,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神,热衷于从事教育类行业

浙江、上海、芜湖、江苏部分市区

2

15

助理设计师

室内设计、平面设计等相关设计策划类专业

本科及以上

专业成绩优秀,勤奋好学,沟通能力较好,具有团队精神

浙江

3

四、福利待遇

1.食宿:集团提供福利食堂;企业按标准提供住宿2-4人/间(热水器、空调、宽带、单独卫生间、阳台);

2.节假日补助:端午、妇女、中秋节各100元/人、春节100-350元/人、生日补贴100元/人;

3.带薪休假:进公司工作时间满1周年以上可以享受带薪休假;

4.保健补助:夏季3个月冷饮补贴50-100元/月、每年免费组织体检120-200元/人;

5.五险一金:按照各地劳动政策,为员工办理养老、住房公积金、医疗、工伤等社保手续;

6.丰富多彩的文体活动:全国篮球联赛、田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、联谊活动等;

7.路费报销:来企业路费在职满3个月后给予报销;

8.床上用品:免费提供床上用品200元/人;

9.薪资待遇:实习期:4500-5500元/月;上岗后,岗位工资:4500-7000元/月(根据企业效益和个人表现另发放年终奖金)。

五、联系方式

联系人: 人本集团人力资源部        孙经理

联系电话 021-57510707        手机:1<span style='background: rgb(245, 245, 245); list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Microsoft Yahei", 微软雅黑, Tahoma, Arial, Helvetica, STHeiti;' cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"

图片

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就业街技术支持电话:
153****7006,153****8007

公司性质:

其他企业

成立时间:

1997-04-23

行业类别:

制造业

公司地址:

经济技术开发区滨海五道515号

公司规模:

500人以上

网址:

www.cugroup.com

公司介绍:

一、人本集团有限公司简介 人员规模:全球员工超过20000人(截至2019年底) 产业布局:主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务,同时在军工、轨道、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。同时装备制造业是国家工业发展的基础,承担着为国民经济和国防建设提供生产技术装备的重任,其发展水平是一个国家综合国力的重要体现。根据战略规划,集团成立了两家轴承生产总厂,其中一公司主要承接轨道交通轴承的研发、制造;另一公司主要承接航空航天、军工轴承的研发。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。 〖轴承制造—人本轴承〗; 公司荣誉:是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一 中国机械工业100强企业 全国民营企业500强企业 全国重点行业效益十佳企业 研发实力:人本集团具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”,拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种,年生产能力达12亿套,尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。 产业基地:现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地 〖商业连锁—十足便利店&人本超市〗: 公司荣誉:中国连锁便利店行业十强之一 浙江省商贸服务业示范企业、浙江省著名商标、 浙江省城乡连锁超市龙头企业 综合实力:十足集团股份有限公司隶属人本集团商贸连锁产业,创立于2001年,目前公司已拥有子公司13家,连锁便利店2000余家,固定资产12亿,实现销售30亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业,是浙江省规模最大的便利店公司之一。 门店分布:广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地,并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展。 二、员工发展与培养 发展机会:二十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动…… 培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。 自我实现:良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。 薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇。 社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。 后勤保障:提供住宿和食堂,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

 

 

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