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天虹数科商业股份有限公司

宣讲正文
宣讲会信息

宣讲单位:天虹数科商业股份有限公司

宣讲时间:2021年03月23日 14:30

所在学校:江西科技师范大学

宣讲地点:红角洲校区行政楼C楼338室

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单位简介

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”),成立于1984年,是国有控股的上市公司,2010年上市。(股票简称: 天虹股份,股票代码:002419) 。

通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,已连续多年入围中国连锁百强企业,拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同,以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售,打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌,旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。

天虹在行业内率先转型,突破传统购物模式,践行数字化、体验式、供应链三大业务战略,大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖,形成”到店+到家“的融合零售,并推进技术服务输出,成为科技零售的领先者;围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学,天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计,并不断迭代主题街区,欢乐体验项目创造生活方式体验;为了给顾客提供优质商品,天虹持续整合供应链,在全国建立众多生鲜基地,开拓了三十多个国家的直采渠道,引进全球好货。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,立志将公司塑造成为全国一流的零售企业,与顾客分享生活之美。 

招聘简章

 

天虹股份春季校园招聘公告 

 

公司简介:

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”),成立于1984年,是国有控股的上市公司,2010年上市。(股票简称: 天虹股份,股票代码:002419) 。

通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,已连续多年入围中国连锁百强企业,拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同,以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售,打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌,旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。 截至2020622,天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等829市开设了购物中心25家、综合百货70家、超市103家、便利店175

天虹在行业内率先转型,突破传统购物模式,践行数字化、体验式、供应链三大业务战略,大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖,形成”到店+到家“的融合零售,并推进技术服务输出成为科技零售的领先者;围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学,天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计,并不断迭代主题街区,欢乐体验项目创造生活方式体验;为了给顾客提供优质商品,天虹持续整合供应链,在全国建立众多生鲜基地,开拓了三个国家的直采渠道,引进全球好货。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,立志将公司塑造成为全国一流的零售企业,与顾客分享生活之美。

 

招聘职位:

我们面向2021届应届毕业生(毕业时间为2021年1月-2021年7月)提供管理培训生岗位,涵盖运营管理、营销管理、客服管理、供应链管理、职能管理等多个职位类别。

 

运营管理管培生

招聘职位

工作职责

任职资格

人数

地点

专业

运营管培生(百货/购物中心方向)

1、关注顾客:成为顾客熟悉的朋友,洞悉顾客需求,为顾客提供满意的商品、服务、环境;
  2、亲密客户:成为品牌商、商户等其他客户亲密的伙伴,统筹品牌资源,合理开展营销活动,提升品类的业绩水平;
  3、经营管理:成为商场经营的多面手,监控和管理品类经营,确保完成商场下达的品类经营指标;
  4、创造与分享:传递生活美学,加强顾客亲密,落地数字化营销,致力于创造与分享生活之美。

1、美好生活的创造者,心中有爱,眼中有美;
  2、时尚弄潮儿,有审美有格调,关注流行时尚;
  3、爱学习善思考,快速掌握新知识,分析问题有逻辑;
  4、具备同理心和亲和力,善于观察和理解他人;
  5、具备影响力和掌控力,能够影响、带动、激发他人;
  6、跨领域知识丰富,能够多角度思考问题,有创新想法;
  7、热爱零售行业,吃得了苦,霸得了蛮,耐得住寂寞

若干

南昌、余干、赣州、宜春、鹰潭、吉安、萍乡、上饶、广丰;

专业不限

运营管培生(超市方向)

1、善于经营:负责超市里日用品/食品/生鲜商品品类的经营,完成各项KPI(销售、利润、损耗、周转天数等);
  2、数据敏感:通过报表、数据识别经营问题,制定有效措施,提升销售;
  3、团队管理:管理本品类的员工,组织大家开展现场营运、质量、服务工作;
  4、顾客服务:
执行超市事业部后台下发的规范标准,打造让顾客满意的服务与体验。

1、热爱零售行业,注重细节,踏实勤恳,富有创新意识和亲和力;
  2、善于发现问题,能提出解决问题的方法,并坚持输出结果;
  3、有团队合作精神,愿意与团队伙伴互帮互助,实现工作效率最大化;
  4、有超市、便利店、零售行业实习经历人员优先。

若干

南昌、余干、赣州、宜春、鹰潭、吉安、萍乡、上饶、广丰;

专业不限

营销管理管培生

招聘职位

工作职责

任职资格

人数

地点

专业

营销管培生(营销策划方向)

我们需要你:
  1.跳出固有营销思路,玩转新媒体营销,为门店客流争取更多资源及有利条件;
  2.深谙数字化会员门路,为千万数字化会员定制更多优惠福利,持续提升VIP会员忠诚度和贡献度;
  3.关注和分析竞争对手,手机竞争对手的新鲜营销玩法,结合商品制定策略,与时俱进;
  4.联络各大媒体及商户的外联资源,提高活动曝光率,吸引更多顾客参与体验感营销

我们希望你:
  1.开脑洞,爱折腾,懂商品,抓顾客,可盐可甜;
  2.流量大咖,自带吸粉属性,灵动活泼,但也可以接地气;
  3.各类活动的全能操盘手,纵横捭阖的外联官,能够整合各界资源,调动各个部门;
  4.热爱零售行业,热爱生活,耐得住寂寞,守得住繁华

若干

南昌、余干、赣州、宜春、鹰潭、吉安、萍乡、上饶、广丰;

市场营销、工商管理等相关专业优先

营销管培生(设计方向)

商场线下、线上及各类美陈活动的设计。

1、较好的审美能力与时尚敏锐度;
  2、有一定的沟通协调能力。

1

南昌

艺术设计等相关专业

客户管理管培生

招聘职位

工作职责

任职资格

人数

地点

专业

客服管培生(大客户管理方向)

商场客诉处理及大客户的维护管理。

1、具有较好的亲和力,善于与人沟通;
  2、有独立思考与解决问题的能力,有良好的表达、沟通、协调和组织能力;
  3、熟悉使用办公软件。

2

南昌

心理学、工商管理等相关专业优先

供应链管理管培生

招聘职位

工作职责

任职资格

人数

地点

专业

供应链管培生(物流管理方向)

1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控;(验收)
  2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控,提升上架、补货的作业质量及效率;(仓储)
  3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控,提高分拣、配送作业质量及效率;(配送)
  4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行,分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理;
  5、负责物流分包方的日常作业监督,确保分包方日常作业按合同进行履约及考核;

1、热爱物流行业,并想在物流行业长期发展;
  2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识;
  3、具备创新意识,有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力;
  4、了解物流行业优秀实践,有相关实习经历优先。

2

南昌

物流管理、管理学、市场营销学或物流相关专业(接受短期实习生)

职能管理管培生

招聘职位

工作职责

任职资格

人数

地点

专业

职能管培生(法务方向)

密切关注与公司经营有关的外部法律环境,结合公司情况,识别合同、与法律有关的函件中的法律风险;结合公司项目状况,为公司重大非诉纠纷提供法律意见和建议,以降低公司在项目运作中的法律风险。

1、精通专业知识,文字功底扎实;
  2、细致严谨,有较好的责任意识;
  3、具有良好的沟通表达能力及较好的逻辑分析、判断力。

1

南昌

法律专业或具有法律职业资格证书

 

(更多岗位详情请关注:“天虹招聘”微信公众号)


 

职业发展与薪资福利


我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。

 


1、专业线、管理线,双通道职业发展,内部岗位招聘公开,支持跨业务、跨区域、跨线条发展

【管理线】:品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管

【专业线】:初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家

 

2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;

试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;

在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;

公司提供岗位等级考核晋升平台

 

3、合理保障的薪资,多样化的福利


Ø  月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

Ø  年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资

Ø  五险一金

Ø  带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

Ø  餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等

 

招聘安排:

 

【校招流程】在线网申→简历筛选-初试-复试-三试(部分岗)-发送offer-签约三方

【网申渠道】

PC端路径:登录天虹官网http://www.rainbow.cn-人力资源-校园招聘

移动端路径:关注微信公众号“天虹招聘”,点击左下角功能模块-校园招聘-招聘职位

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详情进校招QQ群了解,群号933549071

 

如果你爱时尚、会生活,就来这里放肆想、大胆做。

天虹期待您的加入,一起分享生活之美!



招聘职位

购物中心-运营经理

招聘专业:不限专业

3K-5K/月
投递简历

5人

大专及以上 | 湘西州

职位描述

岗位职责:

1、关注顾客:成为顾客熟悉的朋友,洞悉顾客需求,为顾客提供满意的商品、服务、环境;

2、亲密客户:成为品牌商、商户等其他客户亲密的伙伴,统筹品牌资源,合理开展营销活动,提升品类的业绩水平;

3、经营管理:成为商场经营的多面手,监控和管理品类经营,确保完成商场下达的品类经营指标;

4、创造与分享:传递生活美学,加强顾客亲密,落地数字化营销,致力于创造与分享生活之美。

4、创造与分享:传递生活美学,加强顾客亲密,落地数字化营销,致力于创造与分享生活之美。

岗位要求:


1、美好生活的创造者,心中有爱,眼中有美;

2、时尚弄潮儿,有审美有格调,关注流行时尚;

3、爱学习善思考,快速掌握新知识,分析问题有逻辑;

4、具备同理心和亲和力,善于观察和理解他人;

5、具备影响力和掌控力,能够影响、带动、激发他人;

6、跨领域知识丰富,能够多角度思考问题,有创新想法;


7、热爱零售行业,吃得了苦,霸得了蛮,耐得住寂寞

投递说明:

公司地址:吉首市人民路与载福路交汇处天虹购物中心

联系方式:

电话:189****9160

邮箱:****


其他描述:

1、专业线、管理线,双通道职业发展,内部岗位招聘公开,支持跨业务、跨区域、跨线条发展


【管理线】:品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管


【专业线】:初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家




2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长


针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;


试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;


在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;


公司提供岗位等级考核晋升平台




3、合理保障的薪资,多样化的福利


Ø 月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴


Ø 年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资


Ø 五险一金


Ø 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期


Ø 餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等


岗位详情

运营管培生(超市方向)

招聘专业:不限专业

5K-7.2K/月
投递简历

30人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:


1、善于经营:负责超市里日用品/食品/生鲜商品品类的经营,完成各项KPI(销售、利润、损耗、周转天数等);

2、数据敏感:通过报表、数据识别经营问题,制定有效措施,提升销售;

3、团队管理:管理本品类的员工,组织大家开展现场营运、质量、服务工作;   


4、顾客服务:执行超市事业部后台下发的规范标准,打造让顾客满意的服务与体验


岗位要求:


1、热爱零售行业,注重细节,踏实勤恳,富有创新意识和亲和力;

2、善于发现问题,能提出解决问题的方法,并坚持输出结果;

3、有团队合作精神,愿意与团队伙伴互帮互助,实现工作效率最大化; 


4、有超市、便利店、零售行业实习经历人员优先


投递说明:

【校招流程】在线网申→简历筛选-线上初试-测评-线上复试-三试(部分岗)-发送offer-签约三方

【网申渠道】

PC端路径:登录天虹官网http://www.rainbow.cn-人力资源-校园招聘

移动端路径:关注微信公众号“天虹招聘”,点击左下角功能模块-校园招聘-招聘职位



其他描述:

我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。

1、专业线、管理线,双通道职业发展,内部岗位招聘公开,支持跨业务、跨区域、跨线条发展

【管理线】:品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管

【专业线】:初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家


2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;

试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;

在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;

公司提供岗位等级考核晋升平台

3、合理保障的薪资,多样化的福利

Ø  月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴


Ø  年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资

Ø  五险一金

Ø  带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

Ø  餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等


岗位详情

营销管培生(营销策划方向)

招聘专业:工商管理,市场营销,

5K-7.2K/月
投递简历

30人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:


1、跳出固有营销思路,玩转新媒体营销,为门店客流争取更多资源及有利条件;

2、深谙数字化会员门路,为千万数字化会员定制更多优惠福利,持续提升VIP会员忠诚度和贡献度;

3、关注和分析竞争对手,手机竞争对手的新鲜营销玩法,结合商品制定策略,与时俱进;

4、联络各大媒体及商户的外联资源,提高活动曝光率,吸引更多顾客参与体验感营销

岗位要求:


1、开脑洞,爱折腾,懂商品,抓顾客,可盐可甜;

2、流量大咖,自带吸粉属性,灵动活泼,但也可以接地气;

3、各类活动的全能操盘手,纵横捭阖的外联官,能够整合各界资源,调动各个部门;


4、热爱零售行业,热爱生活,耐得住寂寞,守得住繁华


投递说明:

【校招流程】在线网申→简历筛选-线上初试-测评-线上复试-三试(部分岗)-发送offer-签约三方

【网申渠道】

PC端路径:登录天虹官网http://www.rainbow.cn-人力资源-校园招聘

移动端路径:关注微信公众号“天虹招聘”,点击左下角功能模块-校园招聘-招聘职位


其他描述:

我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。

1、专业线、管理线,双通道职业发展,内部岗位招聘公开,支持跨业务、跨区域、跨线条发展

【管理线】:品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管

【专业线】:初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家


2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;

试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;

在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;

公司提供岗位等级考核晋升平台

3、合理保障的薪资,多样化的福利

Ø  月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴


Ø  年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资

Ø  五险一金

Ø  带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

Ø  餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等


岗位详情

管理管培生(客服经理)

招聘专业:不限专业

5K-7K/月
投递简历

5人

本科及以上 | 南昌市

职位描述

岗位职责:

天虹股份管理培训生(商场品类经理方向),培养方向包含百货运营管理、营销策划、招商等,经过深入的阶段性培养及考核,根据个人能力和优势领域定岗。
运用品类管理等工具,对品类的人员、货源、供应商等进行统筹协调,通过对品类的管理和监控,识别顾客需求,合理安排品类基础营运及营销活动的开展,不断提升品类的业绩水平和顾客满意度,确保完成商场下达的品类经营指标。

岗位要求:


1、具有较好的亲和力,善于与人沟通;

2、有独立思考与解决问题的能力,有良好的表达、沟通、协调和组织能力;


3、熟悉使用办公软件。


投递说明:

【校招流程】在线网申→简历筛选-线上初试-测评-线上复试-三试(部分岗)-发送offer-签约三方

【网申渠道】

PC端路径:登录天虹官网http://www.rainbow.cn-人力资源-校园招聘

移动端路径:关注微信公众号“天虹招聘”,点击左下角功能模块-校园招聘-招聘职位


其他描述:

我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。

1、专业线、管理线,双通道职业发展,内部岗位招聘公开,支持跨业务、跨区域、跨线条发展

【管理线】:品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管

【专业线】:初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家


2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;

试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;

在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;

公司提供岗位等级考核晋升平台

3、合理保障的薪资,多样化的福利

Ø  月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

Ø  年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资

Ø  五险一金

Ø  带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

Ø  餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等


岗位详情

供应链管培生(物流管理方向)

招聘专业:物流管理

5K-7.2K/月
投递简历

8人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:


1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控;(验收)

2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控,提升上架、补货的作业质量及效率;(仓储)

3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控,提高分拣、配送作业质量及效率;(配送)

4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行,分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理;

5、负责物流分包方的日常作业监督,确保分包方日常作业按合同进行履约及考核;

   



岗位要求:


1、热爱物流行业,并想在物流行业长期发展;

2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识;

3、具备创新意识,有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力;

4、了解物流行业优秀实践,有相关实习经历优先。

   



投递说明:

【面试流程】企业宣讲→投递简历→当场初试→线上测评→一对一面试→发送offer-签约三方


宣讲前可线上投递简历,最新消息及时通知。

【网申渠道】

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移动端路径:关注微信公众号“天虹招聘”,点击左下角功能模块-校园招聘-招聘职位


其他描述:

我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。

1、专业线、管理线,双通道职业发展,内部岗位招聘公开,支持跨业务、跨区域、跨线条发展

【管理线】:品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管

【专业线】:初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家


2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;

试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;

在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;

公司提供岗位等级考核晋升平台

3、合理保障的薪资,多样化的福利

Ø  月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴


Ø  年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资

Ø  五险一金

Ø  带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

Ø  餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等


岗位详情
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