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荣盛房地产发展股份有限公司

宣讲正文
就业中心第二报告厅 2021-04-15  19:00 发布时间:2021-03-10 08:32:03 点击数量:1

单位信息

荣盛房地产发展股份有限公司

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招聘公告(简章)

       荣盛房地产发展股份有限公司(简称“荣盛发展”,证券代码002146,SZ)成立于1996年,2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所,成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业,目前注册资金43.48亿元。荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发,以做最好的房地产企业为目标,通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面:要确保公司运营安全、高效;要为客户提供一流的产品和服务;要努力打造一支优秀的团队。经过20余年发展,公司在经营规模、业务领域取得长足发展,已基本形成了以房地产开发为主业,贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条,并成长为全国性知名大型多产业集团公司。
       因强烈报国使命感和卓越的运营效率,荣盛发展通过自身努力赢得了社会、客户、合作伙伴及同业的广泛认同和赞誉。公司在发展过程中,先后获得:2011年中国中小板最具成长性上市公司十强、2012年度金牛最受投资者信赖公司、2014年度最佳责任品牌奖、第四届中国责任地产TOP100等诸多荣誉,2017-2020年连续四年稳居中国房地产百强企业第16位;2017、2018年连续两年荣获中国房地产年度社会责任感企业;2020年荣获“沪深上市房地产公司”综合实力第6位,财富创造能力第5位,财务稳健性第8位,品牌价值估值达181亿元,并荣获2019中国房地产公司品牌价值TOP10第8位。
【招聘岗位】:
人力资源岗、财务管理岗、品牌管理岗、审计岗、法务岗、工程管理岗、营销策划岗、证劵事务岗、IT管理岗、投资拓展岗、招采岗、成本岗、设计管理岗等

【工作地点】:
19省80城,遍布全国(全国岗位均可在武汉站参加面试,一经面试全国录用)


【面试流程】:

宣讲会后立即进行初试——复试——终试,一周内发出offer。

企业简介

 

一、荣盛发展简介

荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年(以下简称“荣盛发展”,股票代码002146SZ),注册资本18.82亿元。目前,荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体,具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。200788日,荣盛发展成功在深交所上市,成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。

在十几年的发展历程中,公司一直坚持立足中等城市,稳步涉足风险较小的大城市的战略,凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识,先进的项目管理模式及卓越的运营效率,项目拓展区域遍布沈阳、盘锦、呼和浩特、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等20多个城市,当前荣盛发展正处在高速的成长期,业务量正逐年扩大,拥有可储备开发面积超过2147万平方米。

在新的产业政策和市场环境下,目前已经在南京、唐山、聊城、廊坊、沧州、临沂、神农架等地投资运营多家五星级酒店。以酒店建设为切入点,作为公司产业链价值补充的战略单元,公司已经在商业地产等领域开始新拓展。

卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可,自2006年起公司已经连续多年荣获“中国房地产百强企业”称号,并在2011年荣登A股上市房企最具投资价值企业排行榜第1位。2014年荣盛发展更是凭借其优秀的业绩与卓越实力成功跻身地产百强企业第19位。今后,荣盛发展将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验,逐步进行区域拓展和产品线转型,力争跻身国内地产业最前列。

二、荣盛发展的人才观——人才是荣盛的资本

荣盛发展作为河北首家房地产上市公司,经营十五年以来取得的骄人成绩,都源于全体员工的共同努力和创造。我们坚信,人才是荣盛的资本,员工是公司及股东价值的创造者。在人才培养上,荣盛一直秉承“企业是学校,领导是教练”的育人理念,注重对员工专业技能和管理技能的培养,持续培育专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍。荣盛充分尊重员工个性,能容人所短,更能容人所长。荣盛发展致力于成为新型生活的缔造者。

三、毕业生的培养与发展

3+9”培养模式——3个月的试用期加9个月的培养期,通过培训提升毕业生综合能力,通过实践培养,提升毕业生岗位胜任力;

试用期内实施阶段性一对一辅导——为毕业生在职业发展的不同阶段,以一对一交流形式提供的技术、能力辅导;

培养期内的轮岗学习计划——为毕业生提供轮岗和锻炼机会,能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路;

转正定岗后广阔的晋升渠道——提供岗位晋升的机会,毕业生通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。

在培养期间,表现优秀者均有机会提前转正定岗,实现职业人的转变,荣盛的大舞台有毕业生的身影,公司管理干部中30%来自应届学生的提拔。

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