

| 类别: | 专场 校内 |
|---|---|
| 时间: | 11月06日 09:40 - 11:30 |
| 地点: | 7斋125宣讲室 |
| 招聘说明: | 特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心(623**010)或学院就业专任教师。 |
招聘会介绍
攀钢集团西昌钢钒有限公司2018届高校毕业生
招 聘 简 章

公 司 简 介
攀钢集团西昌钢钒有限公司为攀钢集团的全资子公司,于2011年12月全面建成投产,是国家攀西战略资源创新开发试验区和四川省战略发展的重大项目,肩负攀西钒钛资源综合利用重任。公司以“国内一流、西南最优的精品板材制造服务型企业”为奋斗目标,着力打造“一流产品、一流制造、一流员工、一流管理”等“四个一流”,主要工序涵盖煤化工、烧结、炼铁、炼钢、热轧、冷轧,是国有大型钢铁联合企业,已具备450万吨钢铁产能规模,形成了以O5板为代表的汽车系列用钢、以管线和铬钼钢为代表的高强高韧热轧用钢、以高档汽车和家电板为代表的热轧酸洗用钢、以连退高强钢为代表的冷轧系列用钢等主导产品。
西昌钢钒公司整体装备技术水平达到国内一流,关键工序达到国际先进水平。拥有目前世界上最先进的捣固焦炉、炼钢转炉动态控制模型及副枪装置、连铸机动态轻压下技术、2050mm热轧西马克公司精轧机技术及板型控制系统、2030mm冷轧酸轧生产线、连退生产线,完善的余热、余能、废气及固体废物回收利用系统,建有西南地区最大的分布式光伏发电设施。
公司秉承清洁生产和循环经济建设理念,致力把西昌钢钒建设成为生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的绿色工厂。2015年以来,先后荣获“全国‘十二五’企业文化建设优秀单位 ”、全国“绿化模范单位”、中国钢铁工业“清洁生产环境友好企业”、四川省“水土保持生态文明工程”,全国“推进六西格玛管理先进单位”等荣誉称号。
一、招聘范围
2018年高校应届毕业生
二、基本条件
1.全日制大学本科及以上学历,能够按时取得毕业证和学位证,国家重点高校、冶金行业院校优先;
2.全国大学生英语四级(≥425分)、全国计算机二级考试合格;
3.勤奋、质朴、抗压,愿意从一线生产操作、设备点检及相关现场岗位做起(部分生产操作岗位需要倒班);
4.身体健康,无职业禁忌症;
5.无违纪、违规、违法等不良记录。
三、需求专业
冶金工程 | 材料科学与工程 | 材料成型及控制工程 | 金属材料工程 | 热能与动力工程 |
机械设计制造及其自动化 | 机械工程 | 电气工程及其 自动化 | 自动化 | 材料化学 |
测控技术及仪器 | 化学工程与工艺 | 矿物加工工程 | 环境工程 | 物流工程 |
四、薪酬福利
☆薪酬:
新进公司的应届毕业生入职后执行一年的上岗考核期,考核期内执行本科5000元/月、硕士研究生6000元/月保底工资。
考核合格后,按聘用岗位执行宽带岗薪制薪酬,薪酬水平根据个人能力素质及业绩表现而定并有更大上升空间。
录用员工,发放安家费4000元。
此外,硕士研究生、“985”“211”高校紧缺专业毕业生,享受西昌市人才引进政策。由西昌市政府分别给予每人6万元、2万元的安家补助。
☆福利待遇:
1、五险一金:为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
2、交通:提供统一的上下班通勤车;
3、工作餐:提供食堂就餐及工作餐补贴;
4、住宿:享受2人间公寓;
5、员工健康计划:提供岗前体检和定期健康体检;
6、休假:享有法定的带薪年休假等假期;
7、在职培训:提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训,并鼓励员工利用业余时间提升学历并给予一定的学历提升补贴。
五、员工发展
公司实施了宽带岗薪制,打破了传统薪酬和工作之间的等级差别,保障经营管理、技术业务、生产操作和设备点检四个岗位序列员工充分的成长空间,让各序列岗位之间“纵向畅通,横向互通”,有效形成“H”型人才职业发展通道。
六、应聘方式
1.请认真填写《攀钢集团西昌钢钒有限公司应聘报名表》,并提供就业推荐表、个人成绩单、外语等级证书、计算机等级证书、专业排名情况以及其它奖励证书原件的扫描件。
2.投递邮箱:pgxcgf@163.com(投递邮件名称统一为“专业-学校-姓名-家庭所在地”),材料不全者不予受理。
3.联系方式:肖老师 电话083****0957,张老师 电话083****2060。
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