宣讲会信息
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来源高校
成都信息工程大学
举办时间
2017-09-14 10:00:00
举办地址
航空港校区3202(第三教学楼二楼202教室)


宣讲会正文
单位信息
| 单位名称 | 四川准达信息技术有限公司 | ||
| 单位性质 | 其他企业 | 单位行业 | 其他企业 信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 单位地区 | 四川省 成都市 市辖区 | 邮编 | 610041 |
| 单位地址 | 高新区天府二街138号蜀都中心1号楼11层 | ||
宣讲会场地信息
| 举办日期 | 2017-09-14 举办时间点:10:00~11:00 |
| 举办校区 | 航空港校区 |
| 举办地点 | 3202 |
招聘信息
| 招聘截止日期 | 2017-10-31 | 简历投递邮箱 | ***@***.*** | |
| 应聘网址 | www.zhunda.com | |||
| 附件 |
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职位(1): 通信工程师
| 工作类型 | 全职 | 工作所在地区 | 四川省 成都市 市辖区 | ||||
| 需求人数 | 11-20人 | 职位类别 | 工程技术人员 | ||||
| 年薪(万元) | 面议 | ||||||
| 职位描述 | 工作描述:主要从事电信、联通、移动等运营商系统集成项目的实施。工作地点可以选择:四川、云南、西藏、贵阳。 岗位职责: 1.负责各大通信营运商系统集成项目的实施。 2.负责各大通信营运商系统集成项目相关协调工作。 3.完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,通信电子信息计算机网络等相关专业优先(可接收应届毕业生); 2、较好的语言表达和沟通能力,积极主动; 3、服从公司安排及调度,能适应长期出差及驻外工作; 4、吃苦耐劳,身体健康; 5、较强的学习和适应能力; 6、责任心强,良好的团队合作精神; 7、适应不定时工作制。 福利待遇 1、公司提供具有市场竞争力的薪酬; 2、优厚的福利体系: 基本工资+绩效工资+社保(6险+1金)+出差生活补助+通信补助+长途交通及住宿; 3、完善的假期组合:带薪年假及法定假期; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、系统全面的行业专业知识和业务技能培训,并提供专业职称考试; 6、完善的内部员工职业发展晋升渠道。 | ||||||
| 职位要求: | |||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||
| 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 任职要求: 1、本科及以上学历,通信电子信息计算机网络等相关专业优先(可接收应届毕业生); 2、较好的语言表达和沟通能力,积极主动; 3、服从公司安排及调度,能适应长期出差及驻外工作; 4、吃苦耐劳,身体健康; 5、较强的学习和适应能力; 6、责任心强,良好的团队合作精神; 7、适应不定时工作制。 福利待遇 1、公司提供具有市场竞争力的薪酬; 2、优厚的福利体系: 基本工资+绩效工资+社保(6险+1金)+出差生活补助+通信补助+长途交通及住宿; 3、完善的假期组合:带薪年假及法定假期; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、系统全面的行业专业知识和业务技能培训,并提供专业职称考试; 6、完善的内部员工职业发展晋升渠道。 | ||||||
职位(2): IT工程师
| 工作类型 | 全职 | 工作所在地区 | 四川省 成都市 市辖区 | ||||
| 需求人数 | 6-10人 | 职位类别 | 工程技术人员 | ||||
| 年薪(万元) | 面议 | ||||||
| 职位描述 | 工作地点:四川。 岗位职责: 1、熟悉linux操作系统的安装、配置与维护 2、熟悉mysql,sql server ,oracle等数据库部署与维护 3、云计算、大数据、存储、安全、服务器、云通信、安装调试、运行维护、业务调整、业务分析、网络优化等工作。 4、熟悉网络、安全设备的配置和维护,具备基本的网络故障排除功能。 | ||||||
| 职位要求: | |||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||
| 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机网络等相关专业; 2、较好的语言表达和沟通能力,积极主动; 3、服从公司安排及调度,能适应长期出差及驻外工作; 4、吃苦耐劳,身体健康; 5、较强的学习和适应能力; 6、责任心强,良好的团队合作精神; 7.适应不定时工作制。 福利待遇 1.公司提供具有市场竞争力的薪酬; 2. 优厚的福利体系:出差补助、养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 3.完善的假期组合:带薪年假及法定假期; 4.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5.系统全面的行业专业知识和业务技能培训,并提供专业职称考试; 4.公司提供住宿(或住宿补贴)及其他福利津贴; 5.完善的内部员工职业发展晋升渠道。 | ||||||
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