北京博创智软科技有限公司招聘简章

招聘宣讲会

  • 发布机构:
  • 河北师大招就处
  • 主办方:
  • 北京博创智软科技有限公司
  • 举办日期:
  • 2016-12-08
  • 具体时间:
  • 14:30-17:00
  • 举办地点:
  • 河北师范大学
  • 详细地址:
  • 河北师范大学新校区师生活动中心一楼大厅
  • 投递邮箱:
  • 招聘会来源:
  • 本校发布

企业简介

宣讲会职位信息

招聘职位:

java实习生

岗位职责:

计算机或相关技术专业的统招本科以上学历,有责任心,工作经验不限。

 

任职要求:

1、精通JAVA语言,熟练使用编程工具JBuider或MyEclipse。

2、熟悉HTML, CSS, JavaScript。有Web前台开发经验,对JavaScript前台开发有深入理解。

3、熟悉J2EE相关技术,有过Spring、Struts、Hibernate、Ibatis相关经验。

4、有抽象设计能力,熟悉代码重构,能够用面向对象原则组织代码,熟悉mvc等N层开发模式。

5、精通J2EE架构,熟悉基于J2EE架构的多层软件开发模式

6、精通SQL,熟悉Oracle/Mysql关系数据库中的一种。

7、熟练使用和配置一种或一种以上的主流应用服务器(WebLogic, JBOSS,Tomcat)。

8、可提供住宿。

web前端

岗位要求
1、应往届毕业生,大专以上学历,有志于在IT行业发展,并愿意在北京工作,一年 后可申请到当地分支机构或由单位推荐到当地合作企业工作;
2、计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等专业;
3、有计算机基础者优先,如:html+css,C语言、C++,JAVA,.Net等;
4、能够接受岗前实训,实训期间不用支付任何费用,并且每月享有项目提成补助(1000-3000元/月不等)。

岗位职责:
1、根据产品要求设计和开发相关前端框架和功能
2、解决跨浏览器、跨终端兼容问题
3、负责基于HTML5的相关产品UI设计和编码,并编制相关技术文档
4、与团队配合完成前后端交互代码编写及调试
5、打包、部署和发布移动终端应用,对产品进行持续维护和升级

岗位要求:
1、熟悉HTML5特性,能够熟练运用HTML5特性构建手机应用;有产品经验优先;
2、熟悉CSS3特性,掌握Bootstrap,了解CSS3在各个浏览器中的差异和规范,能运用CSS3编写样式;
3、了解Jquery、zepto等前端开发框架,与后台开发人员一起编写Ajax互交程序,有angularjs、backbone等开发经验优先;
4、熟悉交互设计,对可用性,可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验,贯彻KISS和DRY原则;
5、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力、能承受一定的工作压力。

6、具备良好的编程习惯,遵守公司相关标准规范,能够高效率高质量完成任务。

媒体宣传部宣传专员

岗位职责:

待遇:提供午餐、转正后提供员工宿舍,试用工资800/月,转正最低底薪1500/月+业务提成;

岗位要求:
学历:大专以上
要求:1、有工作激情,勇于尝试,挑战自己,肯吃苦 
2、口齿伶俐,举止得体,工作踏实,对公司负责;
3、有电话沟通与上门拜访客户经验,熟练运营office办公软件;
4、大专以上文凭,喜欢交朋友,善与人沟通,有团队协作精神;
5、熟悉娱乐、音乐行业,才思敏捷,勤奋能干,执行力强;

6、有相关从业经验,有一定资源者优先。

宣传/文案/经纪实习生

工作职责:

1.依据公司制定的新媒体运营策略,协助新媒体平台建设工作;

2.协助运营公司的各渠道新媒体平台,包括但不仅限于微博、微信、各大论坛、贴吧、视频类网站等

3.撰写并编辑上述平台的宣传推广材料(如原创策划、文案撰写、图文制作等),通过运营手段增加推广账号的粉丝量,提升公司及艺人的被关注度;

4.关注个各新媒体平台的发展趋势和推广手段,对不同平台的运营效果进行数据统计及分析,挖掘并分析用户行为,把握用户兴趣点,提供优质的创意;

5.具有创造内容的能力,良好的视觉审美能力,扎实的文案策划能力,能够掌握Excel、Word、PowerPoint、Photoshop等软件的基本功能使用;

6.关注业内其他公司的最新动态。

 

任职要求:

1.传播、新闻、市场营销类专业在校大学生,且能够保证每周至少3个工作日到公司实习;

2.具有较强的文字功底,优秀的文案能力,富有创意性思维、善于从多角度发现和思考问题,能原创具有冲击力个性化的软文和推广方案;

3.具备基础的市场分析、判断能力及数据分析能力;

4.对互联网热点话题事件敏感,能及时做出响应;

5.良好的学习能力、团队合作精神、思维灵活、沟通能力强;

6.对新媒体工作有热情,有冲劲,工作积极,正能量,有责任感和集体荣誉感。

运维工程师

1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构;

 

2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;

 

3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;

 

4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准;

 

5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;

 

6、负责内部分派下发,对实施结果负责。

 

7、负责日常网络及各子系统管理维护。

 

8、负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告。

 

9、负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。

 

10、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。

 

 

11、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。

 

12、负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。

 

 

工商银行安全结算软件工程师

职位要求:

1、专科及以上学历,精通Web编程,熟练Java语言进行web开发,1年以上Java EE Web应用系统开发的经验,熟悉JSP,JSTL,JavaScript,html, Spring+Hibernate; 2、熟悉MVC 架构模式和Java EE设计模式;掌握面向对象软件分析、设计方法,熟悉各种常用设计模式,并能熟练应用UML及工具进行设计;

 3、有良好的软件工程知识和质量意识,有良好软件开发规范意识;

 4、有大型B2C、C2C网站开发经验者优先,有Linux下JAVA,C/C++编程经验者优先;  5、有较强的逻辑思维能力、学习能力、对研发成功新产品有强烈的成就感; 

 6、有创造力和激情,有强烈的进取心、团队精神和高度责任心,愿意与公司共成长。

java程序员(实习生)

任职要求 

1.计算机专业本科以上英语4级6级者在同等条件下优先录用 

2.熟悉Oracle、DB2等数据库的设计、开发 

3.熟悉J2EE体系架构具有JSP、JAVABEAN开发经验 

4.熟悉MVC设计模式至少基于struts或其他类似FrameWork的开发经验

5.擅长使用javascript进行开发和设计熟悉extjs或其他的前台展现技术有过extjs

实际项目应用经验者优先

6..具有一定的分析设计能力有用户界面框架设计经验 

7.了解软件工程、编程规范、有过程控制意识 

7.良好的沟通能力及团队合作精神责任心强数学优良者优先 。

人事助理

岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语、计算机等相关专业;

2、

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

HR实习生

    负责公司各部门人数的统计;

协助领导做好各部门的人员调配工作;

负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

及时做好人力培训部各类统计报表工作;

负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;

做好本部门的法律法规搜集工作;

负责公司员工体检组织工作;

 

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

JAVA实习生

技术要求:

良好的Java基础知识

良好的数据库基础知识

熟悉常用的web开发技术(html ,css , java scripts)

了解常见web容器(Tomcat , jboss , glassfish)

 

语言要求

具备一定的英语读写能力

 

其他要求:

-能够适应灵活的、敏捷的开发环境

-较强地自我激励和解决问题的能力

-对学习前沿技术有不倦的兴趣

-拥有良好的沟通能力,能够清楚地表达遇到的技术问题以及解决方案

软件开发实习生

岗位职责:

1.分析测试需求,独立完成测试用例的设计与执行;

2.对产品进行单元测试,功能性 覆盖测试,回归哦测试等;

任职要求:精通公司产品每一个功能模块的使用,对内外部用户提供产品使用支持;

 

性能测试工程师

岗位描述:

1. 计算机专业本科及以上学历,具备3年以上测试经验

2. 熟悉软件测试流程。

3. 熟悉测试案例编写方法可以独立编写测试案例。

4. 熟悉BUG分类及BUG提交流程。

5. 熟悉基本的测试工具,如:LoadRunner、TD、QC等。

6. 具备良好的沟通及协调能力,表达清晰。

7. 具备较强的学习能力,能在较短时间内根据要求针对新的测试内容实施测试。

8. 有互联网金融行业测试经验优先

任职资格:

1. 根据测试计划及测试案例,执行测试,并根据项目特点及测试要求,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目标。

2. 根据测试结果,与开发部门反复沟通测试情况,进行BUG验证,并督促开发部门解决问题。

3. 根据测试记录编写相应文档。

4. 完成上级及部门其他领导交办的临时任务

校园经理

岗位职责:

1.主要负责各大院校开拓招聘渠道全职或兼职,张贴海报,发送名片,联络各大校团;

 

2.协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设,建立维护人事档案;

 

3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工等活动。

任职资格:

1.性格开朗,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;

 

2.熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 

人事助理

岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负

责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语、计算机等相关专业;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。