成都创美居装饰工程有限公司招聘会通知

宣讲正文

成都创美居装饰工程有限公司招聘会通知

 

招聘会时间:2017525 9:00

招聘会地点:武侯校区 招生就业处 就业宣讲厅

招生就业处

2017年5月23日

附:单位招聘信息原文

成都创美居装饰工程有限公司招聘简章

.创美居的基本解释

1.公司简介

创美居装饰,全称:成都创美居装饰工程有限公司(现更名为成都创美居装饰集团),旗下有成都创美居装饰工程有限公司(红星店、天府店、社区服务部)、家装WS监理有限公司、正新材料形象保护中心、创美居材料经营部、厨柜及衣柜加工厂,以及建材仓储中心,是西南地区为数不多的集材料、施工、仓储为一体的大型装饰装修集团,也是一家在成都武候区工商局正式注册,批准成立并运营的规范企业,公司及业主利益受中华人民共和国相关法律法规保护,消费者权益受消费者管理协会保护,公司行为受成都装饰协会监督。创美居装饰,公司成立于2008年11月,注册资金100万元,属成都市装饰协会会员单位。公司自成立以来。在成都大区域及周边地区获得了大量装友的信赖,赢得了良好的市场美誉度,并在2012年6月取得二级资质;

创美居装饰以“创造美好居家,环保装修、尊重生命”为企业发展使命,在国内推出德系顶级豪宅装饰装修工艺“德国Tellmach(钛马赫)工艺”时,积极响应,认真学习,组织实施,并结合国内装修行业的实际情况,不断推陈出新,是成都首批推行德国Tellmach(钛马赫)工艺的家装企业之一。现公司研发推出了其独有的 “欧洲生态工艺”工艺(钛马赫的二代),更加适用西南地区的施工管理,已成为行业追逐学习的标杆。产品系列推出了“基装包388”、“主材包598V主材包698”、“设计包298”和“个性定制包8888”,引领蓉城整装行业新标杆,以满足客户基本要求与个性设计相结合为方法,以0增项、0污染、0投诉为目的,使用德系环保高质材料,采取科学施工方法,引入德系管理理念,彻底打破成都套餐或整装行业自成立以来一直存在的低质低价的“标准化”定价模式和施工管理模式,打造了高性价比装修平台,为蓉城业主提供真正的省心高质装修。

公司拥有150名来自全国各地的设计精英,平均从业年限在6年以上,擅长各类家庭空间结构和功能的处理,精于各类风格的室内运用;公司采取工程直接管理制,启用工长管理工地,不发包,公司现有100余名优秀工长,平均从业年限10年以上;公司实行直属工人制,所有工人必须在公司入职、培训、考核合格后方才上岗,创美居倾情为业主提供一场设计与施工质量的家装饕餮盛宴。

2.企业文化

1)家文化

基本元素:"互助"、“包容”、"创新"、"坚持"、"自我"、“不放弃”

家之和---友爱互助

相互帮助,彼此信任,相互尊重,彼此包容,家庭成员之间充满仁爱:爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的客户;

2)家训

家之教---人才战略

家庭里尊重每一位成员,公平地给予教育与提升的机会,不使用空降的管理者,帮助每位成员成长与进步,永不放弃落后的成员;

家之责---责任与奉献

对内承担家庭建设之任务,一荣俱荣,一损俱损,荣辱与共;对国家,积极奉献,明确社会责任感,与国家共荣共辱

家之序---制度与秩序

“家有家法、国有国法”努力践行家规,不可违反,用心学习国法,誓不可违;

家之誉----美德与美誉

以诚待人,不见利忘义,不谋黑心钱财,热情好客,不与人作无谓之争,积极养成良好的个人品质,家庭荣誉高于一切

3.LOGO的解释

创美居集团的LOGO主体由三部分构成:房子、蜗牛和企业标示文字;代表的是一种工匠精神:精益求精,创造美好的明天!是创美员成员的奋斗目标

.招聘需求

设计部

设计总监

招聘人数:3人

岗位职责:

1、负责设计部部门日常工作的组织开展,分配相应的客户资源与部门设计师接待及维护,随时了解设计师接待的数据统计,客户情况汇总;
2、负责对本部门下属培训,协调下属间工作上的问题,协助部门设计师谈单维护客户,处理部门客户投诉等问题,充分调动部门设计师的专业知识,设计创新能力;
3、能独立作出各个风格设计方案;各个风格设计效果图,同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出独特的设计理念,并让客户信服;
4、考核部门内部员工的业绩、态度和设计潜力;
5、制定和完善相应的激励政策,部门考核制度;
6、管理设计部门,领导设计团队;
任职资格:
1、美术设计类、室内设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历;
2、3年以上营销、设计、管理等相关工作经验,具备较强协作配合能力,较强的语言沟通能力;
3、较强的专业设计管理能力和语言沟通能力,熟练运用室内设计的各种风格技能设计,对设计有一定的创意及深度的理解;

4、具有创新的设计理念,带领团队再创佳绩。

薪资待遇:10000-50000元/月

设计师

招聘人数:20人

任职资格:

1、有一年以上相关行业设计工作经验;
2、有相关行业管理经验;
3、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力;
4、具有较强的责任心和团队意识;
5、能承受工作压力。

岗位职责:

1、接手业务员的客户信息,积极及时联系客户,现场测量并在规定时间内出做好客户方案和签单前一切准备工作;

2、设计师应热情接待客户,签署合同并按公司要求做好备案工作;做好签单后开工前的一切准备工作;

3、认真准确交底,对所签工地负有绝对的安排、协调、管理的责任;

4、认真学习公司制度和材料报价以及公司各次活动内容,并坚决执行;

5、做好工程款的收取及备案工作,并在每个工地完工后规定时间内,完成《工作处理单》并上传;

6、做好工程项目的变更登记及协调安排工作,并按规定收取增项款;

7、认真学习技术知识,提出设计更新和设计调整,为设计团队设计水平提升做出应有的贡献;

薪资待遇:5000-15000元/月

设计师助理

招聘人数:80-100人

任职资格:

1、具有建筑装饰、环境艺术的专业知识。

2、有高度的责任心,协助组长开展工作。

3、具有讲解传授知识的能力和技巧。

4、善于沟通上下级关系。

岗位职责:

1、遵守公司及部门各项规章制度,服从部门经理领导;  

2、配合设计师丈量现场;    

3、负责CAD制图、打印、装裱;    

4、配合设计师制做工程预算; 

5、配合设计师与相关部门的衔接;   

6、陪同设计师与客户沟通并做记录;  

7、整理设计师收集到的资料,并将资料归纳分类; 

8、配合部门经理督促设计师按时完成工作;   

9、配合部门经理掌握、控制部门人员外出工作情况;   

10、完成部门经理临时交办的其它工作。

薪资待遇:2000-8000元/月

销售部

电销经理

招聘人数:2人

岗位职责:

1.制定部门发展规划、年度计划、季度计划、月度计划并组织实施、指导、评估、督促检查、总结;

2.负责和各个部门之间的协调和沟通;

3.协助业务员和设计师谈客户,收定金,签合同;

4.负责部门的人员培训,保证人员的稳定性。

任职资格:

1.性别不限,年龄26-40岁,有丰富的家装行业电话销售经验优先

2.品德优良,综合素质高,思维敏捷,富策划能力且具有实干精神 

3.具有强烈的责任心和团队合作意识 

4.具有良好的部门管理能力、沟通能力

薪资待遇:10000-30000元/月

电话销售

招聘人数:80-100人

岗位职责

1、根据公司提供的资源,与客户邀约到公司了解

2、与设计师共同完成签单任务

3、岗前部门经理会提供专业培训。

任职资格

1、工作经验不限但需反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
2良好的客户服务意识
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。

薪资待遇:3000-9000元/月

人事行政部

人事助理

招聘人数:2人

岗位职责:

1、负责招聘相关工作:人员招聘简历筛选,面试组织开展;选定适宜的招聘方式,实施招聘工作; 

2、通过各种招聘渠道引进相应的部门匹配的工作人员;

3、开辟更多的招聘渠道,引进更多的面试人员;
4. 员工关系:负责处理员工关系,组织宣传企业文化;
5. 绩效考核:依据绩效管理制度组织实施绩效考核工作; 
6. 日常人事管理:完成员工人事档案、社保福利、入职离职等各项常规工作;
7、执行工作流程监督,及时向领导反映团队内部问题,并协助解决;
8. 完成领导安排的其他工作事宜。
任职资格
1. 人力资源相关专业及以上学历,有1年以上人力资源专业实操经验者;
2. 熟悉人事相关制度及操作流程,在人员招聘方面经验丰富,有较好的招聘渠道; 
3. 工作细致认真,责任感强,具备良好的组织协调和沟通表达能力,抗压能力好; 
4. 熟练使用计算机办公软件; 
5. 遵守公司各项规章制度,具备较好的团队合作精神,能适应高效率工作环境。

薪资待遇:3000-5000元/月

行政前台

招聘人数:5人

岗位职责:

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;

3、完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、形象好,气质佳,年龄20-25岁,身高157-4075px;

2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利,具备一定礼仪知识;

6、优秀应届毕业生亦可考

薪资待遇:2000-5000元/月

SEO优化工程师

招聘人数:2人

岗位职责:

1、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案,参与栏目结构规划;

2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;

3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

4、负责对内容、构架及代码等进行优化,分析搜索引擎流量,有效支持运营产品发展;

5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,增加网站的流量和知名度;

6、对网站通过搜索引擎的流量,及转化率负关联责任。

7、制定网站SEO优化方案和分析;

8、负责外部SEO文章的采集、整理和发布;

9、根据执行情况制定关键字策略,对方案不断进行持续调优;

10、负责站外链接的创建和维护;负责网站内部优化工作的执行;

任职资格:

1、熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性,能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

2、熟练使用SEO优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;

3、熟悉网站建设的相应技术(对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生,并了解它们的工作原理,熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言,精通HTML者为佳);

4、根据网站不同产品制定关键字策略,协调产品部进行实施,并进行监控,对方案不断进行持续调优。

5、拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源。

薪资待遇:5000-10000元/月

网站美工

招聘人数:2人

任职要求

1、具有良好的美术功底与创意能力;
2、网页设计/平面设计相关工作;
3、熟悉Photoshop,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件;
4、有较强的色彩搭配能力及审美观念;有良好的视觉创意和网页美工制作经验;
5、对网站页面设计有独特的见解、独立思考能力和创新意识;

岗位职责

1、负责公司网站的设计、改版、更新,并对自己的工作进行后续跟进;
2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;
3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
4、参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;
5、其他与美术设计相关的工作。

薪资待遇:3000-8000元/月 



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