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宣讲会信息
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来源高校
重庆师范大学
举办时间
2017-04-24 14:30:00
举办地址
校友会堂就业指导中心317宣讲厅
宣讲会正文
单位信息
单位名称 北京保盛航空服有限公司
所在区域省市   北京市  市辖区  朝阳区 单位性质 民营企业  
单位地址 北京市朝阳区吉庆里6号佳汇中心b座 邮编 100000
举办场地信息
举办日期 2017-04-24    14:30-15:30
场地名称 大学城校区    校友会堂就业指导中心317宣讲厅
详细地址 校友会堂就业指导中心三楼
招聘信息
主题 北京保盛航空服务招聘简章 招聘截止日期 2017-07-01
应聘网址 http://www.baosheng.com.cn/index.jsp 简历投递邮箱 m130*******@***.***
招聘说明:
 

                               招聘简章

     

    北京保盛航空服务有限公司创立于1994年 ,是中国大陆从事国际、国内航空客运服务的一级代理销售公司,也是国际航空运输协会(IATA)中国地区首批会员。公司的总部设在中国北京,位于交通便利的二环,雄踞CBD核心,与法国航空公司、德国汉莎航空、加拿大航空、泰国航空、美国联合等众多航空公司毗邻而居,已相继在国内建立起3家分公司和7个营业部,我公司连续在全国一级代理商销售排名中名列前茅,年销售额达54亿人民币,在当今的中国航空销售市场中占有重要地位。

招聘岗位及岗位职责描述:

岗位:国际旅游顾问国际旅游规划师 

岗位描述:

国际旅游顾问:

通过系统为前期收集、开发出的企业单位客户提供旅游产品服务(以国际机票为主、同时提供签证、航空意外险和境外保险、酒店等产品和服务)

国际旅游规划师:

通过民航系统黑屏 “ETERM系统” 为客户规划、查询、预订国际行程路线,并为客户完成定制行程路线及提供后续的服务;

岗位职责:

1、通过民航系统黑屏 “ETERM系统” 为客户规划、查询、预订国际行程路线,并为客户完成定制行程路线及提供后续的服务;

2、利用公司的资源,为客户提供签证、保险、境外酒店等产品和服务;

3、负责建立与开发客户关系,搜集、整理、分析与积累客户信息;

4、与客户进行有效沟通,保持经常联系,定期与合作客户进行访问、沟通,建立长期稳定良好的合作关系,努力满足和挖掘客户当前与潜在需求;维护原有客户关系及业务,为新老客户提供优质服务

5、能够针对客户需求制定销售计划与服务方案,完成销售业绩;


任职要求
120-30岁,口齿清晰,普通话流利;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,能够承受较高的工作压力;

5、熟悉办公软件EXCELWORD,英语优秀者优先;

招聘专业及学历要求:

1不限专业,经济管理专业、旅游管理专业、市场营销、商务管理、外语(英语方向)专业优先;

2、学历要求:大专及大专以上。

需求人数:30

薪酬、福利待遇:

(1)试用期(3-4个月)基本工资2500-4000元(含试用期培训考核奖+开发资源奖励+业绩奖)

(2)转正后月工资可达4500-10000元左右;

(3)工作1年以上者月工资能达到10000-20000元或更高(另外还有奖金、月奖、季度奖、年终奖)

(4)舒适的办公环境+员工双休+各类奖金 +法定节假日+透明的晋升空间

(5)三节福利,各类活动、公司每年组织集体旅游2-3次(国内游、出国游)

(6)公司提供全方位系统培训和专业知识培训

(7)公司提供住宿(内有空调、冰箱、洗衣机和基本设施,需承担成本费用)

工作时间:

周一至周五 9:00-18:00  午休时间 12:00-13:30  

办公地点:

北京市朝阳区吉庆里6

应届生:公司提供全方位系统培训和专业知识培训

申请渠道

1、 有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱m130*******@***.***  并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”。

2、指定时间在校内举办专场招聘会,现场进行宣讲和简历收集、面试等工作。

联系人:杨经理 135****9225 (微信号同手机号)

       QQ:235****276   邮箱:***@***.***

     胡新茹:130****5967  QQ2881995679

        邮箱:m130*******@***.***

招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。

1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后学生自愿投递简历

2、简历筛选。对简历进行现场筛选,并现场公布入围者名单进入面试环节。

3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通,深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试。针对初试环节表现优秀的同学,进行近一步沟通及了解,筛选与公司岗位最适合的同学。

5、签订就业协议。对通过面试的人员,请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议,并与公司初步确定实习意向。

备注:我公司将根据招聘过程中的具体情况,适当增删一些环节。

欢迎有激情,有信心,积极上进的你加入我们!

附件
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