

四川精典汽车贸易有限公司成立于2002年9月28日,注册资本1.5亿元人民币,是成都置信集团的全资子公司。精典汽车秉承置信集团“为您想得更多,为您做得更好”的理念,已构建起8000平方米的丽都汽车生活广场、多家品牌4S站、60余家连锁网络遍布全城、德阳精典川西公司,保险代理公司以及精英会俱乐部在内,形成了全方位立体式的汽车产业结构,涵盖了售前、售中、售后全方位立体产业链,并全面融入客户的汽车生活。精典汽车现已发展成为拥有职员3000余人,固定资产近4亿元,总资产近15亿元,年经营规模超过40亿元的优势企业。
走创新之路,走创世伟业,精典汽车致力于做中国最好的品牌汽车服务商,连续多年荣获“全国十佳汽车服务商”称号,是西南地区唯一蝉联此殊荣的车商;2008年荣获“中国汽车服务品牌五星级企业”称号,成为西南地区唯一获此殊荣的汽车经销商。精典汽车大力推动成都、四川乃至全国汽车服务的发展,为消费者提供高标准、高品质的服务。
2017年,精典汽车即将挂牌上市,欢迎各位有志之士加入到我们精典大家庭!!!
二、招聘岗位福利
1.可立即上岗
2.每月300元工作午餐补贴及通讯补贴、车辆补贴等
3.带薪年休假
4.购买社保及住房公积金
5.补充医疗保险
6.年度免费健康体检
7.节假日慰问费100元起(国家法定节假日、集团周年庆)
8.特殊慰问费100元起(结婚、生小孩、慰丧、生日)
9.防暑费、降温费均100元起
10.季度职工劳保用品
11.丰富的员工活动
12.高额绩效奖金
13.员工创新奖励
14.完善的培训与人才培养体系
15.快速的晋升通道
16.家庭困难员工帮扶
三、职业培训与发展
公司为新进员工提供完善的职业培训体系,通过文化拓展训、市场实战训、师带徒、专业的置信精典汽车人才培训学校与人才培训课程,以及后备管理人才培养等多种方式,帮助新人高效、快速地提升个人工作能力和岗位胜任力,实现职业理想。精典汽车为员工提供“专业技术人才+市场经营人才+企业管理人才”的三通道职业发展。
四、薪资福利体系
1)、薪酬福利
公司根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内极具竞争力的工资,每年均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。公司在季度末及年末会根据员工绩效表现和公司业绩,发放季度奖励和年终奖励。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励和团队奖励,以体现对优秀员工的认可和奖励。
2)、员工福利与保障
我们希望每一位精典员工拥有健康的身体和充沛的精力,为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。包括:物美价优的员工食堂、节假日慰问金、生日慰问金、季度劳保用品、防暑及降温费、员工活动费、年度健康体检等。我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险等。
3)、精典幸福生活方式
我们在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外,同时为员工提供每年5-15天的带薪休假。此外,公司还特别针对不同年龄段的员工,分别提供70后保险福利超市、80后幸福婚纱季、90后我型我秀lifestyle等员工幸福生活方式。
五、招聘流程
校园宣讲会→初试→复试→录用→OFFER→实习计划→职业规划
六、简历投递方式
1)宣讲会现场投递:简历右上角统一标注(“ 应聘岗位+姓名+毕业院校+专业” );
2)招聘官方邮箱投递:***@***.***,邮件主题:(“ 应聘岗位+姓名+毕业院校+专业” );
3)复试安排将在宣讲会结束后3-5个工作日电话或短信通知。
七、联系方式
四川精典汽车贸易有限公司
公司官网:http://www.jingdianauto.com
置信集团官网:http://www.zhixin.com
人力资源部招聘负责人:028-****5358或159****2314 夏老师
地址:成都市武侯区二环路南四段丽都花园D区精典汽车•二楼人力资源部
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12月19日-12月31日









