（1）销售工程师岗位职责：

1、根据公司、部门总体策略编制自己分管的销售 计划扩大产品在所负责区域的销售,扩大产品市场占有率；

2、维护客户关系，向客户推荐公司产品和服务；

3、做好销售回款工作，协助财务部门完成结算工作；

4、做好售后服务，维护客户关系；

5、收集、整理、分析客户信息，积极开拓新的销售市场。

任职要求：

1、专业不限；2在校期间有社会实践者优先，学生干部优先考虑；3、有较好的语言表达能力，能承受较大的压力;4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通。

（2）采购专员岗位职责：

1、在负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行，下达订单，跟踪进度及交货情况；

2、及时准确的回复商务、销售的询价，帮助商务、销售解决各项采购问题；

3、确保货期和货物的质量，尽量满足销售和商务人员的购货需求。

任职要求：

1、 专业不限；2、熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力；3、良好的商务谈判能力，做事认真细致，敏锐的市场洞察力。

（3）销售支持岗位职责：

1、和供应商进行接洽，从供应商那里争取对公司有利的价格政策和资源；

2、与销售、供应商一同前往拜访客户，促进订单的生成，后期负责跟踪并为销售提供帮助；

3、与现有供应商保持良好的联系，负责公司合作品牌招商，推动，产品宣传、 推广工作；

4、根据公司及市场情况，开发新的品牌供应商。

 任职要求：

1、专业不限；2、积极主动的工作态度，有较强的抗压性，积极乐观的心态；3、较强的学习能力，出色的沟通与团队协作能力，能协调各部门共同配合工作。

（4）人事专员岗位职责：

1.根据公司各部门人员需求及时开展人员招聘并进行招聘渠道的拓展；

2.做好员工入职、离职手续办理以及员工岗前培训实施等相关工作；

3.负责公司员工劳动合同的签订并配合其他部门的相关管理工作；

4.实现公司岗位与人员的动态匹配，做到人岗匹配的最优化。

 任职要求：

1、 专科及以上学历且人力资源等相关管理专业优先；2、亲和力强，具有良好的人际理解力、沟通协调能力；3、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力；4、能适应周期性的出差。

（5）助理岗位职责：

1、关注公司的相关政策，及时准确统计有关数据，做好资料文档的管理工作。

2、及时回复客户的询价，货物的到款和货期的落实，与客户销售合同的整理以及完成领导交代的其他任务；

3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

 任职要求：

1、专业不限；2、熟练使用办公软件；3、具备良好的沟通能力，做事认真负责。

（6）技术工程师岗位职责：

1、售前产品选型；

2、对产品进行安装、调试和售后服务工作；

3、协助工程经理做好项目跟踪、投标等工作；

4、为客户提供驻点跟踪服务。

 任职要求：

1、电气自动化类和机械类相关专业；2、专业成绩排名前50%，学习期间至少获得3次三等以上学期奖学金（或1次三等以上学年奖学金）；3、具有较强的动手操作能力、团队协作意识并服从工作地点分配。

（7）软件工程师岗位职责：

1.参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；

2.根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；

3.根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；

4.根据需要不断修改完善软件；
5.编制项目文档、记录质量测试结果；

6.完成程序测试；

7.研究项目技术细节，编写相应的说明书。

 任职要求：

1、 计算机类和软件类相关专业；2、专业成绩排名前30%，学习期间至少获得3次三等以上学期奖学金（或1次三等以上学年奖学金）；3、工作细致认真，有较强的学习和钻研精神并且工作地点服从分配。

（8）储备干部岗位职责：

1、团队人员的安排，工作的分配，上级领导指示的宣导；

2、通过前期的学习能够担负起小团队的各种管理工作。

任职要求：

1、专业不限；2、认同公司的文化及管理模式，能够承受较大压力；3、必须担任过班长或者是学生会、社团部长，具有一定的号召力和组织策划能力；4、具备较强的学习能力和环境适应能力。