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宣讲会信息
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来源高校
重庆工商大学
举办时间
2017-03-20 14:30:00
举办地址
厚德楼1018
宣讲会正文

宣讲对象: 全职

宣讲会场地: 厚德楼1018

宣讲会日期: 2017-03-20

宣讲会时间段: 下午

详细起止时间: 14:30-17:30

招聘网址: 进入公司招聘网址

宣讲会说明:  

重庆雷驰广告传媒有限公司是一家集互联网、移动互联网、物联网信息平台开发及运营,移动智能设备广告,网络大数据整合营销传播的大型综合IT服务机构,办公面积1000余平米,现有员工数100余人;为企业提供腾讯品牌广告,微信商城(微盟旺铺)开发及运营,移动电商平台(微盟萌店)建设及运营,O2O营销解决方案(微盟智慧餐厅),网络新媒体策划运营,APP定制及企业高端网站建设服务。

20128月成立至今,服务企业数已超过3000家,公司已建设拥有SOP技术作业流程、SOP售后服务流程、SOP商务作业流程及SOP员工管理培训机制;目前正服务于建设银行重庆分行、重庆金夫人、商社电器、华美整形、启德教育、三不加食品、海成集团、流行美等大型企业。 

公司秉持“要服务好企业,先服务好员工”的经营思想,结合企业发展战略和员工自身需要,为员工制定切实有效的职业规划路线。从新人入职到职位晋升,再到与公司的战略合作,我们有着公开、公平、科学、有效的管理体系,让员工学以致用,用以致财,在与企业一起成长的同时,掌握一门真正的生存本领。

        现面向重庆工商大学2017届应届毕业生招聘行政、美工、客服、技术开发、市场营销及网络运营等相关岗位。

客服专员

工作地点:重庆市南岸区
学历要求:不限
招聘对象:全职招聘人数:5
发布时间:2017-02-27截止时间:2017-03-31
招聘专业:不限
职位描述:

岗位职责:
1、客户资料收集管理,并及时更新处理;
2、根据不同类型的客户进行不定期回访,负责售后跟踪维护客户;
3、负责老客户二次开户和客户账户管理,为客户提供产品后期系列咨询服务;
4、与各部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

岗位要求:
1、大专及以上学历,有客服或电话销售经验者优先;
2、有耐心,有责任心,服务意识强;
3、普通话流利,有良好的沟通能力与表达能力;
4、服从团队管理,能独立完成公司下达的客户消耗指标。

 

工作时间:每天7.5小时,每周五天半。
薪资待遇:底薪2100+提成(5%0)+餐饮补贴+绩效奖金+(200-1000)不定期奖励
公司地址:南坪南城大道1号7栋协信.星光时代广场3301-3312
联系方式:177****5902(付经理)

电话中心专员--月薪3000以上

工作地点:重庆市南岸区
学历要求:本科以上
招聘对象:全职招聘人数:5
发布时间:2017-02-27截止时间:2017-03-31
招聘专业:不限
职位描述:

岗位职责:

1、通过电话形式负责公司在各省区域的主营业务开发,完成公司下达的业绩指标;
2、及时准确地处理客户的问题,能有效的与客户沟通;
3、能独立处理一些紧急问题,善于处理客户关系;
4、维护客户关系,收集潜在客户资料;
5、良好的组织纪律性,严守公司的相关机密。


任职资格:
1、具有大专及以上学历,女性;
2、有亲和力,具有良好的表达能力、理解能力和沟通能力;
3、有耐心,做事踏实、负责,工作积极主动,具有团队精神;
4、有良好的销售和服务意识,能从客户角度思考和处理问题;
5、愿意挑战自我,能承受工作压力,有很好的自我调整能力;
6、有一定的网络或者电话销售/客服经验者优先。

 

工作时间:每天7.5小时,每周五天半。
薪资待遇:底薪2200+提成(10%0)+餐饮补贴+学习奖金+绩效奖金+(200-1000)不定期奖励
公司地址:南坪南城大道1号7栋协信.星光时代广场3301-3312
联系方式:177****5902(付经理)

企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION

 

重庆雷驰广告传媒有限公司是一家集互联网、移动互联网、物联网信息平台开发及运营,移动智能设备广告,网络大数据整合营销传播的大型综合IT服务机构,办公面积1000余平米,现有员工数100余人;为企业提供腾讯品牌广告,微信商城(微盟旺铺)开发及运营,移动电商平台(微盟萌店)建设及运营,O2O营销解决方案(微盟智慧餐厅),网络新媒体策划运营,APP定制及企业高端网站建设服务。

 

20128月成立至今,服务企业数已超过3000家,公司已建设拥有SOP技术作业流程、SOP售后服务流程、SOP商务作业流程及SOP员工管理培训机制;目前正服务于建设银行重庆分行、重庆金夫人、商社电器、华美整形、启德教育、三不加食品、海成集团、流行美等大型企业。 

 

        公司秉持“要服务好企业,先服务好员工”的经营思想,结合企业发展战略和员工自身需要,为员工制定切实有效的职业规划路线。从新人入职到职位晋升,再到与公司的战略合作,我们有着公开、公平、科学、有效的管理体系,让员工学以致用,用以致财,在与企业一起成长的同时,掌握一门真正的生存本领。
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