深圳青木基金管理有限责任公司招聘信息_重庆大学校园宣讲会-鱼泡直聘校招

鱼泡直聘校招宣讲会深圳青木基金管理有限责任公司

宣讲会信息

微信扫码分享

来源高校

重庆大学

举办时间

2017-03-05 14:30:00

举办地址

A区主教学楼105室

宣讲会正文

时间:	2017-03-05 14:30
地点:	A区主教学楼105室
备注:
招聘说明链接:	http://www.szqmfund.com/
招聘说明:	一、招聘岗位：交易员、分析师、研究员、在校实习生（提供实习证明）（所有岗位统一参与公司考核，考核通过后根据自己能力和兴趣定岗）二、要求： 1.专业不限，对交易有浓厚的兴趣； 2.思维活跃，反应敏捷，具有较强的自律性，有良好的情绪控制能力； 3.为人正直诚实、有梦想、能够主动工作，愿意学习和成长； 4.有时间盯盘，专兼职均可，选拔阶段交易地点自由，正式入职可在全国重点城市内选择； 5.期望投身金融事业，早日实现财富自由的人；三、福利待遇初级交易员：底薪3000元+30%提成+五险一金+福利补贴中级交易员：底薪4000元+40%提成+五险一金+福利补贴高级交易员：底薪5000元+50%提成+五险一金+福利补贴四、招聘流程：第一阶段：简历筛选——笔试、面试第二阶段：模拟交易（五个交易日）第三阶段：实盘操盘（三个月），盈利有提成，亏损不用应聘者承担。第四阶段：晋级之路，初级操盘手—中级操盘手—高级操盘手—投资组合经理—基金经理。备注：（公司提供账户，不需要应聘者出一分钱） 1、公司主要通过实际操盘的方式，选拔优秀交易员，选拔阶段交易品种为股指期货主力合约，后期根据操盘水平交易可选择做股票、股指、国债或者其他金融产品； 2、实盘考核期间，操作资金50万人民币，全部由公司出资，盈利者给予20%提成，此期间发生的亏损，交易员不用承担，交易员也无需缴纳任何保证金或者其他费用； 3、通过考核，成为签约交易员（需到公司上班）签订正式劳动合同，按照交易水平不同分为初级交易员、中级交易员、高级交易员。五、联系方式：地址：重庆市渝中区大坪龙湖时代天街C馆18号写字楼29楼2902室联系人：陈杰电话：185**2540 023-**5659 （公司座机）公司网址：www.szqmfund.com

用人单位简介

一、集团简介：

深圳青木基金管理有限责任公司在深圳注册成立，注册资金一亿元，于二零一五年迁址至成都,是一家全国性基金管理公司，拥有一支优秀的经营管理团队，公司背景雄厚，旗下相继成立了重庆星石商务信息咨询有限公司、青木基金郑州分公司、重庆星石商务信息咨询西安分公司等，我们还将继续发展壮大，最终形成全国系统一体化的发展模式。

二、招聘分公司简介：

重庆星石商务信息咨询有限公司成立于2015年，注册资金1000万，是一家专业从事交易员选拔、培训、推荐的专业机构，是国内外公募、私募、银行、证券、资产管理等公司交易人才储备的摇篮；公司背景雄厚，公司大股东目前在北京、上海、武汉、长沙、深圳、郑州、成都、昆明、南宁、济南、青岛、西安等城市均设有办公室；我们不惜一切代价在全国范围内寻找中国最优秀的交易人才，努力把公司打造成中国交易人才的黄埔军校。如果你对自己充满自信、对交易非常痴迷；那么我们会随时欢迎您的到来，来展示您交易上的天赋！

各位应聘人员：

也许你对交易还比较陌生，但是你应该听说过巴菲特，世界财富排前三的顶级富豪，数百亿身价，便是来源于交易。当然股神只有一个，我们不需要做到那个高度，只需要稍微对交易投入一点，我们在财富的道路上，就会有不俗的收获。

以股指这个品种为例，每个点的价值为300元，正常情况下一天波动50个点上下，300*50=15000元，一个月20个交易日，每月盈利15000*20=30万！对一般上班族来说，这都能顶上几年的总收入了。

当然，这个算法是错的。天下没有任何一个交易员能做到只赚不亏。那我们打个折，70%正确，30%错误。300000*40%=120000，十二万。哪怕只有60%的胜率，300000*20%=60000.六万，10%提成就是6000，每天只需要花几个小时，收入顶得上一份正式工作了。

致应聘者的一封信

亲爱的朋友：

根据公司的发展需求，我公司在全国范围内寻找优秀的交易员，经过严格的筛选和考核后，成为公司的专职交易员，并进一步成长为公司的大资产管理者。在外界看来，操盘手是神秘的职业。成功的操盘手需要很高的素质。这些素质有些是先天的，但更多的是要靠后天的努力来培养。有一本书叫海龟交易法则，就指出交易员（操盘手）是可以通过后天的努力培养出来的。但这并不是说每个人都可以通过培养成为成功的操盘手（交易员）。这涉及各人的素质及努力程度。但是我们给大家设计了一套完备的培养体系，会极大的增加大家成功的概率。

我们正在做你父母也不能为你做到的事——拿钱来测试你是否有交易天赋！经过前期的模拟考核后，你将拿到我们的实盘账户资金（账户资金50万），盈利与公司共同分成，亏损则完全由公司承担。可以完全说是零风险与高收益。

科学研究证明，每个人身上都隐藏着巨大的潜能。但是遗憾的是，绝大部分的人自己都不知道，就这样抱着潜能庸庸碌碌过完了一生。我们相信，有人天生就在操盘和做单上面有非凡的天份，我们要找的，就是这种人！

为什么公司只找偏才，怪才呢？因为普通方法在里面根本走不通。证券市场遵循一个“1:2:7”的分布，这表明，在证券市场中，有七成的人是以亏损结局的。不亏不赚的人占两成，能真正盈利的，只有一成不到。正因为一般的投资者很难在证券市场这个复杂的环境下生存，所以我们才要剑走偏锋，出奇制胜。

我们认为，股票操盘更多依赖天赋和悟性，跟学历无关，跟成绩无关，跟职业和专业无关，是天赋异禀所成。并非学习越好，炒股就越厉害。我们坚信，高手自在民间，中国最牛逼的操盘手，说不定就隐藏在我们身边，说不定就是身边某个不起眼的小人物，他们可能就是中国最出色的天才交易员。正是带着这种寻找人才的观念，我们四处搜寻，并遇上了潜力无穷的你。

我们希望交易员就像一张白纸，没有被丝毫影响过。因为他们什么都没接触，所以看问题反而能看的更清晰，更容易看到内部更深层次的东西。那些对交易中的主流思想深信不疑的，思想上很可能反而被人先入为主影响了。他们从一开始就缺乏独立性、自主性与创新性，很可能从一开始就被人误歧途。

朋友，希望你能有独立自主的思想，有创新的交易思维，大胆假设，小心求证。不被以往的交易条条框框束缚住了你天马行空的想象力，一个观念，只要不能被证伪，就可以大胆去尝试。公司鼓励交易思想的百花齐放，鼓励八仙过海，各显神通。不盲从，不迷信，能摸索出一套你专属的做单和交易思路出来。大破大立，剑走偏锋，向世界证明你的不凡与独一无二。

同时在校的大一大二大三的学生也可以参与公司的筛选考核，在你大学阶段就可以赚到自己人生的第一桶金。

交易员都是如何成长起来的?

Anton，他是一个真正具有极高天赋的专业交易员。他有一个很夸张的履历：16岁开始学习交易，19岁从曼彻斯特大学经济系本科毕业直接进入伦敦高盛银行交易部，20岁管理的资金量接近2000万美元，之后接连被雷曼兄弟、摩根大通挖角，这不间断的8年时间里他做了很多投行自营交易业务。并且他在高盛时期是P&L最好的一个4人小组的成员，小组共管理5亿美元。后来被雷曼和摩根挖角后，25岁之后的个人管理金额在1亿－2亿美元左右，是交易团队的头。直到他27岁那年（2007年）选择了从投行退休，然后花了接近两年的时间周游世界。在周游世界第14个月的时候，受BBC邀请回伦敦拍摄了著名的伦敦交易员真人秀《百万美元交易员》。

    至少在英国，对于常规的人工交易员，我们是不怎么看重其学历背景，我们今年甚至招募了一位大厨和阿富汗退伍军人（不过培训过程很残酷而且我们的培训成本相当大），那位前五星级酒店大厨的交易表现简直是神一样的存在。。。当然，当我们需要开发特定交易策略的时候，我们会定向招募某些特殊背景的交易员（比如说有Quant背景），对于这类特殊交易员，我们会相当看重其毕业院校和专业。
    对于一线交易员，通常来源都是应届毕业生（占绝大多数）和没有大量交易经验的其他从业人员。这么做是因为我们想寻觅到真正‘天生’的交易员模子，而非那些经过大量强化训练才勉强达标的人（当然入职前也会有半年左右的训练期和试用期）。不得不承认，有的人天生就是做交易员的料，生来就会赚钱，对于这些人，即使之前所学技能完全不相关，但只需要半年到一年的实践和Couching，很快就能进入‘赚钱机器’的状态。
    总的来说，交易员职位除非做到Senior/Partner，通常行规是没有挖墙角和跳槽的这个传统的(至少在伦敦)，特别优秀的人通常都会到一段时间就跳出去单干了。大家都还是更偏好在应届生或者社会上直接招募。当然，如果是明星交易员，这个就另当别论了。在Trainee期间，大概90%的人会被淘汰。Trainee过了就会进入试用期，在此阶段，剩下的Trainee里面又会有50%左右的人会被淘汰(通常都是应聘人自己觉得自己不适合专业交易员岗位，然后主动提出离职)。其实对于这剩下的5%左右的幸存者，他们的交易表现再差也差不了哪去了。

交易看中的是天赋和悟性，最重要的是情商，其次才是智商。而且是典型的努力与是否能有好的结果不一定相关。国内几乎所有都是采用海选挑人的培养方式，要么就是伦敦流行的收费培训，在自费的培训生当中招人。绝大多数人都不适合交易（个人感觉交易员需要拿出反‘人性’的心态才能赚钱），所以通常是招的一批里面活下一两个，再招一批，活下一两个，活下来的人，经过几个伦次的的坎坷和筛选，也仅剩三五个可以稳定盈利。借用一个在伦敦当自营交易公司老板的朋友在招人时候说的话：‘在座的都是非常有潜力成为交易员的同学，但即使如此，在你们当中也只会有5%的人能最终成为一名合格的交易员’

要想成为专业的对冲基金交易员，引路人的作用那是相当明显的。交易员的培训是有很严格准则的，接受过专业系统性训练的通常都能进入市场里的前百分之十，自己操操盘是足够了，但是对于专业交易员，至少能进入前百分之一才行，这个就要看天赋了。如果是野路子的话，那就只有在市场上多交几年学费了，这个是必须经历的过程。另外学习的时候，不要光停留在表面，这样即使重复千遍也不会有本质提高。野路子要小心‘以错误的方式赚到了钱’，这个比亏钱还致命，它会给你错误的幻觉，然后某一天一夜亏回解放前。

补一句：我和我老大很喜欢理论学科毕业的应届生，比如哲学，数学，理论物理，历史，古典乐什么的。我感觉学这些专业的家伙，要么死读书读点皮毛进去最后成了书呆子，要么就是智商其高，把理论读透了，最后读成人精中的战斗机。

注：对冲基金其实通常不在意应聘者之前的背景，除传统的财经专业外，最近金融城有大量招收‘职业运动员’‘电子竞技职业选手’‘数学、物理、计算机、哲学、历史’等专业的趋势。位于金丝雀码头的一些非常规基金甚至大量招募了一批专业的电子竞技选手作为期权交易员。

交易员的职业发展路径通常为：Clerk，Junior，Senior，Partner，四十岁前把钱挣够离职去读MBA，投行高管/创业/咨询业/慈善

最后加一句，凡是要求交易员大量投入自有资金才允许入职的所谓投资公司，我个人觉得基本上都是打着招募交易员为幌子实为拉客户入金。至少我身边认识的正规自营交易公司没听说过还要交易员自己入金的。