宣讲会信息
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来源高校
集美大学
举办时间
2023-04-27 19:00:00
举办地址
主校区美岭0305
宣讲会正文
桂林力源粮油食品集团有限公司
公司行业：农业/渔业/林业
公司性质：其他企业
注册资本：19653万元
公司简介
职位信息
公司简介
【力源集团】创立于1953年，2002年国企改制成为全员持股的大型民营企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种，畜禽养殖、粮油工业，畜禽屠宰，新零售经营等。下有大型国际化现代化种猪场，国家级种禽育种场，建立了配套完善的畜禽养殖体系和疫病监测防控体系;多个无公害养殖种植基地、生态体验馆。
【力源集团】目前在全国11个省份拥有150+家分子公司、10000+员工，年营业收入250+亿，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“中国饲料工业百强 ”、“广西企业100强”、“中国放心粮油”等荣誉。
【力源集团】全员分散持股，无任何股东持股超过1%，无家族持股，全体员工责任共担，发展共享。始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
未来3-5年，饲料事业部朝着2000万吨的目标进军！并继续完善种、养、屠宰的供应链体系！战略规划建成配套500万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的生猪产业体系，现代化育种及公司+农户养殖黄羽肉鸡1亿羽，城市供应链系统覆盖华南、华中、西南多个省市！
联系方式
联 系 人：
叶丹丹
联系地址：
广西桂林市中山北路122号
电子邮件：
***@***.***
招聘职位：桂林力源粮油食品集团有限公司
招聘单位：
桂林力源粮油食品集团有限公司
职位类别：
其他
招聘人数：
50人
参考薪资
6000元-10000元
招聘期限：
2023-04-17 - 2023-10-31
联系人：
叶丹丹
邮箱：
***@***.***
通信地址：
广西桂林市中山北路122号
职位基本要求
职位性质：
全职
专业要求：
不限专业
工作地点：
广西壮族自治区
职位描述
一、综合经营类
1.市场拓展（5） 专业不限；对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情；培养为公司总经理或产品门类总监方向
2.市场营销（5） 专业不限；对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情；培养为公司总经理或产品门类总监方向
3.综合经营（7） 专业不限；对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情；培养为公司总经理或产品门类总监方向
二、生产管理类
1.饲料生产管理（10） 专业不限，在有分析与组织能力的前提下，有工科类专业背景有一定优势；愿意从事现代化制造企业的综合管理工作，培养为大型生产企业的厂长方向
2.养殖生产管理（10） 专业不限，愿意从事养殖事业皆可，机械设备类等专业优先有清晰的分析能力和一定的人际协调能力
培养为大型养殖场场长/养殖分公司总经理方向/业务破局领头人
三、工程技术类
1.设备/电气工程岗（5） 机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类优先
企业设备使用、管理、改善，新设备的引入和管理培养为企业工业技术相关高级工程师或管理专家
2.环保工程岗（2） 环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等
负责集团各类环保设施设备、技术指标的管理培养为企业环保高级工程师或环保管理专家
四、职能管理类
1.财务管理方向（10） 财务管理、会计学、经济金融与工商管理、数学相关专业等优先
推动财务专业化进步及业财融合，培养为集团财务中心专门专家或事业部、公司的财务、经营负责人
2.供应链管理（5） 经济、贸易、物流、仓储、经济相关、统计学、等专业优先
推动集团、区域采购平台的建设，商开发与管理，物流与成本管理，培养为集团采购中心品类专家或地方采购平台综合类专家、负责人
3.数据及信息化方向（3） 计算机、信息管理类、财务管理类或在这方面有特长等优先
推动集团信息化建设，推动各个事业部、职能线条信息化支持业务的开发挖掘；培养为集团信息中心专家或集团智能商业等项目的负责人
4.人力资源及组织发展方向（5） 人力资源、哲学、社会学、心理学、经济学、工商管理、公共管理、法学等专业优先
推动集团人力资源中心功能的建设、推动事业部人力资源体系的建设
培养为专门领域专家：如青年职业发展专家、组织建设专家、劳动关系管理专家、知识管理及传播专家等
培养为综合型HRBP领导：从人的角度，切入业务管理和业务发展，扮演业务政委的角色，推动业务部门组织发展与竞争力建设
1.市场拓展（5） 专业不限；对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情；培养为公司总经理或产品门类总监方向
2.市场营销（5） 专业不限；对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情；培养为公司总经理或产品门类总监方向
3.综合经营（7） 专业不限；对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情；培养为公司总经理或产品门类总监方向
二、生产管理类
1.饲料生产管理（10） 专业不限，在有分析与组织能力的前提下，有工科类专业背景有一定优势；愿意从事现代化制造企业的综合管理工作，培养为大型生产企业的厂长方向
2.养殖生产管理（10） 专业不限，愿意从事养殖事业皆可，机械设备类等专业优先有清晰的分析能力和一定的人际协调能力
培养为大型养殖场场长/养殖分公司总经理方向/业务破局领头人
三、工程技术类
1.设备/电气工程岗（5） 机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类优先
企业设备使用、管理、改善，新设备的引入和管理培养为企业工业技术相关高级工程师或管理专家
2.环保工程岗（2） 环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等
负责集团各类环保设施设备、技术指标的管理培养为企业环保高级工程师或环保管理专家
四、职能管理类
1.财务管理方向（10） 财务管理、会计学、经济金融与工商管理、数学相关专业等优先
推动财务专业化进步及业财融合，培养为集团财务中心专门专家或事业部、公司的财务、经营负责人
2.供应链管理（5） 经济、贸易、物流、仓储、经济相关、统计学、等专业优先
推动集团、区域采购平台的建设，商开发与管理，物流与成本管理，培养为集团采购中心品类专家或地方采购平台综合类专家、负责人
3.数据及信息化方向（3） 计算机、信息管理类、财务管理类或在这方面有特长等优先
推动集团信息化建设，推动各个事业部、职能线条信息化支持业务的开发挖掘；培养为集团信息中心专家或集团智能商业等项目的负责人
4.人力资源及组织发展方向（5） 人力资源、哲学、社会学、心理学、经济学、工商管理、公共管理、法学等专业优先
推动集团人力资源中心功能的建设、推动事业部人力资源体系的建设
培养为专门领域专家：如青年职业发展专家、组织建设专家、劳动关系管理专家、知识管理及传播专家等
培养为综合型HRBP领导：从人的角度，切入业务管理和业务发展，扮演业务政委的角色，推动业务部门组织发展与竞争力建设
福利待遇
薪资收入
1.薪资 7万/年起 12万/年起
2.保护机制
所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
3.所持股份性收益
近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2017年、2020年、2022年扩股计划。
所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利；
福利：五险一金、春节/中秋福利、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。
1.薪资 7万/年起 12万/年起
2.保护机制
所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
3.所持股份性收益
近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2017年、2020年、2022年扩股计划。
所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利；
福利：五险一金、春节/中秋福利、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。
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