山西工程职业学院简介

山西工程职业学院是一所经省政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群立项建设单位、国家优质高等职业院校、国家示范校、国家骨干校、教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校、国家黄炎培职业教育优秀学校。

学院占地880亩，校舍建筑总面积40万平方米，固定资产总值7.06亿元。拥有唐槐、龙潭、许坦三个校区，其中唐槐校区位于山西省综改示范区唐槐产业园的中心区域，占地573亩；龙潭校区紧邻龙潭公园，占地197亩；许坦校区位于周边高校云集的“学府区”，占地110亩。现有全日制在校生16000余人。

学院现有教职工800人，其中专任教师637人，副高以上职称教师209人。拥有国家级职业教育创新团队2个、全国机械行业职业教育服务先进制造专业领军教学团队1个、全国煤炭行业优秀教学团队1个、国家级样板党支部1个、国家级教学名师1人、全国模范教师1名、“黄炎培职业教育奖杰出教师”2人、全国机械行业教育服务先进制造专业领军人才1人、山西省新兴产业领军人才1人、省级学术带头人和“双师型”教学名师等35人、山西省模范教师5人、“三晋英才”支持计划18人。

学院“黑色冶金技术专业教学资源库”为国家级职业教育专业教学资源库,是国家级职业教育“双师型”教师培训基地、首批国家“1+X”证书制度试点院校、全国第一批现代学徒制试点单位。先后荣获全国职业教育先进集体、全国高校毕业生就业工作先进单位、山西省文明单位、山西省人才培养工作水平评估优秀单位、山西省大学生思想政治工作先进集体等100余项荣誉称号。

学院现有招生专业46个，其中国家示范重点专业11个，山西省“1331”重点学科建设专业2个，山西省重点建设专业群9个，国际合作办学专业2个。建有专业化校内实训室（基地）181个，其中国家级重点实训基地2个，省级重点实训基地15个，建有美国 GE、德国西门子、机器人等一批具有国际水平的实训基地。教学仪器设备总值2.19亿元，生均仪器设备值达到1.3万元，居山西省同类院校首位。建有300余个校外实训基地。近年来，获得国家级职业技能大赛奖项100余项，省部级和行业奖项300余项，荣获山西省职业院校技能大赛“高职组年度总冠军”，毕业生就业率多年来一直保持在95%以上。近年来，学院大力开展各类职业培训和技术服务，年均非学历培训3万人次以上，承担技术服务和科技研发230余项，技术服务和培训年均收入1000万元以上。中央电视台、《光明日报》《中国教育报》《山西日报》等多家媒体对学院教育教学、人才培养等进行了专题报道。

招聘政策

博士所学专业与学院重点建设的专业（学科）和与区域经济紧密结合的专业（学科）一致。本科、硕士、博士专业相同或相近者优先考虑。年龄一般在45周岁及以下，专业急需且特别优秀的可适当放宽年龄要求。

（一）财政工资：按照国家和山西省有关文件核定起薪工资标准。

（二）岗位绩效工资：

博士入校后两年内免教学工作量考核，按科研教学岗的教授绩效工资标准发放岗位绩效工资；两年后按照本人职称级别和实际完成的教学工作量进行绩效考核。

其他奖励性绩效工资：根据工作任务的完成情况确定。

（三）科研启动资金和安家费：

备注：高校排名以世界公认的机构排名为准。

1.安家费：博士上岗第一、二年年底分两次由人才工作办公室核定后发放。对于服务期未满而调离的博士，应承担相应违约责任，按照学院相关规定执行。

对于计算机技术等紧缺型博士，安家费可根据个人情况“一人一策”确定。

对于外省引进的高层次人才，学院根据校内房源情况提供阶段性周转房，以解决安置期间的生活困难问题。

2.科研启动经费：按照学院科研项目经费管理办法，主要用于学术交流差旅费用（理工不超20%，文科不超30%）、图书、实验仪器设备的购置、课题研究等。视科研项目研究情况，经学院批准科研启动经费可适当追加。

（四）配偶安置：教授和博士配偶具有研究生学历学位、且为学院专业所急需的人才，根据本人意愿采用人事代理用工形式安置，实行同工同酬；也可通过公开招聘形式进入学院正式编制。

（五）符合山西省、太原市有关鼓励优秀博士毕业生来晋工作条件的博士，学院积极协助办理相关手续，确保引进人才享受政府给与的各类奖励、补贴和经费等。

（六）在产业学院、合作企业从事科研工作的博士，在产教融合和科技成果转化等方面取得重大突破、创新和贡献的，可以享受企业提供的奖励绩效。

应聘程序

（一）报名方式：应聘博士研究生下载填写《山西工程职业学院专项招聘个人信息登记表》（学院人事部网页资料下载栏目“招聘用表”），并附本人身份证、学历学位证书等材料复印件，招聘会现场投递简历。

应聘人员也可通过电子邮箱报名应聘（邮箱：***@***.***），邮件标题格式统一要求为：博士+姓名+学科+毕业院校名称。

（二）资格审查：学院负责对应聘者条件进行资格审查。资格审查通过的应聘人员，须参加学院组织的面试考核，由学院电话通知本人面试考核时间、地点等信息。考核通过后经实地考察、体检、公示，报上级部门审批后，与应聘人员签订就业协议或聘用协议，并办理相关入职手续。

联系咨询

山西工程职业学院人才工作办公室

联系咨询电话：035****0176  035****0177薛老师、武老师