公司简介

    “中国联通。作为国内最早的具有全电信业务的电信运营商，及现代化综合通信与信息服务提供商，十多年来凭借其先进的服务理念，充分发挥联通公司综合业务整合优势和无线通信技术优势，以”推动和服务中国信息代建设“为已任，不断拓展信息技术在政府、企业及中行业领域的广泛应用，具有联通特色的信息化产品和服务已在交通、公安、金融、证券、保险、物流、海关、石油、电力、工商、农业等行来得到日益广泛的应用，并取得了显著成交，得到了社会各界的高度认可。

    中国联通拥有完善覆盖全国的GSM移动通信网络和固定通信网络，通过国际领先的多业统一网络平台，实现了移动通信和固定通信的完善融合。并且在即将到来的3G通信时代，中国联通将拥有全球用户数量最多、技术最成熟、速度最快的WCDMA网络，它的应用必将促进无线通信与传统信息技术更好的融合，为政府、企业及各行业用户提花真正高效、便捷的信息化服务。

    中国联通的综合电信业务除了移动通信业务外，还有电信增值业务，本地电话、国内国际长途电话、数据通信、互联网、IP电话等国家批准的固定通信业务，并开设了客服热线10010、话费查询热线10011、充值热线：10012，与世界风、新势力、如意通、联通商务等多个产品品牌共同打造全新的优质服务。

1994年，中国联合通信公司正式成立。

2000年，联通在香港、纽约成功上市，进入全球股票首发史上筹资前十名

2002年，联通又在上海成功完成A股上市，成为国内资本市场流通股最大的上市公司之一

2005年，联通为可可西里科考活动提供唯一通信保障；

2006年，联通在澳门获得3G牌照；

2006年，联通与韩国SK电讯签订了战略合作协议；

2007年，联通全面推广和拓展政府管理信息化，企业信息化和农业信息化应用；

2008年，联通将重点建设WCDMA城市试验网

更多精彩还在继续！

    联通是国内唯一一家经营综合电信业务的运营商，主营GSM移动通信业务、电信业务、国内国际长途电话业务、本地通话业务、数据通信业务、互联网业务，IP电话业务等国家批准的其它业务。

    “1995年9月17日，中国联通江苏分公司正式成立，作为中国联通在江苏省的一级分支机构，主要负责 中国联通 在江苏省电信业务的经营管理和发展建设，江苏联通秉承激情、诚信、创新、竞争的理念，不仅打破了行业垄断，大大提升了整个江苏电信行业的服务水平，而且而且在十多年的发展历程中，江苏联通从客户角度出发，率先多次下调资费，真正让？者得到实惠，并在建设社会与行业的信息化进程中，以及服务大众百姓方面发挥了重要的作用，使得江苏的信息化进程迈向了一个新的台阶。

    目前江苏联通已先后推出了政府及行业信息化（政务、警务、司法、税务、水利、社区、电力、烟草等），企业信息化（物流、商贸、制造等）、农业信息化等信息化行业应用。

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江苏联通校园招聘——优选生计划

江苏联通是中国联通在江苏地区的省级分支机构，在全省设有13个市分公司，61个区/县分公司，目前共有员工1万余人。近年来，江苏联通坚决贯彻落实国家网络强国、数字中国的战略部署，争当建设网络强国的“主力军”，在省委、省政府的指导下，持续推进5G、千兆宽带以及云、网、端、边等新型基础设施建设，积极助力江苏数字化发展。

为进一步贯彻集团公司“1+9+3”战略规划体系，深入落实人才强企战略，推动公司高质量发展，江苏联通将建立一支高学历、高水平的年轻人才队伍，提供定制化、全方位的培养使其尽快成长成才，快速走上管理工作岗位。现虚位以待，热忱欢迎优秀的你加入!

招聘岗位：见习县分副总经理

招聘对象：2023届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生及2022届普通高等院校本科及以上学历未就业的毕业生

（注: 海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位）

招聘专业：计算机类、电子信息类、数学类、统计学类、自动化类、能源动力类、工商管理类等相关专业

工作地点：南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城、淮安、宿迁、徐州、连云港县分公司

【无限可能 共赴未来】

领先型薪酬策略：高于市场水平的薪酬待遇。

职级快速晋升：1年晋升1级，表现优秀的3年可晋升4级。

专属培养通道：通过省、市，县三级公司的多岗位历练，全面了解公司整体运营、管理机制，在实战中加快成长成才。

三级导师带教：建立导师分级辅导制度，由省、市、县公司领导分级担任导师，在培养期内建立师徒关系，各层级导师进行分层面全方位的辅导。

【福利丰厚 未来无忧】

成长路径：应届优秀毕业生3年成长为市分公司中层，5年成长为省分公司中层。

日险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害、补充医疗、重大疾病。

二金：住房公积金、企业年金

六补：节日慰问、防暑降温、通信、用餐、交通、福利积点补贴

三关：暑期子女托管服务、母婴室、EAP心理咨询

五医：职工体检、疗休养、住院医疗、职工子女医疗、大病互助基金(沃帮)

N假：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、产检假、探亲假、护理假、陪考假、育儿假+N个性假期

【人才培养】

多岗位锻炼、交流学习、课题研究、年度复盘、专属培训、重大项目攻坚、经验分享、系统化考核评价

【招聘流程】

简历接收——简历筛选——笔试+测评——第一轮面试——第二轮面试——确定录用人员——组织体检与签订就业协议

网申地址:jsltyxs.zhaopin.com