公司简介
常熟文旅发展有限责任公司是常熟市国资委直属国有独资公司，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元。主业发展定位文化、旅游、教育、体育产业的投资经营、医疗养老产业的投资与运营、历史文化名城、古镇古村落的保护发展和资源资产利用、经营。截至目前，公司一级子公司有7家，常熟市教育投资有限公司、常熟市琴川医疗健康投资管理有限公司、常熟市历史文化街区保护发展有限公司、常熟市虞山尚湖旅游发展有限责任公司、常熟市知识产权运营中心有限公司、常熟市安馨母婴护理有限公司、常熟市南湖荡开发建设有限公司。
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共创美好生活
常熟文旅2023校园招聘
成就，不同凡响
常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元。公司始终以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，重点布局教育体育、文化旅游、养老健康、医疗护理、名城保护与开发等领域，着力推动我市教育体育、文化旅游、养老健康等产业快速、融合和优质发展。
截至目前，公司（系统）共有员工1800余人，团队高素质、年轻化、多元化，拥有一批高级工程师、注册会计师等高技能人才，以及“双一流”院校等硕、博士高学历人才，团队平均年龄约35岁。公司共下辖常熟市教育投资有限公司、常熟市琴川医疗健康投资管理有限公司、常熟市历史文化街区保护发展有限公司、常熟沙家浜虞山尚湖旅游服务有限公司、常熟市知识产权运营中心有限公司、常熟市旅游发展有限责任公司、常熟市安馨母婴护理有限公司、常熟市南湖荡开发建设有限公司等8家一级子公司。
未来，公司将承担起新时代以“人民的美好生活需要”为中心的社会责任，保持稳健高效的发展势头，为区域高质量发展做出更大贡献。
二、招聘需求
（一）招商投资管培生 1名
主要职责：
1、负责组织投资项目的立项，尽职调查与评估、风险评定等，为投资决策提供依据；
2、负责参与公司重大投资项目的决策工作，组织投资项目的具体实施和项目投后管理与评价工作；
3、负责制定品牌引进计划，确定招商方向，筛选品牌及产品进行合作谈判；
4、负责联络、走访客户，参加行业展会，宣传合作优势和招商政策，跟进所负责领域的业务开发、沟通、谈判、跟进；
5、完成公司储备人才培养计划，做好调查研究、专业学习与轮岗实践等学习任务。
学历要求：2023年应届本科以上毕业生，硕士以上优先
专业要求：经济学、投资学、金融学、法学等
（二）财务审计管培生 1名
主要职责：
1、协助建立健全财务管理、内部审计体系，完善相关制度流程；
2、负责财务预决算管理、财务结算、财务分析等工作；
3、负责对公司经营活动实行审计监督，协助完成公司纪检工作，做好党风廉政建设工作（审计）；
4、完成公司储备人才培养计划，做好调查研究、专业学习与轮岗实践等学习任务。
学历要求：2023年应届本科以上毕业生，硕士以上优先
专业要求：审计学、财务管理、会计等
（三）人力资源管培生 1名
岗位职责：
1、参与建立公司人力资源管理体系，完善相关制度流程；
2、协助开展人力资源规划，拟定人力资源计划；
3、协助公司组织架构、定员定编、岗位设置和人员配置管理工作，开展干部管理、人才梯队建设等工作；
4、负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理等日常工作；
5、完成公司储备人才培养计划，做好调查研究、专业学习与轮岗实践等学习任务。
学历要求：2023年应届本科以上毕业生，硕士以上优先
专业要求：人力资源管理、企业管理等
（四）党建文秘管培生 1名
岗位职责：
1、负责起草综合性文字材料；
2、协助做好党建群团、信息宣传等工作；
3、完成公司储备人才培养计划，做好调查研究、专业学习与轮岗实践等学习任务。
学历要求：2023年应届本科以上毕业生，硕士以上优先
专业要求：汉语言文学等
三、薪酬激励
（一）薪酬福利
1、全面薪酬
享受固定薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、特别奖惩、五险一金、带薪年假、法定假日等待遇。
2、人文关怀
享受年度体检、工会福利、妇女儿童福利、文体活动、办公环境、食堂、健身房、书吧等福利。
3、学习成长
拥有专题培训、学历与职称提升，以及课题研究、项目领办、挂职交流（机关、企事业单位）、试岗锻炼等机会。
（二）人才发展
1、全面人才培养体系
构建“3+1”人才培养体系，重点打造“经营管理人才、技能人才、专业人才”三支人才队伍，通过管培生计划、青年（后备）人才培训班、中高级管理干部赋能系列培训、专业技术系列专题培训等多形式、跨专业、全方位的培训培养，倾力将员工培养成为能堪大用的“π”型复合型人才。
2、多元职业发展通道
完善基于价值贡献的激励约束机制，建立以“管理序列”“专业序列”“技能序列”为主的职业发展多通道，畅通职业发展通道，坚持价值分配向贡献者倾斜，持续关注员工成长成材的每一步。
3、特殊人才培养计划
建立健全“人才高地”制度，针对优秀的应届毕业生，以及高素质的专业、管理和技能人才，推行青年英才计划、高层次人才计划等专项人才计划，从引进、使用、培育、保留全链条给予资源倾斜，打造人才发展快车道。
四、企业文化
（一）企业定位
高品质全龄化产品和服务的投资运营商
（二）企业使命
与您共创美好生活
（三）企业愿景
致力引领教育、养老、文旅等行业发展潮流，让“常熟文旅”融入每个人的日常生活，成为高品质生活的代名词，打造员工自豪、大众信赖、社会满意的享誉国内的现代化公司典范。
（四）企业价值观
以人为本、创新奋进、追求卓越、共享共赢
五、简历投递
（一）应聘流程
简历投递→初次筛选→笔试/面试→体检/政审→实习（考察）→签约
（二）应聘方式
应聘学生将个人简历，以电子邮件的形式报送，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。
报送邮箱：****
六、联系我们
公司地址：苏州市常熟市草荡13号
联系电话： 051****86391
公司官网： www.cswenlv.com
七、本简章由常熟文旅发展有限责任公司负责解释
