空中宣讲会时间：2023年2月16日19:00-20:00

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【岗位介绍】

岗位一：精品课堂管培生

一、岗位描述：

教学+职能 双通道并行发展

教学：普通教师-核心教师-高级教师-金牌教师-权威教师

职能：储备中层管理人员（专员-主管-经理-总监-分总）

教学工作：

1.担任任一学科小班教师，负责一系列教学服务工作；

2.定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出；

3.完成公司组织的培训、集体调研、讲座会议等活动；

4.自主参加公司组织的教师类比赛，以赛代练，提升专业技能；

5.参与教师季度评定，获得专业方向的晋升。

职能工作（以下任选其一）：

教学管理

组织教学集体活动、如组织集体备课、教师技能比赛等

教研

制做或优化教学产品，如优化改动教材教辅或改动课件

学科

进行线上线下的品牌策划活动，如促进招生，维护现有生源

选培

把控教学质量，如面试应聘的新老师，对老师进行教学培训

二、授课学科：

初高中：语文 数学 英语 物理 化学

三：应聘资格：

1.不限专业，对某一学科有优势或浓厚兴趣；

2.有过支教、家教经验以及教师资格证更好啦；

3.有较佳沟通能力，热爱教育事业，乐于分享，富有爱心；

4.愿意接纳并学习新的事物，提升自己的职业素养；

5.希望与企业共同成长；

6.有较强目标感，愿意为达成目标拼搏、思考、创新。

四、薪酬福利：

首年税前保底年薪8万-12万

岗位二：运营精英管培生

一、学习规划师岗位描述

1. 为孩子和家长提供现场或电话咨询服务，讲解课程体系；

2. 对孩子的学习状况进行分析，针对性制定出辅导计划，促成课程销售；

3. 完善数据统计如学员学习状况等，协助学习管理师做好学生管理；

4. 通过微信、电话等方式与家长保持良好互动。

二、学习管理师岗位描述

1. 建立并维护学生档案如成绩收集、信息录入系统等

2. 及时联系家长，进行跟踪回访，协调解决老师、家长与学生遇到的问题

3. 上课管理如安排课程、统计上课次数、促进学生续报课程等

三、岗位要求

1. 本科及以上学历，不限专业；

2. 愿意从事教育行业，具有销售意识；

3. 善于倾听，沟通表达能力强，做事严谨有耐心。 

三、薪酬福利

年薪可高达18万 

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提醒：用人单位招聘人才，以保证金、培训费、介绍费等名义向应聘者收取费用都属于违规行为（就业协议书约定违约金除外），请广大学生提高警惕！如有疑问，请反馈邮箱：***@***.***