岗位职责：
1、作为公司储备管理人才，不仅需要了解公司的盈利模式、全业务流程，还需要在项目实施部、营销部等核心业务部门进行定期的轮岗，熟悉相关部门的主要工作和必要技能；
2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、完成总裁交办的工作。
任职要求：
1、统招应届研究生学历；
2、在校期间担任过学生干部，获得过奖学金；
3、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；
4、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
5、掌握发现问题、分析问题及解决问题的方法；
6、具备高效的行动力，较强的抗压能力；
7、拥有不断自我完善、追求卓越的品质。
宣讲方式:腾讯会议
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