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山西省运城市2021年市直事业单位引进高素质青年专业人才宣讲会

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山西省运城市2021年市直事业单位引进高素质青年专业人才

        运城,地处晋陕豫黄河金三角交界处,国土面积1.4万平方公里,总人口537.26万,是山西省第一人口大市、传统农业大市和新兴工业城市。这里古称河东,乃关公故里,因盐运之城而得名。习近平总书记两次视察山西重要讲话中,多次讲到与运城有关的典故。运城是尧舜禹活动的中心区域,是拥有帝王之都的古中国;有武庙之祖关帝庙、艺术宫殿永乐宫、四大名楼之一鹳雀楼、中华祭祀圣地后土祠,是华夏文明的发祥地;有全国最大的无机盐化工基地南风集团、装备规模居世界第一的运城制版集团、亚洲最大的铝工业基地山西铝厂,是山西能源重化工基地的重要组成部分,经济发展势头强劲。

这里历史源远流长,文化底蕴深厚。4500万年前的曙猿化石、180万年前人类最早用火的西侯度遗址、舜都蒲坂、禹都安邑以及夏的都城均在运城女娲补天、黄帝战蚩尤、舜耕历山、禹凿龙门、嫘祖养蚕、后稷教民稼穑等传说发源地均在运城;运城也孕育了傅说、猗顿、荀况、关羽、王勃、薛仁贵、柳宗元、司马光等一批文武俊秀。现运城国保单位就有102处,数量全国地级市第1  

这里生态环境良好,资源禀赋独特。运城均气温13.3℃,降水量510毫米。湿地面积全省第1,森林覆盖率全省第3,是国家园林城市,曾被评为中国十大魅力城市这里各类矿产资源61种,盐湖镁盐产量位居全国第2,铜矿和玻璃石英砂岩储量分别占全省95%67%

这里区位条件优越,交通网络完善。地处晋陕豫黄河金三角中心,属于晋南地区,是山西的南大门。公路总里程1.6万公里,路网密度全省第2;高速公路里程645公里;南同蒲、侯西、浩吉、大西等铁路纵横交错。运城机场开通32条国际国内航线,年输送旅客超过248万人次。

    这里产业门类齐全,发展基础良好。农业发展上,国家农产品地理标志31个,果品出口到73个国家和地区, 运城苹果”“运城面粉”“运城蔬菜品牌知名度和市场占有率不断提升。2020年中国农民丰收节首次出京,在运城市成功举办。工业发展上,汇集山西综改区、晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区、中原经济区等国字号政策,形成新型工业体系非煤产业位列全省第一。第三产业发展上,社会消费品零售总额居全省第二。金融业占地区生产总值7%,有170家金融机构,数量全省第二。

今年,对于高素质青年人才主要有8条激励措施:

(一)户籍迁入。引进的人才及其共同生活的配偶、子女和父母,不受在运城居住年限限制,即可办理运城常住户口。

(二)住房保障。引进人才在聘用期间,租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房,解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的,可申请每人每月1000元的租房补贴,补贴5年,由市财政负担,租房补贴与安家补贴不重复享受。在我市正常缴存住房公积金6个月以上,本市范围内购买自住住房,凭20%的首付票据,在申请住房公积金贷款时,具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。

(三)子女入学。引进人才的随迁子女,接受学龄前教育、义务教育期间,由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读,优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的,享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格,普通高中在校生转入我市的,优先安排到同类别优质高中就读,不得收取规定以外的任何费用。

(四)配偶就业。引进人才的配偶一同来到运城的,坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件,由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的,可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的,其人事档案挂靠运城市就业和人才服务中心,采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的,参照引进人才单位职工平均工资,为其发放2年生活补助,由市财政负担。

(五)交通保障。引进人才可申领人才交通卡3年内免费乘坐市内公交。在我市购买首辆自用车办理牌照,可享受全额上牌费用补贴,由市财政负担。

(六)资金补助。全日制博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起,按年度每年年底发放一次,5年内发放完毕。服务期限未满解除合同的人员,自解除合同当年起停止发放安家补贴。如遇特殊情况,在符合政策情况下,城市低保和失业保险等予以支持。

(七)职称评聘。对于引进人才的首次聘任,用人单位可按特设岗位直接聘任。首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试),不受任职年限、学历、资历、外语和论文等限制,其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

    (八)职务职级。引进的博士研究生和双一流硕士研究生,1年试用期满,考核合格的分别聘用为七级职员和八级职员。博士研究生4年期满(含试用期)、双一流硕士研究生3年期满(含试用期),考核优秀且符合相关任职资格、工作表现突出的,根据干部队伍建设需要,经组织部门批准后,可选聘到运城市直事业单位分别担任副处级领导职务、正科级领导职务。表现优秀并符合公务员调任条件的,在规定范围内,优先予以调任。


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