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中共运城市委组织部

宣讲正文 精选校招
  • 单位性质:党政机关
  • 单位行业:公共管理、社会保障和社会组织
  • 单位规模:50-150人
  • 宣讲时间:2021-04-29 16:30-18:30(周四)
  • 宣讲学校:中南大学
  • 宣讲城市:湖南省 - 长沙市
  • 宣讲地址:校本部 科教南楼207
  • 简历投递邮箱:ycsfhc@163.com
  • 招聘部门电话:152****9606

运城市2021年市直事业单位引进高素质青年介绍

为了深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,按照山西省委“四为四高两同步”总体思路和要求,围绕运城市委“五抓一优一促”经济工作主抓手,经运城市委人才工作领导组研究决定,面向全国引进高素质青年人才200名。现将有关事项公告如下:

一、引进数量和专业

为运城市直事业单位引进高素质青年人才200名,具体专业见附件。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法。

4.具有良好的政治素质和道德品质。

5.具备引进人才要求的专业条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

不得报名的主要情形:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

(2)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

(4)在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

三、优惠政策

(一)户籍迁入。引进的人才及其共同生活的配偶、子女和父母,不受在运城居住年限限制,即可办理运城常住户口。

(二)住房保障。引进人才在聘用期间,租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房,解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的,可申请每人每月1000元的租房补贴,补贴5年,由市财政负担,租房补贴与安家补贴不重复享受。在我市正常缴存住房公积金6个月以上,本市范围内购买自住住房,凭20%的首付票据,在申请住房公积金贷款时,具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。

(三)子女入学。引进人才的随迁子女,接受学龄前教育、义务教育期间,由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读,优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的,享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格,普通高中在校生转入我市的,优先安排到同类别优质高中就读,不得收取规定以外的任何费用。

(四)配偶就业。引进人才的配偶一同来到运城的,坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件,由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的,可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的,其人事档案挂靠运城市就业和人才服务中心,采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的,参照引进人才单位职工平均工资,为其发放2年生活补助,由市财政负担。

(五)交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”,3年内免费乘坐市内公交。在我市购买首辆自用车办理牌照,可享受全额上牌费用补贴,由市财政负担。

(六)资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起,按年度每年年底发放一次,5年内发放完毕。服务期限未满解除合同的人员,自解除合同当年起停止发放安家补贴。如遇特殊情况,在符合政策情况下,城市低保和失业保险等予以支持。

(七)职称评聘。对于引进人才的首次聘任,用人单位可按特设岗位直接聘任。首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试),不受任职年限、学历、资历、外语和论文等限制,其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

(八)职务职级。引进的博士研究生和“双一流”硕士研究生,1年试用期满,考核合格的分别聘用为七级职员和八级职员。博士研究生4年期满(含试用期)、“双一流”硕士研究生3年期满(含试用期),考核优秀且符合相关任职资格、工作表现突出的,根据干部队伍建设需要,经组织部门批准后,可选聘到运城市直事业单位分别担任副处级领导职务、正科级领导职务。表现优秀并符合公务员调任条件的,在规定范围内,优先予以调任。

 

联系电话:035****0839

注意:请前来参加宣讲会的同学携带一寸证件照一张。

 

附件:引进高素质青年人才专业需求目录

2021年4月15日


中共运城市委组织部,根据中共运城市委、运城市人民政府《关于印发〈运城市市级党政机构改革方案〉的通知》(并发[2001]19号),设置市委组织部,是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。


主要职责

(一)研究并提出贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策的实施意见,并负责组织实施。

(二)提出列入市委管理干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。

(三)负责党员、干部队伍的宏观管理工作和选拔培养中青年干部的工作。

(四)参照公务员管理办法对非政府序列的机关工作人员进行管理。

(五)按照党章规定,协调、规划和指导全市各级党组织的建设、党员管理教育和发展工作。

(六)研究拟定全市组织、干部、人事工作的有关政策和制度,从宏观上研究指导全市干部制度改革。

(七)主管干部教育工作,制定并负责组织落实干部教育规划,负责全市知识分子工作的宏观指导、组织协调、督促检查。

(八)负责全市组织、干部、人事工作的督促检查,向市委、省委组织部和中组部反映有关情况并提出建议。

(九)负责全市离退休干部的宏观管理,落实有关离退休干部的方针、政策;管理市委老干部局。

(十)受理党员、干部的来信来访,承办有关干部问题的调查审理工作,加强干部监督管理工作。

(十一)承办市委、组织部和中组部交办的其它工作。


职位编号 职位名称 需求专业 需求人数
957545 市直事业单位 不限专业 200
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